我今年17歲,第一次到外面工作,到了一家賣東西的店裡工作,面試時,老闆說試用期為15天,每天50元

2021-04-08 18:55:40 字數 867 閱讀 7699

1樓:匿名使用者

您好,請先冷靜一下,首先這事情您可以通過法律手段來解決,這家店主僱傭你應該有合同,合同裡是怎麼說的,如果發現和合同內容不符可以起訴這家老版,畢竟是他對待員工的方式不一樣,沒有做到同工同酬,而且沒有兌現合同裡的承諾!沒必要走極端,只要相信人在做,天在看,自有人來懲治那些惡人!

2樓:賣萌的鬆鬆

最好的辦法就是和你父母把你的情況說清楚。我相信不是每個父母都願意讓自己的孩子去受苦的。還有就是和你老闆說清楚。

如果說當時沒簽合同的話那你直接走人。自己去找份可以學點東西的工作。

3樓:顛覆世態i絮絮

我也是你這個年紀出道的(講霸氣點),剛出來我也能理解箇中的辛酸,不過我還是建議你找個能學到東西的工作,往技術層面發展,你應該是高中畢業吧,想法不要太極端。首先你要給自己建立一個目標,比如你攢了多少錢去做點什麼或者學點什麼,一定要有上進心,不要被眼前的安逸給迷惑住了眼睛,要看的長遠,找個能持續發展的事業才是王道。

4樓:匿名使用者

360行,行行有狀元!不好就換,年輕就是資本!

我今年17歲,在一個工廠上班做了十多天被開除了,老闆說這是試用期沒有工資的,怎麼辦?

5樓:匿名使用者

付出了勞動就是有報酬的。因此,老闆說法不合法。你可以去勞動部門投訴或申請勞動仲裁。

但你需要準備好事實勞動關係證據。可以到法律諮詢貼吧,把你的情況詳細說明給律師分析下,求助解決。

6樓:存在

可以去勞動保障廳去諮詢一下,應該有工資的

7樓:

這個是有工資的,你可以問老闆要,

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