我在工廠打工。廠裡包吃住,每人一張飯卡。可是早飯的分量太少,我根本吃不飽。恰巧室友這段時間去送

2021-04-02 07:16:54 字數 5140 閱讀 5906

1樓:匿名使用者

我覺得最好的方法就是說清楚,室友估計是怕你連累他,所以才撒謊的,你就承認你撒謊了,然後說自己早上確實吃不飽,我覺得領導是可以理解的

2樓:手冷嗎

直接告訴他早飯吃不飽,飯量不夠,同事飯卡是他給你的。實在不行就不跟他幹,媽的給他幹活飯還不讓吃飽,不幹也無所謂。這樣老闆成不了事

3樓:活潑得有些過分

實話實說,並告訴他,你是經過同意的。實在不行我給你早餐錢還你!當然,最後一條是最不好的了

4樓:萬徐寶貝

實話實說!然後建議廠長給你合適的處罰!當然,早上吃不飽的原因而借卡得說明,不管如何處罰坦然接受,要是過於嚴厲處罰那你可以換個工作,呆在這裡也沒前途,一個不替員工實際情況著想的不是好領導

5樓:月亮很美知道嗎

實話實說,理直氣壯!有啥好怕的,又沒偷沒搶。或者說自己吃不飽,飯少。這是廠裡的問題,不是你的問題。

6樓:匿名使用者

就直說了,員工吃不飽,廠長大人大量會理解你的謊言的。

7樓:眾生須臾

可以和室友商量商量,看他怎麼說再做打算。

8樓:飛入森林的鳥

一個不讓工人吃飽的工廠在**幹有什麼發展前途啊,不管每頓飯多少錢也要讓人吃飽飯吧,

9樓:胖子

包吃!就保證能吃飽,打二份只能說明份量有問題

10樓:輪滑

你造訴廠長因自己吃飯量大

11樓:匿名使用者

實話說出來,擺正心態.我相信廠長會理解.就是室友不可交

12樓:匿名使用者

你就直接跟他說。把你心裡的話全部說出來。

13樓:丿逍遙灬承諾

向他道歉唄,然後辭工

14樓:手機使用者

換個工作吧,在這麼小氣廠長手下做不會有前途的。

15樓:逆天承

哎,,,這樣的事不好說

16樓:匿名使用者

本來這個問題就是你自己造成的,為什麼要撒謊呢?吃不飽就吃不飽啊,借了飯卡馬上給室友打**告知他啊!是你自己的問題,然後室友看你會撒謊,當然也要欺負下你。

要想在現在這社會生存下去,是不是沒有文憑就要手藝,總不能又沒文憑又沒技術吧?(煩惱感情求職就業)

17樓:涼空澈

其實文憑的作用不明顯了,國家人才太多了。手藝吧,又沒有發現空間,確實很煩惱,我也是剛剛大學畢業,找不到合適的工作。

18樓:匿名使用者

有文憑當然好,但是隻有文憑沒有手藝也是很吃虧的,手藝好的話可以彌補文憑的不足,出來工作更看重個人能力。

19樓:匿名使用者

很多人就是從沒有文憑,沒有手藝的狀態下發展起來的,這叫白手起家。他們有的是理想和毅力,堅持到底就是勝利,是很困苦的事情。相信自己,堅持不懈,你會成功的。

20樓:tfboys我的習慣

現在就是,要是沒有文憑就必須要手藝,如果都沒有不但會很累而且掙得錢又少

21樓:土黃的傑西梅爾

不一定啊,看你自己的本事還有運氣了

22樓:起名太費勁

最少得會一個技術,技多不壓身!

23樓:曖昧

技多不壓身 學點技術總是好的

24樓:匿名使用者

的確是的,有技術就容易找工作

25樓:李懋良

當然,古人說天干餓不死手藝人

家裡人幫我找了個修車的師傅,而且不收錢,這個靠譜嗎?(煩惱感情求職就業)

26樓:購物省錢來找我

如果朋友關係,那到無妨,你去了可以看看他平時的手藝,不行就趕緊找藉口回家唄。

27樓:百度使用者

如果跟你家裡人交情不錯的,可以去

去成都打工哪個區比較好啊?(煩惱感情求職就業)

28樓:匿名使用者

龍泉屬於工業區 工人的和文員類的應該比較多

就業的煩惱

29樓:舍是幸福

會計就業容易

但沒有創新

沒有激情

還婆婆媽媽

雞毛蒜皮的

記賬還得完美

老實聽話的人混口飯還行

有夢想不安分的人簡直是受罪

想好你是否能幹下去

不行趕緊重新定目標

努力找到新領域突破口

祝你順利!

