1樓：匿名使用者
對你未說，這是大事，少了14年“工齡”，影響退休。趕快要求單位補交。不行的話，立刻向當地勞動監察大隊投訴。不能再拖了。
2樓：紅玉春
你可以到當地的勞動保障中心找社保局進行仲裁，當地有公會的也可以找工會
3樓：
工廠不為職工辦理基本養老保險，屬於違法行為。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
職工可以採取以下 措施：
1、明確要求用人工廠立即辦理，併為本人補繳未繳納的保險費;
2、向市、區勞動保障行政部門、勞動保障監察部門投訴；
3、在知道用工廠未為自己繳納基本養老保險費後的60日內，向市、區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁；
4、超過法定時效未 被勞動爭議仲裁機構受理的，可以向人民法院起訴。
4樓：幸白柏
我找堅檢能理我嗎沒有人事關糸能理我嗎我在順慶區環衛工人掃了少13年就把我下了怎麼辦保險
我在一單位工作十四年前十年沒有給我買養老保險怎麼辦
5樓：
你可以bai要求單位補繳。
針對一些用du人單位未按zhi時足額繳納社會保險費的dao情況,規定明專確,由社會保險經屬辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
在工廠上班10年了，沒給我買保險怎麼辦？
6樓：城堡就是城堡
合理。首先說bai一下，保險一du般分三險和zhi五險。三險是指養老保dao
險，醫療保險專
，失業保屬險，五險是在三險的基礎上加上工傷保險和生育保險，即養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險，醫療保險和失業保險的繳納分兩部分，即公司交一部分，自己交一部分，公司交的比個人多。而工傷保險和生育保險是全部由公司繳納。
所以讓你自己再出5萬也是合理合法的，但是具體多少錢，這個你還得算。建議你還是交吧，退休以後有一份生活保障。
7樓：純爺們假女人
合理的，因為我們本身交養老保險就是公司承擔公司一部分，我們自己還是要拿自己的一部分的
8樓：心劍無痕
交吧，這是最好的結果
溪口勞動局，我請問一下，在一家工廠上班，需要離職老闆要抗壓我工資這怎麼辦呀
您好，用人單位的行為不合法，如果您和工廠簽有勞動合同，您可以向勞動局投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。目前只有在兩種情況下才可以約定勞動者的違約金 一是用人單位為勞動者提供了專業技術培訓而設定了勞動者在本單位的服務期，二是雙方約定有競業限制義務，除此之外，用人單位不得要求勞動者對辭職行為承擔違約...
在公司上班心情不好，是不是該換一下環境了
我原在北京一家事業單位就職，但是半個月前我毅然決然的辭職了，我這個人不喜歡束縛，一直覺得上班是件可笑的事，什麼事業編，也不感興趣，加上無法忍受同事的性格，壓力之大，每個月為了一個月2000多的工資每天犧牲自己得好心情，就算不上班我也有許多自己要做的。不在其為，不知其苦，別人笑我太瘋癲，我笑別人看不穿...
你好，我在工廠上班5年，一直也沒簽合同，交社保，現在廠子活少掙不到錢我不想幹，問能補社保或賠錢
你在一個工廠上班 5 年，一直也沒有籤合同交社保，那麼這種情況違反了我們國家的勞動法，如果你不想幹了，可以要求工廠不給你社保錢以及合同錢吧，你可以去當地的勞動局仲裁科去投訴這個廠家就可以了。按勞動法是應該給予補償的，但具體情況還是諮詢一下有關部門吧。可以，你只要證明你在廠裡面幹了五年，拿著這些證據到...