1樓：匿名使用者
現在培訓erp實施的，有來sap、oracle、用友還有金源蝶，價bai格是sap最貴，按模組算的du
，金蝶最便宜，用友、zhi
金蝶都有就dao業推薦服務，用友這邊是行業分配，金蝶就是內部消化，sap、oracle是國際公司，比用友金蝶大，不好的是學費很貴，教學是英文，如果在國內發展，沒有豐富的行業經驗，建議選擇用友，用友的風格個人覺得還穩健、可觀，當然金蝶也不錯，後期之秀，是最能在未來挑戰用友的資訊化企業。
2樓：匿名使用者
你應該先把問題丟擲來，實施方法大同小異、業務是一致的，只是在實現方式上稍微有些不同
3樓：匿名使用者
金蝶erp不怎樣，臺灣鼎新公司的erp發展前景大些，像我們公司就是用這家公司的gp6.0的erp 在我們回這邊的erp的實施顧問大部答分都是臺灣人，大陸的基本很少！！！所以如果是鼎新的認證好點，金蝶的用友erp還不如鼎新的小erp易助好用！
你大可去問下從事erp的人！
希望我的回答能幫助到你
4樓：匿名使用者
金蝶現在很缺實施顧問，若你培訓之後，能力上能被用人單位認可，還是比較吃香的。
金蝶erp實施顧問培訓怎麼樣，我很想知道，最好是參加過的人來回答
5樓：匿名使用者
第二期的學員，bai培訓完了，du覺得自己zhi充實了很多吧。不過這也得看dao個人，專不努力學，人家做培訓的屬再好也白搭。現在工作覺得也挺踏實，慢慢上手之後覺得當初去學還是挺值的。
現在金蝶光自己集團內部就稀缺這類erp實施顧問人才，所以我個人認為它這也算變相地為自己培植人力吧。你想走這方向，可以去學學。多份實打實的技術更能讓人把飯碗端穩的。
誰是應屆畢業生參加了金蝶erp實施顧問培訓的，這個咋樣，希望有經驗的大哥大姐給說說。
6樓：容易受傷
我以前現在都copy在金蝶工作，其實沒必要去參加那個培訓，如果你還沒有畢業，你可以先去金蝶實習，可以學到很多東西，比培訓的還要實際！出來工作，就不像在學校了，很多東西都要自己主動的學習，而且是自學，沒有人會逼著你去學習，都是靠自己！加油
7樓：邊工作_邊學習
如果能去實習，或者找機會參加免費的培訓（我就是）對應屆畢業生是更好的選擇
erp實施顧問，這個崗位怎麼樣，發展前景怎麼樣。現在收到offer，金蝶培訓兩個月，把我們分配給金
8樓：匿名使用者
erp是大型企業管理軟體
erp實施顧問崗位發展前景還是可以的
凡是有規模的公司一般都上erp
國外的做的全面,國內的erp個人看法只是個進銷存系統應用得還較好因為國內企業做法太進零活,所以不太適用.
培訓兩月就是讓你在企業幫助企業實施金蝶erp系統這個崗位要求三棲人才:懂資料庫 企業管理 財務核算如果企業要求不是太嚴格可以勝任,此崗很能鍛鍊人.
9樓：匿名使用者
前景不錯，通過對行業的積累，可以發展為erp顧問，用erp軟體支援企業管理。
當然你得即懂管理知識又要懂財務還要會實施工程師技術。
基本上，未來發展可以形容為企業「老中醫」的角色。
當然，需要對行業的積累才能一眼看出企業的管理問題，給出解決方案。
即得懂技術，又要會跟客戶打交道。你覺得自己適合就行。
10樓：匿名使用者
所以你現在怎麼樣，我今年也去深圳，想問問你什麼情況
11樓：匿名使用者
垂下綠絲絛。
不知細葉誰裁出
金蝶erp實施顧問培訓，來我們學校招人。培訓兩個月，培訓費從以後工資中扣除。請問有人去過那嗎？急需
12樓：匿名使用者
用友暢捷通也有校企合作，但是我們是不收費的，我們培訓結束後會對學生考核，通過的可以聘用。具體您說的收費的我認為有風險。
〔青島宋雲山〕祝您好運
erp實施顧問的前途?
13樓：匿名使用者
你可以考慮去比較大點的erp公司做實施
比如 用友 金蝶什麼的，小的公司管理也不完善
總的來說erp實施還是有前途的，只不過精通的人不是很多而已
14樓：匿名使用者
erp實施很有前途的
只不過自己怎麼樣量度自己
我現在的情況和你差不多
人就是過的這麼累呀
15樓：匿名使用者
erp的用途被誇大，其實存在一些缺點，如果能跟ecr、scm的實施相結合，效果會更好，因為它們三者之間是可以互相補充的，不過實施起來難度很大，特別是在一些中小企業，主要是領導層還沒重視到這一點
16樓：匿名使用者
從小做起，到了大公司就更沒有地位了，確實大公司的管理經驗要先進些，不能到大公司上班，就把自己現在的小公司變成大公司，這樣你會有跟多收穫。
金蝶erp實施顧問 我想知道作為一個剛畢業的學生去做金蝶erp實施顧問，有沒有前途，
17樓：匿名使用者
大連金蝶在金蝶集團中實施力量是很堅實的，他們的顧問「知識淵博，作風強悍」大連公司的業績也是很不錯的。收入嘛不會非常高，也不會太低，中間偏上吧！實施顧問是一個逐漸積累的行業，能不能幹出成績還要看你自己的努力。
至於金蝶顧問有沒有前途，當然最好的去做sap、oracle的實施顧問，不過作為應屆本科生直接出來實施sap的機會很少，你可以在金蝶做幾年，有了經驗再跳！那樣成功率高些。還有就是如果你先直接到企業中做甲方，然後再做顧問可能更有競爭優勢。
sap很多顧問以前都是甲方的key user。對於你的專業好像能做開發顧問，傳統的實施顧問至少要懂得財務、物流、生產、成本、人力資源等等中的一項或者幾項。
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