30樓:翰林學庫

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點:   一. 內資企業:需求量大,待遇、發展欠佳。

  職業狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業,對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才,而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。

因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手裡。到公司做大,財務複雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘「外人」記記帳。   二. 外企:

待遇好,學得專業。   職業狀況:大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。

更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻,而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,儘管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具**力的另一個原因。

財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。   三. 事務所:小所和外資大所的雲泥之別。

  職業狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!

區別在於很多小事務所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用,男人當做牲口用」,加班更是家常便飯,著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對於一個審計專案,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

  四.理財諮詢:方興未艾的陽光職業。   職業狀況:

去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構   五.公務員、教師:穩定有餘,發展不足。

  會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業的人從事這些職業一樣,有穩定、壓力小的優勢,也有發展艱難的缺點

就業煩惱怎麼辦啊?

31樓:匿名使用者

我們的心最

復大的問題是什麼制呢?佛陀說,bai我們的苦源自du於看不清自zhi

己的心最完整與清晰的dao樣子,讓我們誤以為缺少了一些什麼東西。這是佛陀的體驗,他說當他看著自己的心,他發現,在還沒有被很多標籤、很多新增物汙染之前,我們的心最原本的樣子一直都是全然的解脫、全然的自由、全然的清醒,充滿著無盡的力量。

我的就業煩惱

32樓:碧眼雙瞳

能說不會讀寫,總比只會讀寫不會說的人強吧!不

要過多的去拿自己的弱勢專去和別人的優勢比屬,這樣是自己給自己找不痛快。壓力來自於競爭,而不是比較!能不能找到一份好的工作,取決條件是你是否為你的就業作好了足夠的準備,例如心理準備以及硬體準備(包括畢業證書等看得見的東西),當然我一直強調所有的應屆畢業生首先不要太好高騖遠,一心只求大企業,剛剛畢業的你們應該先磨鍊一下,積累經驗然後再根據自身條件去尋找更好的工作,而不要一開始就找更好的工作,除非你的個人條件特別突出。

讀寫爛不一定是你的水平問題,而是你的努力問題,我相信讀寫要比口語簡單。利用餘下的一年時間惡補一下,我想應該會有收穫吧!(強調一下,本人只會看和寫,不會說:

不敢說,怕說錯)

33樓:一向情願

不一定要是本專業!可以低起點入手

就業煩惱

34樓:匿名使用者

先做著,找機會跳槽。

35樓:女人最大

嗯,樓上說得對,看你做得開心不

如果不開心的話,那麼就沒必要等了,這肯定是公司的一種藉口罷了實習生的工資和正式工的工資是不一樣的,能拖你一年是一年唄如果你自己真有本事的話,我認為走到哪都不怕的呀

36樓:不要迷戀哥咯

建議去籤一個實習合同,表明在什麼時候可以轉正,維護自己的合法權益

37樓:

看你怎麼對自己定位了,工作還是要看個人心態,有的人每月1000元照樣很開心,有的人每月幾萬月薪同樣不開心,你對自己的今後是怎麼規劃的?

38樓:匿名使用者

如果是我,果斷走人!乾脆點別介最後什麼也沒成

29歲女人的就業煩惱

39樓:匿名使用者

考證書也得看自己的興趣,自己的基礎吧。不過真要找共作的話,找跟以前做過比較相近的,應該沒問題吧。

40樓:匿名使用者

既然有經商經驗,找一些市場管理,銷售的工作應該不難啊,本科學歷夠用了,如果想去考證也不錯,不過還是要跟自己的經驗和興趣掛鉤。

41樓:失敗爺們

29結婚了吧,和你愛人多商量商量。

大多數證書都是形式,沒多大用,但要像註冊會計師這類的證書也不容易拿到。

42樓:匿名使用者

29歲,可以去考公務員啊。簡單點的,規劃**。

27歲的我是一名在工廠裡面打工的普通工人,現在想去學習電腦方面的技術,但是沒有任何頭緒不知道應該從

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創業,農業不錯,國家大力培養,我也打算走這路,有興趣可以聊聊 看你省下多少錢,還有你個人技巧問題 開個bai小吃店或開個麵店,我們沒技術 du,就做沒技zhi 術的活,比如面dao店別人一碗一碗的內燒,要帶點技術,我們沒技容術要澆灌面的簡單,選三個品種,早上燒大鍋調料,客人要吃麵,把面放水一燙,撈起...

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對你未說,這是大事,少了14年 工齡 影響退休。趕快要求單位補交。不行的話,立刻向當地勞動監察大隊投訴。不能再拖了。你可以到當地的勞動保障中心找社保局進行仲裁,當地有公會的也可以找工會 工廠不為職工辦理基本養老保險,屬於違法行為。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立...