1樓:妤氳緸奼夎祴攏
看和領導的關係,還有這件事的大小,如果只是小事隨手一幫,大事不好意思不在我職權範圍內委婉拒絕
2樓:家庭教師張
會做的,每個人的職責中都有一項是領導臨時交派的工作。
求解一道面試題,大體意思就是,假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作,你該怎麼應對?
3樓:大琪琪之歌
接下這份工作並
努力完成。
首先,接下,我不會懷疑自己的能力,我會盡最回大努力去完答成領導交給我的任務。如果我沒有
能力去完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,
我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。
問:工作量過大,超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦?
答:應該主動與老闆溝通交流,可以書面呈送工作時間安排與流程,靠資料來說明工作過多,讓他
相信,過多的工作令效率降低,工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需
求,適當調整任務量及完成時間,或選派更多的同仁來幫你分擔。
問:實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢?
答:接受這麼一項任務,許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小,但是這種貌似挑剔的要求或任
務,其實正是公司考驗自己的命題之一,如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略,自
己必然會受到公司領導的刮目相看。
4樓:
工作有難度,並不代表不能完成,這正是證明你自己的能力的時候,要好好把握。如果實在是超出你能力範圍,無法完成的,那就只有叫領導把工作安排給別人了。
5樓:萬萬**
簡單點,說話的方式簡單點,個人能力雖有限,但是我有腦子啊,會好好利用身邊的資源,一定會竭盡全力去完成任務。
6樓:我是一面小黑板
如果領導安排給我這bai件工作,說明領du導相信我有做好這zhi項工作的能力。dao
但是可能領導對我專
瞭解不夠多,我會屬坦誠的向領導陳述自己在這方面能力不足,希望領導能夠更換他人,同時我希望領導能夠給我學習的機會,我願意輔助同事並且從中虛心學習,提升自己的能力,以期在以後的工作中遇到這類工作自己能夠輕鬆應對,不辜負領導的信任。
7樓:匿名使用者
分析問題,做好復能做的,制爭取有困難的,無法達成的找出原因,是否有途徑,如無,怎麼樣才可以。
這樣的問題是考察一個人做事思路的問題,沒有標準答案,看的就是一個人遇到問題的時候的行為選擇和思維慣性。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。
8樓:匿名使用者
樂意接受,並且全力以赴,不過遇到困難我會向領導彙報,也請領導到時支援我。
9樓:匿名使用者
哦,一樓的這種答案我們討論過,事實上大部分人都是這麼回答的,分數平平,我們在研究高分的那幾個答案可能是什麼,請問還有其他思路嗎?謝謝。
10樓:匿名使用者
內容中規中矩 說話流利 面帶微笑 有禮貌 有親和力 就可以的高分 要記住 你是面試 不是筆試回答解答題。。 1樓的回答就挺好了 關鍵看你說話流利否 形象怎麼樣 要不他直接考你筆試得了
11樓:匿名使用者
向這種問題沒有抄標準的高襲分答案,都是看領導想要什麼答案,正常情況下領導不會安排超出你能力範圍內的東西給你,因為畢竟專業的人才能幹專業的事情,除非領導刁難你,或者領導是個sb,如果真的遇到這麼問題了,第一,你要和領導及時溝通,告訴他你沒這個能力,如果硬讓你做,你就盡力吧。
12樓:花城
首先,接下,bai我不會du
懷疑自己的能力,我
zhi會盡最大努力去
dao完成領導交給我的任務。如果
內我沒有能力去容完成,我會請求向同事或朋友幫助,或使用網路工具,完成任務。如果還是無法完成,我會向領導說明情況,並虛心學習。日後我一定努力學習,不斷的提升自己的工作能力。
13樓:小愛想改變
什麼是能力範圍來?什麼源是所謂的術業有專攻?每一個人都有他自己熟知的一些領域和特長,如果領導安排的工作是我能力範圍以外的,那麼一定是領導在考驗我,想給我成長的空間。
那我應該找一個有這樣能力的人,借力打力,共同合作。如果說是我找不到這樣的人,那隻能說明我的交際空間和關注的空間太有限,或者是沒有找到路子。如果是找到了,談不攏,那就說明對方希望獲得的利益,我沒有給予滿足。
領導給的工作,有的也是領導自己辦不了的,我們只需要以積極的態度去面對,去給領導爭取更多的選擇和資源就行。
14樓:下弦月是什麼
首先讓領導看到你的努力,一定要確定是因為什麼原因無法完成工作,然後自己找能夠解決的部門協助解決。
如果無法完成,要提前和領導說,爭取把損失減到最小。
15樓:
把實際情況與計劃不符的地方上報領導,經同意後調整計劃完成工作任務
16樓:涵雨科技
領導你安排了,就是對我的信任,我一定會想盡一切辦法去完成它的
17樓:匿名使用者
第85回 賈存週報升郎中任 薛文起復惹放流刑 第86回 受私賄老官翻案牘 寄閒情淑女解琴書
面試官問執行力的問題,對於領導交代的你職責範圍外的事情怎麼回答
18樓:匿名使用者
你的問題好像不太明確哦,"領導交代的你職責範圍外的事情怎麼回答".....,是對於「領導交待的職責範圍外的事情如何做」怎麼回答嗎?
教師面試題目,教師面試題目
一 教學復 1 新課程標準的價值取向制是什麼bai?2 你最尊敬du的教育家是誰,為什 zhi麼?3 你最讚賞的教學方法dao是什麼?4 為什麼學生會偏科?5 做好一個教師固然離不開敬業 愛生 專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?6 你贊同 教學有法 但無定法 貴在得法 這種提法嗎...
公務員面試題,公務員面試題
您好,中公教來育為您源服務。面試bai是當前面試實踐中應用最廣的du一種面試方法,公務zhi員錄用考試 dao公開選拔黨政領導幹部面試 競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過,相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程,和配套的方...
面試題,誰有好答案
哈哈,考你的臨危處理能力和應變能力 首先你要很正常的詢問他的病情,並表示慰問,然後說不多打擾了讓他多休息,起身離開,並說順便去樓上朋友家坐坐。到了朋友家,寒暄一番拿出100元給他讓他自己買點營養品。如果朋友很熟了不給錢也沒關係,有個人情到就可以。如果沒帶錢或者不夠,就說我今天什麼也沒帶,就是等你病好...