1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：物理分享
先提出辭職申請,之後領工資,不行就找勞動局介入
我在服裝廠上班半年了，基本上都是半個月才休息一天，但這個月連續上了一個月的班都沒有休息過。而且老闆
3樓：次渠二毛
這得看你老闆了，估計得找茬扣錢，堅持住，馬上就到年底了，你別說你不想幹，說家裡有事，試試
4樓：your大頭兵
再堅持一下吧！年底已經在眼前了
我們在服裝廠上班進廠的時候沒和老闆簽訂勞動合同,現在老闆拖欠我們的工資不發我們是不是應該找勞動局
5樓：佑贏法律看守所
首先跟您們老闆協商，協
商不成的話。
然後就要看工作年限。如果超過一個月，沒有簽訂勞動合同，就可以獲得賠償，向勞動仲裁局提起勞動仲裁。
根據勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
6樓：匿名使用者
如果你僅僅是想要回自己的工資，可以找勞動局，勞動局下面有個勞動監察大隊負責處理這些事情。前提是你們老闆也承認你們的工資未發。
如果你不願意在這裡做了，可以直接到勞動仲裁委員會申請仲裁。你們可以申請以下賠償：
1、未簽訂勞動合同，從第二個月開始支付雙倍工資；
2、拖欠工資的賠償，50-100%。
3、解除勞動關係的賠償，就算辭職也可以得到，因為老闆違法。按照服務年限計算，一年賠一個月，不足半年按半個月。超過半年按一個月。
申請勞動仲裁要搞清楚你們老闆是不是註冊了公司，如果沒有營業執照，那就是私人老闆小作坊了，屬於勞務關係，那就不屬於勞動部門受理了。追討工資要找當地的法院。
申請仲裁要提供以下證據：你們雙方之間存在勞動關係（考勤卡、工卡、工資發放證明等）；二是你的工資水平，工資條、銀行發工資的流水單（去銀行申請列印）。
7樓：0笨小笨
您好，你因該在仲裁申請仲裁。勞動合同法規定用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者從工作第二個月起每月支付兩倍的工資。 第一個月照常支付工資。
你要先準備好建立事實勞動關係的證據，就是工作的證據。
您好我在服裝廠裡面上班我們這是每月1~10號發工資，可老闆一直說等兩天這都十四號了還是說等兩天
8樓：匿名使用者
如果還是和老闆協商無果的話，可以去勞動部門，會有人來幫你的
9樓：匿名使用者
勸你不要著急，可能是企業資金週轉不開，再等幾天，如果老闆還不發工資，只能到勞動部門解決了。
10樓：只因是我
小企業資金週轉不過來
我在服裝廠上班有幾個女的30多歲老官閒事我是男的我怎麼辦
你好 你說的這種情況在日常中會出現的，那你應該有主見，該理會的就理會，不管理會的全然不理他只是一笑了之。再有與這些人儘量少說為妙，不然傳上閒話那你就更慘了。還有這些人也不一定全是壞心，你也要分別對待。你看好吧。想個辦法先將其中的一個上了 自己去服裝廠上班，如果去了沒有個認識的，感覺好壓抑，裡面有三十...
我老公說他廠的老闆叫我去他廠上班,這樣我們天天都可以在一起,可能會有外遇嗎
1，你老公的老闆是個好人，知道你 老公有問題了，所以讓你去看著 你老公是個耿直人，自己有外遇了，還把對他來說很尷尬的你老公的老闆的善意傳達給你。2，你老公可能看上他老闆或者他老闆不想讓你老公看上的人了，但是你老公是個耿直的人，所以你去也不一定有用 3，你老公的老闆看上你了，想借機讓你去陪老公，然後發...
我在服裝廠上班，試用期到了要寫個人小結要怎麼寫你能幫我
感謝領導，班組長給與的幫助，讓我知道集體的力量，是幹好本職工作的基礎。學習和認真的重要。我感覺更能勝任工作了。希望領導讓我融入這個充滿激情的團隊吧。新員工試用期每月工作總結怎麼寫 1 你都做了哪些事，簡明扼要 2 這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心...