1樓：言午
遇到這樣的領導，
只能通過勞動仲裁了！
否則不會痛快給你工資的！
公司突然把我辭退了，不給補償和辭退書，我該怎麼辦？
2樓：劃破天空的貓
去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。
公司未經員工同意單方面辭退員工是違法行為，屬於違約，按照法律規定是需要支付賠償金的。
根據《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3樓：皮皮雷雷
第一可以向勞動監察大隊舉報，第二既然沒有辭退書，你就去上班，要求發放工資，如果起了爭執，可以打110報警，做好報警記錄，證明單位違法辭退，可以去申請仲裁，要求繼續履行合同或者雙倍賠償，六個月以上不滿一年的可以要求二個月工資金額的賠償，但前提是你沒有違反公司的規章制度
4樓：方銀律師
你可以向勞動監察部門報案，亦可通過勞動仲裁維護自己的合法權益。
5樓：深圳曹律師
如果你沒有過錯，那就是違法解除合同，可要求二倍於經濟補償的賠償，你可以得到二個月工資賠償。協商不成，可向勞動部門申訴，也可申請勞動仲裁。採納！
6樓：百你個度知道
不給辭退書，你就繼續到公司上班就是了。你去一天他們就得給你一天工資。給了辭退書，再要求補償。
7樓：忘卻黑暗
1有沒有勞動合同，如果你手上沒有很麻煩。2有沒有證據可以證明你在這個公司用工，比如證人或者物證（職員卡之類的）。你現在最主要的問題是證明你在這個公司幹過……
8樓：匿名使用者
報警，還有勞動局，儘量吧事情弄大，還有這個時候找記者**
9樓：xk陳小凱
你不會是得罪高層了吧！
10樓：匿名使用者
可以**給新聞**，到勞動部門給自己維權。
11樓：匿名使用者
有籤合同的話去人力資源部找人諮詢下
12樓：合肥-聖全-廣告-設計
有勞動合同？沒有的話，就走人吧。有能力**都可以做
女生會因為一件小事就分手嗎，你會因為一件小事而和你物件分手嗎？
我覺得會。如果是真的喜歡對方，忽然有一天感覺自己沒有那麼被重視了，覺得他的生活裡有自己和沒自己都一樣，自己生氣了跟他講他也不所謂。即使因為一些小事吵架，男生選擇逃避 不理解，女生感覺男生沒有那麼在乎自己，於是就漸漸的不再想去主動講話，不想進入他的生活，最後選擇分手。會有男生說什麼，女生經常說什麼沒有...
心裡好難受，因為一件小事做錯就能聯想到一件大事。我該怎麼辦
呵呵，不要發愁，你有一點焦慮症，杞人憂天，平復自己的心情，儘量減少心裡的雜念！你現在應該沒法集中注意力做事，不要擔心，很多這種情況都是短期性的，很快就可以恢復！但你也要努力控制自己，把所有的事都向好的方面想，向簡單的方面想！說明你有運籌帷幄的能力 哥們我看好你 有什麼事，什麼都不想就好了 如果一個人...
父母因為一件小事就打我，怎麼辦
甘願受罰.比較從小的一個壞習慣一旦養成後果很嚴重 太正常了，父母償到五味俱全的果子。醉翁之意不在酒 這句話一點兒也不差。做父母的一般情況沒有這種現象，本來是對他們好，但是沒換出好意反而成仇。沒有辦法只有自己打自己，有些事情一言難盡啊！有誰能理解啊！犯錯沒有大小之分，父母的懲罰方式或許不對，相信沒有父...