1樓：匿名使用者
跟領導bai處好關係就行，儲備幹部也
du是員工，尤zhi其是幹部，如果直dao接讓你上版去，你懂得所有權操作嗎？所以，任何一個崗位，都需要你去熟悉和了解，你目前要清楚，領導讓你不停的去新崗位，就是讓你熟悉各個生產的環節和操作
所以，我感覺，你領導對你應該還是寄予厚望的，但是，你這樣的心理，若是對方看出來了，對你也是致命打擊。
服從、創新、熟練、盡職，是基本要遵守的。
2樓：奇了怪啊的春天
我現在就是這樣來，剛到一間自廠實習不到兩個星期，職位也是儲備幹部，不過我現在的部門是裝置部，就是機修的，那裝置部的經理叫我下星期去其他車間，輪流著換車間，我也不知道他的用意，他是想我安安分分地做一個機修呢還是走其他路線，我也很迷茫，但船到橋頭自然直，走一步算一步吧。
3樓：言午
這很明顯，
領導是讓你深入瞭解下面的工作，
作為幹部，以後才能好管理！
被就業的大學生在面試時實習經歷怎麼說 被就業的大學生在面試時實習經歷怎麼說 10
4樓：秀逗魔劍士
有經驗就說, 沒經驗就不說唄. 你就把你當成沒有被就業的大學生就行了.反正被就業和沒被就業, 在經驗上沒有什麼區別.
難不成你還把你被就業的就業協議書拿去應聘嗎,"找死"的表現.
如果你覺得沒實習經歷, 覺得不好意思, 那你可以亂編,比如說你在暑假或者說大學最後半年的實習期在**工作過, 只是要把謊給圓了, 也就是說想好別人會怎麼問你.
5樓：海角天涯
沒有實際操作經驗，就多瞭解相關的知識，也是一次經歷。
實習生面試後等通知
6樓：
根據我去面試網路公司的經歷，也和你說的一樣，當時是我們公司的總經理面試我的，當時我還不知道他就是總經理，一樣是問我很多瑣碎是事情，聊得很廣，後來給我一張他的名片，可以要我跟他聯絡。過幾天，我部門的主管和我再面試了一次，感覺不錯，也是要等通知。結果幾天後就要我去公司報道了。
哈哈，所以你不用擔心啦，基本上會中，不過也要做好找其他工作的準備啊，比較現在的就業競爭那麼大。
希望對你有用。
7樓：半個地球得陽光
以個人的經驗來說如果單純是實習，公司肯定樂意，以廉價勞動力換取一個跑腿打雜的，估計這兩天就會通知你了。如果是那種大型的公司要校招，面試不過2輪就等通知，擺明就是沒戲~
8樓：丟了孩子跑了狼
沒戲的可能多點，能會公司帶來利益的優秀人才第一時間就會通知。哪怕是超出招聘名額
不用想太多，邊等邊找其他工作就是了
9樓：匿名使用者
不用等啦，繼續找吧。叫你等通知的希望都是把你排在最後了
10樓：匿名使用者
如果面試通過了，一般一週以內會給通知，如果超過一週沒有訊息，可以自己打**問下。
11樓：匿名使用者
人要學會自己處理一些事情，不要總是求助於別人，像這種簡單的問題自己想想就知道怎麼做了，明白吧
12樓：射手莎莎姐姐
再慢慢等吧，不要過於抱希望
求職面試：如何敘述自己的實習經歷
13樓：匿名使用者
面試的時候，一般招聘人員是根據你的簡歷來問問你問題的。所以要求簡歷寫的東西一定要自己很清楚，或者至少其中一兩個重要的要能自圓其說,這樣的目的主要有：
一，表明你真正做過這些事情
二，有清楚的邏輯表達能力，能簡要清楚的說明自己工作，善於與人溝通和交流。
三，體現你的技術能力，
四，誠實，不懂得東西一定不要亂說，不知道就是不知道面試的過程中千萬不要緊張，有時候招聘人員會問一些你比較難以回答的問題，比如：你的缺點，你遇到過的最大的困難，等等
這些主要是為了考察你的應變能力
對於剛剛畢業的學生來說主要是為了體現自己的潛力，包括：
1。學習能力
2。交流溝通能力
3。情商
4。合作能力
5。上進心
6。意志力，處理困難
7。對做過的事情，學過知識的熟悉程度
14樓：匿名使用者
輕輕鬆鬆，順其自然地說
請舉一個你在就業或實習過程中成功或失敗的列子就業準備,面試
15樓：匿名使用者
實習對個人來說是考驗個人能力的工作需要做類似就業指導面試方針一些事情
實習面試會問什麼問題
16樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
17樓：湖北張坤
18樓：匿名使用者
1、對這個職位有多少了解？
2、對工作中產生的問題如何解決？
3、對這個工作是否感興趣？是否打算長期做這種工作？
19樓：匿名使用者
如果是實習，就是問一些在校情況，專業之類的，作品，個人資料
20樓：匿名使用者
1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的專案等；
2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候；
3、面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路後再做回答；
4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的儘可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象；
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行**；
6、面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多瞭解些專案或是技術方面的情況等；
7、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝；
您好,我想請問下，我是應屆畢業生，在實習期間應聘到a公司，面試時，與a公司負責人口頭協議：工作期間，
21樓：匿名使用者
如果你與a公司沒有簽署正式合同或是《在校生就業合同》的話，這是不合理的，國家【勞動合同法】相關規定:已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
你們可以集體維權進行差額追繳，不懂可以向我諮詢！
22樓：
長點經驗，剛進入社會吃點虧，不算什麼。記住一點，以後進任何一家企業工作，老闆說什麼都沒用。白紙黑字最有用。
黑字可不要隨便叫人寫。要在公司有點分量的。因為現在「臨時工」太多了。
快要畢業了,找了個實習單位,對這個工作很滿意,但是實習單位不籤三方協議怎麼辦
協議書只是在你畢業前，與單位簽定的一個協議,學校為了保護學生不在合同條款上吃虧.作為第三方的一個三方協議.如果你畢業，與學校沒關係了。那麼協議書就沒效果了 協議書還一個作用是統計大學生的就業率。根據簽定的多少來統計有多少大學生找到了工作，學校這麼做不過是為了矇騙上級，自己做出的手段而已，所以國家統計...
我是剛畢業出來工作的現在月工資也就2800左右的樣子怎麼合理的分配才能叫合理理財
你每月固定開支多少？你每月會剩下來多少？你的固定開支都不知道，沒法回答你。呵呵呵，啥都問，白痴呵呵 一個月工資2800怎麼分配計劃存錢？10 2800還是太少了。一個月花800，一個人已經夠了。2000存，不用給父母的話 我現在後廚打荷一個月工資2800加200獎金，各位同仁都是做什麼的，工資多少，...
剛畢業找了一份工作，一天小時，但每天工作不到小時，其餘時間都是玩，想辭職
看你這份工作的前途了，如果你的工作很輕鬆，但是工資很高，很穩定，建議還是不要辭職了，這樣也挺好的，如果你的工作工資不高，每天很閒，工作也沒啥前景，對你也沒有提升，那麼建議你換個工作，這樣要好一些，畢竟還年輕，人生總要奮鬥哈！祝你好運！看你未來如何規劃了，如果準備考證，就利用工作閒餘時間做其他學習，如...