1樓：匿名使用者
那就讓他天天心情好，除非你能超越他。
2樓：睿智之選是唯一
工作發展前景大嗎？領導的人緣怎樣，上級領導看中他嗎？綜合考慮！
3樓：雨中童真
辭職選擇更適合自己的。
領導者心情不好時在員工面前應該怎麼辦
4樓：
身為領導者，不能在員工、下屬面前露出頹勢、不好的一面。要時刻樂觀自信，保持最好的形象，用最飽滿的姿態迎接任何困難。這無關什麼死要面子、虛偽。
而是這能夠讓這個部門、這個企業時刻充滿鬥爭精神，永不退讓精神。
一個領導的品行舉止精神面貌是會影響員工下屬的。如，一個領導者如果精神萎靡不振，動不動發火、做事偷工減料的，會讓員工產生消極的心態，他會想：「上司都這樣了，自己還這麼刻苦認真幹什麼，有什麼用？
」「自己肯定得不到重用讚許"類似的言語。
所以，如果心情不好可以私下發洩掉，不要把情緒帶到工作裡來。
5樓：習慣早睡的人
用良好的形象來管理
有這樣一句話：作為一個管理者，如果你的手下有一個人，你應該用心去管理；如果你手下有十個人，你應該用語言去管理；如果你手下有了一百個人，那你就應該用形象去管理。可見好的形象對於一個管理者有多麼重要。
當然，這裡的形象我們絕不單單是一個人的長像。
所以如果遇到心情不好或者生氣，不要表現出來，這樣會讓員工覺得領導太過嚴肅，不注意形象。
6樓：人善心芳
擠出笑臉，裝著心情愉快了，別把情緒帶到辦公室裡，別讓領導的心情影響了員工的工作情緒。
——謝謝——
7樓：
作為一個成功的領導者是不應該把情緒帶到工作中的。可是我們都是普通人，每個人都有心情不好時，身心疲憊時，建議心情不好時聽聽歌，看看自己喜歡的東西；做自己喜歡做的事。去旅遊，和朋友散散心，談談心。
因為最近偶心情也不好，不過現在緩過來了一些。心態最重要了。什麼都看開些吧。
還有千萬別因為心情影響到了工作甚至周圍的人。祝你開心！（說著容易真正做起來難，希望大家都開心起來。）
領導做錯了事沒給員工道歉，那樣的話會給員工什麼樣的心情
8樓：匿名使用者
領導做錯了事沒給員工道歉，員工會覺得特別委屈。
9樓：匿名使用者
習慣了，這個社會沒對沒錯，至於對錯，只在於錢，就用我曾經效勞的一位臺灣先生內的話說，對錯容只在於金錢數量，如果多，對的機率就高於錯誤機率，不得不說，跟他學到了不少知識。打個比方，小米金融這段時間無故惡意清零了很多使用者，當使用者用法律來質問客服時，人家有錢可以忽視法律，直接用公司規定來說事。先生們可以想想，一家上市企業，可以忽視國家法律，對錯又有什麼好糾結的，老闆不道歉，沒什麼，有錢人道歉有兩個可能，一個是你要倒黴，事後小鞋穿的牢。
另一個是，他遇到比他還有錢的人，就這麼簡單。社會在崇拜的是經濟英雄，資金大鱷。是不是道德模範，這就是規則
10樓：匿名使用者
如果是工作上的事情，應該要向員工檢討，這樣員工在工作上會跟認真
11樓：匿名使用者
領導做錯了就要勇於承認不然很難說服手下
12樓：李健偉
他會想，哎，我們員工沒人權
13樓：匿名使用者
做事不專心，做事消極
14樓：山狼郡
你能錯，為什麼我們就不能呢
我的上司愛罵人，心情不好就罵人出氣，咋辦阿？
15樓：匿名使用者
也就是bai說因為他罵人，影響du了你的心情是嗎！zhi
這樣來看，他dao罵的版
是對還是錯權呢？
16樓：匿名使用者
左耳朵進 ，右耳朵出。 讓他罵吧， 罵完了就好了........ 咱能忍 怎麼的 呵呵
17樓：匿名使用者
沒辦法啊 誰叫他是上司啊，就當是耳旁風吧
我老公心情不好回到家，就擺臉色給我看，氣沖沖的，說話特別衝，有什麼煩心事也不說問他也不說，看我做什
過後好好談談，心平復氣和的講男 制人的難你也理解，有時bai也會心情不好，du但是有啥別不說，哪怕zhi不說dao 也別擺的臉上，男人要有涵養，要有城府，長期這樣成了習慣了，我也有心情不好的時候，夫妻要做到謙讓，呵護。老婆不是來罵的，是來疼的。工作可能或人際關係，遇到點不好的事啊心情不好肯定要發洩一...
昨晚我女孩，他說心情不好我們喝了兩杯，今晚我又把這女的約出來她帶了女的我和他帶來的女的聊
說實話，這種女的拿來有什麼用？除了啪啪啪最好不要對她有其他的想法，不然後悔莫及 你把人家當空氣了，人家只好拒絕你了，不說透怕傷害你 不好意思，打擾到你們聊天了，估計吃醋了 就是她覺得你一直忽略她是在生她的氣，她以為你跟在乎她很在乎和她相處的私人時間，她卻帶來了其他人，她覺得你可能在生她的氣所以故意不...
我們是異地戀我心情不好想和男朋友說說話他卻不理我他說到點了要去上班這是啥意思
你們是異地戀，你心情不好想和男朋友說說話，他都不理你，如果確實是他要去上班的時間。你應該多諒解。如果還比較早的，他不願意和你說話，這就存在問題了。他會不會和其他女人在一起，不方便呢？值得考慮一下。異地戀確實存在很多的問題的。你應該有思想準備的。他很遵守紀律，從而也說明他對你的關心欠佳 異地戀我說我心...