1樓：baby無知的螞蟻
員工是可以要求在解除勞動關係時直接結清工資的，如果單位拒絕支付是可以申請勞動仲裁進行維權的。
員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：佳人有佳餚
老闆你認識嗎？是熟人好說，不是熟人的話得留心。有的老闆也是沒得錢，上面不給錢的嘛。
我是農民工，在工地上幹活，老闆承包了水電工程，我跟老闆乾點工，乾結束老闆不給我結工資，我該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
當地的勞動稽查大隊報案。，稽查大隊不行，就向勞動仲裁院起訴。
我姐夫是農民工在工地幹活時摔成重傷，只幹了幾天活我們要怎麼
現在最重要的是固定證據，比如向工友 向公司負責人員瞭解事故發生的情況，如有必要可錄音，將來如果發生糾紛，可以作為證據使用。如果在工地上幹活發生事故受傷，只要不是故意自傷自殘，即可認定為工傷，應當享受工傷保險待遇。醫藥費應當由公司承擔，出院後如有殘疾，公司還應予以工傷賠償。工傷賠償金額根據殘疾的實際情...
問 在一起快兩個月了,是他追的我,兩個月幾乎天天見面，前月明顯對我很好很在乎我,可是快兩個月的
可能遇到什麼事情了吧！你可以去了解一下，實在不行，那就換咯。望採納，謝謝 只是安慰你，不用挽回。不過你要是愛他，沒有其他人選的話。你可以追求，也可以知道他為什麼會放棄你 太容易得到的都不會去珍惜，得不到的永遠是最好的。只能說一切隨緣不必強求。只是一時的好感 然後淡了 這樣的男的可以分了 只是玩玩你 ...
前男友的手機在我這裡，分手兩個月了，我說還給他，他一直說沒時間，我該怎麼辦，還要不要還，畢竟是
他確實不在乎的話，那你自己處理，賣了還是送人隨你。如果他假不要，那你就鎖起來吧！說不定那天就要。既然他不要就扔了，別給自己留戀想 送去給他吧，留著徒增傷感。還了吧既然分手了就分的徹底點 要不然日後還會糾纏不清 還不然就代表你還愛著他 還給他，省的他秋後算賬 一定要還 原則問題 前男友已經一個月不理我...