1樓：法務郭晨輝
公司為員工購買工傷保險屬於法律強制性規定，任何理由都不能排除，除非公司與員工建立的並不是勞動關係。所購買的意外險不管進行什麼樣的約定都無法規避公司應當承擔的工傷賠償義務。所以建議購買僱主責任險，如果因本公司人員較少無法購買，可以通過委託**公司或經紀公司的形式購買，公司對員工承擔工傷保險義務後由保險公司向公司進行賠償。
僱主責任險有記名投保和不記名投保兩種形式，具體根據你們公司的需要來確定、**公司的話民太安、泛華都是比較大的，經紀公司中怡、華泰、韋萊也都可以，相對來說**公司**便宜，但是附加服務少，經紀公司相對貴，但是附件服務多。經紀公司和**公司的收費都會在保費中列支，隨同保費一起支付，可以在企業所得稅中進行所得稅扣除。
2樓：保險導購
樓主您好，請問您公司有幾位員工呢？
請問企業現在必須給員工買社保嗎？員工不願意買怎麼辦？
3樓：匿名使用者
要是員工主動要求不用購買社會保險的，那麼單位還是不能免責的。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務。
如果是這樣子的話，最後公司購買社會保險了，員工也還得給錢。對此，在我國法律一般按如下比例規定：
養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
失業保險：單位1%，個人0.2%。
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險：繳費比例為單位0.8%，個人不交錢。
4樓：若果如此
已達到退休年齡，即：男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人);
已經在異地參加了社會保險，(兼職人員只需在其中一個單位申報繳納社會保險，但申報繳費工資必須是其全部工薪收入之和);
農民工參加失業保險，但個人不繳費，即農民合同工比照城鎮戶籍的合同工總繳費率少1個百分點;
公務員不參加失業保險、工傷保險和生育保險。
希望能幫到你~~
5樓：匿名使用者
員工不願意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性；
有些人說寫個證明，證明員工自己不想買，但是後續員工反悔，公司還是要負責任的
6樓：匿名使用者
只要受聘於單位繳納社保這是法律規定的，也是強制性的，如果某人不願意買，那就不是他個人說了算的問題，單位可以強制性扣費，或者讓他捲鋪蓋走人。
7樓：匿名使用者
從2023年勞動法頒佈開始，用工單位為職工參加社會保險就是國家法律強制的。不需要徵求員工意願。
8樓：天津市劉律師
必須上社保，這是勞動法的規定，員工如拒絕，則法律上允許與其解除勞動合同。
9樓：匿名使用者
請問企業現在必須給員工買社保嗎？
是的 是必須的
員工不願意買怎麼辦？
最好是與其協商,如果不買請他走人
否則一方面單位可能因為沒有繳納社保而被處罰另一方面他可能在某天要求單位賠償什麼的
10樓：偷懶的小菜蟲
企業現在必須給員工買社保，這是國家的一項強制性保險。就是員工簽了保證書也不能避免企業的責任。
另一種情況除外：自己交了新農合。企業就交不進去了，把在家裡自己交費的單據拿到企業備案，籤勞動合同時註明，附好新農合繳費單就可以了。
11樓：匿名使用者
1、企業必須繳納，員工不可以放棄，繳納社保是義務與權利的統一。
12樓：澄南霜
按照國家政策，目前企業必須為員工購買五險，如果企業不為員工購買，是會被上級查處罰款的。如果是員工自願不夠買5險，最好讓員工附上自願放棄繳納五險的書面申請，避免被追責。
13樓：愛丫丫愛生活
根據《社會保險法》，用人單位就應當為其勞動者參保繳費。即便是員工個人提出不參保，也是用人單位違法會被處罰。
因此，為了規範管理，避免今後的勞動糾紛，建議勸退不參保者。
14樓：
社保必須參加，員工不願意也沒辦法，不要相信自願放棄協議什麼的，沒有用。
15樓：
根據國家規定，企業必須給在職人員進行參保。如果未履行就屬於違規了。
如果員工不買，（不排除員工在其他地方已經購買的情況下）那麼企業就需要根據勞動合同來約定這個不買的事宜。具體怎麼去操作這一份勞動合同，建議諮詢律師。
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