1樓：鄭州匯馳車品
走自己的路，管他們呢。愛咋咋滴！自己開心就好！何必在意別人的看法。喜歡你的人自然喜歡你，不喜歡你的人你也沒必要去討好她/他。
2樓：蔣其榮
人性各一，各有不同，聰傻均存，何必見怪。
3樓：匿名使用者
根據個人，不想就不做
怎麼吸引女生
4樓：快速戀愛學堂
吸引女生的內容很多，物質條件好女生喜歡，形象條件好女生喜歡，情商搞女生喜歡。
5樓：有趣地心理學
「不懂女人心」的硬傷+「心急想吃熱豆腐」的心理=「注孤生」的悲慘現狀再不治治就真來不及了,你也不想自己老了都沒人給你煮口稀粥吧。
6樓：匿名使用者
您好：這大概要具備以下幾方面：
1.乾淨、清爽的外表！
2.穿衣打扮得體，選擇適合自己的著裝，能突出自己獨特的魅力！
3.增加自己內在的修養，讓人覺得你是一個值得交往和信任的人！
4.內在素質提高了，整個人就會散發出一種獨特的氣質！
7樓：207549541黃q群
如果是男性追女性，男性要先服從女性的話，而且讓他感到自己很偉大，讓對方有安全感。
8樓：匿名使用者
很現實的一個問題，你如果外貌上改變不了，試著在衣品上有所改變我也見過很多，女生很漂亮，身旁的男生卻長得一般般，就說不算好看，但未到難以入目的底部。
可是男方的衣品很好，很潮，很酷，很好看，營造出一種自信感，讓人也多看幾眼。
這個找到適合自己的風格，就得慢慢來了，不能說，別人都這麼穿，自己也跟著那樣穿，也不一定適合自己的嘛。
其次就是才華了，你有一些比較酷的才華也是很吸引人的。
比如唱歌，比如彈吉他，比如打遊戲厲害等等。
怎麼才能搞好人際關係？
9樓：陸素琴危衣
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、瞭解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先舍後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.
10樓：羊舌春藏嬋
真誠，大度。吃虧是福，但是真正懂得的人並不多，也許很多人會想別人怎麼對你你就怎麼對待別是就行，但是我們往往會忘記，難得別人對你不好你就一定要針對他地反擊嗎？別人的不好是他出了問題，但是你若因為別人出問題而自己也出問題豈不是自己的失敗？
還是覺得對人大度些，多反思自己，從別人的缺點中反省自己是否也有同樣的問題，及時改正，自己做好了，相信朋友才會多起來。
11樓：司奕冒定
要做到，少說多聽常點頭
多聽就是多聽別人說，聽別人的做事經驗，聽別人的人際恩怨．．少說，能多聽自然就會少說話（話少了就不會因為說錯話而得罪人）．少說你就會成為一個冷靜的旁觀者，一切的一切都在你掌握之中．
常點頭，這並不是要你做一個沒有主見的人，而是避免在公司裡成為別人眼裡不合時宜的人．多點頭表示你的專注和附合，如有不同意見也要提出，無關緊要的事就不要堅持已見了．
做到那向點我想應該可以處好人際之間的關係
12樓：廉以彤謬懷
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!~
13樓：匿名使用者
只要做到以下幾點就行1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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心裡有怨氣，你們之間存在矛盾，需要好好溝通。說明這個男人是很在意 他在你心目中的形象 他也是很在意你的 意識哦！可以從他對你說出來的語氣中 來判定他的在意度，不知道親 是否也認同。男人對女人做的一些事感到不爽，想故意和自己作對！意思是沒有意思！既沒有看你不順眼也沒有看你順眼。對你無感。不好不壞 和他...
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