1樓：匿名使用者
你傻嗎？ 進國企的都是不差錢的， 人家要穩， 沒點背景你進的去嗎？
為什麼國企給的工資那麼少，但是還有那麼多人去國企工作？？？求明白人解答！
2樓：夏天的檳魚
按照我個復人理解回答你吧 不對的地
制方多包涵 首先工作體面 別人問你的時候有底氣 面子問題 其次 在國企工作 佔有的資源多 如果混個領導什麼的 隨便動動嘴都比普通百姓拼死拼活掙的多 這就好比人們買彩票的心理 雖然知道中獎概率低 可還是買 有希望就有期望
3樓：鬱悶的人生抉擇
年底最多多給一兩個月的工資，還要看公司效益，什麼年終福利補回來這是騙誰。
4樓：張若不實
國企有國家資金做後盾，收入穩定，這只是部分原因。國企收入低不假，但那說的是一般員工。中層以上收入還是蠻高的，更別說老總了!有盼頭!這就是國企吸引人的主要原因。
5樓：建南
待遇好，國家規定的待遇都給。民營的什麼都不給你只有工資。我在國企好過深有體會，氛圍也比較好，實力強，而且有社會地位！年終獎給的多！
6樓：匿名使用者
國企人工雖然低但是福利好，既有房子分，還能享受國家各類帶薪假期，和各類尊貼，而且退休金也是一般私人企業無法比的。
7樓：black單翼
1.工作穩定。私人企業有很多錢但工作不穩定。
2.社會福利好。國營有國家支援福利會比較好
8樓：匿名使用者
總不能所有的人都到外一企業去吧！再見一般國企業招聘比較鬆，外資挑剔些一般人進不去沒辦法只好進國企業！
9樓：小立自擼
福利，待遇高，工作有保障，失業率低，沒風險。
10樓：●_鑫
福利待遇好，養老不用愁啊，年終福利神馬的就把一年缺的工資補回來啦
11樓：初於鍾情
對，工資有保障，行貨！
12樓：
你不知道啊 福利很好啊 要給滿意喲
13樓：一綠一蔭一春暉
家門口，不怕欠工資，支援國產
很多人都覺得國企的工資低，為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班？
14樓：忙的橙橙
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，
國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以後還有，退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生，所以國企就是最好的選擇，
最後一點可能就是父母輩的思想吧，覺得子你進了國企以後，臉上有光彩，確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了，不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。
15樓：天下的大路
可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企，也不願意進工資高的私企，其實在我看來這是國企，主要還是在於待遇高，而且國企的時間也是比較自由，整天上著朝九晚五的工作。
我現在就在一家國企工作，當時大學畢業之後也是很難抉擇，不知道是進私企還是進國企，因為私企的工資要比國企高出一倍多，但是我還是聽從了別人的建議進入了國企，可以說我現在很舒服，天天過得很滋潤，整天過著朝九晚五的生活，到點兒就下班，到點上班也不加班，而且福利什麼的都很好，獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。只要你努力，爭取做個管理人員，如果有能力，有機會，有後臺，會做到很大。
16樓：北方的北方
因為國企穩定啊，我在東北這邊上學，然後家裡人，就很多親戚朋友都勸我，說一定要有一個穩定的鐵飯碗，讓我大學畢業以後，爭取考研，然後考公務員，然後或者考教師編制，就是要有一個鐵飯碗。
所以，在一些人眼裡，私企是不穩定的，也就是說你可能這個月的工資稍微高一點，但是下個月可能你就沒這麼高的工資了，所以他們把在私企工作的人，稱之為給別人打工。
我就很不同意這種說法，我覺得不論私企國企，只要你有能力，那就是鐵飯碗。你的能力，就是你這輩子的飯碗，給國家打工難道不是打工嗎？非得就一輩子留在一個單位工作才行？理解不上去！
17樓：範二老菇涼
雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作，但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作，就比如說進入國企事業單位之類的。
首先來說就是因為雖然國企的工資比較低，但是這個工作最大的優點就是穩定，而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人，他的工資是國家所發放的，所以在一定程度上來說，它就比那些小公司要有保障的很多，因為國企是不會倒閉的，一個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧，他們就希望我考慮過公務員，因為雖然在我們縣的公務員才兩千多，但是就是很穩定，不會說將來失業什麼的。
然後就是說其實在國企工作，如果你能晉升的話，那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多，我們都知道現在我知道我們國家是一個**集中制的國家，所以在國企工作就會有很多好處，這也是國企吸引很多人的一個原因。
18樓：龍頭企業貸款
國企嘛 只要能轉正 你家裡也沒什麼壓力 這絕對是個體面的好工作 雖然明面上工資低 但是福利待遇比大多私企好幾倍 今天沒完成的量到點還是直接下班 不用怎麼加班(偶爾也有) 各種福利待遇 管吃住 頓頓有肉 住的環境也不差 放國家法定節假日 乾的活是忙能忙死 閒能閒的蛋疼 工資都是提前發 一點工資都不壓 壞處就是越幹越懶 激情會一點點磨滅 國企有國家做後盾 沒經濟壓力 領導 員工都懶 領導因為沒啥壓力 只要不是出啥大問題 也不會怎麼著你 或者罵你 也就這樣
19樓：匿名使用者
國企上班有如下好處:
國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。
雖說不是事業編，但只要是國企的正式工，不犯政治性問題，都不會被開除，而且級別會慢慢上升。
福利待遇制度很完善。現在很多私營企業，有的福利待遇制度其實很不完善的，有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守，更不要談其它待遇了，而在國企就不一樣，國企的福利待遇非常完善，完全依據勞動法及其它相關的法律制度，什麼五險一金，什麼年終獎，什麼年底分紅，什麼法定節假日，什麼過節費，什麼生日禮物，什麼旅遊等等，這些福利幾乎應有盡有。
所以很多人都想進國企。
20樓：春蠶幽夢
大學畢業之前，我們都會有一個規劃，我們在進入職場時選擇國企，外企和私企這三個企業龍頭，究竟哪一個比較好？根據自身情況出發。選一個自己適合的企業。拿我自己來分析。
首先，在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有，又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。
其次，我們來分析這兩個企業的不同，作為女生的我想追求的是一份穩定的工作。不想有所波動，也不想有太大的跌宕起伏，所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。
不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。
雖然國企中的工資偏低，但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做一個平凡的上班族。再國企工作就好了。
21樓：毛爺爺我男神
我覺得大部分的人進入國企的原因都是因為待遇好，工資不僅僅相對很高，還有正常的休息假期，而且也相對輕鬆，這樣的好工作大家當然想爭破頭皮往裡擠了。而且說出去也很有面子。
22樓：冷眼觀娛樂圈
國企的光環在那裡，而且國企裡的工作一般是相對而言比較輕鬆的，時間上是比較自由的，這樣的工作環境和工作壓力是很多大學生想要的
很多人都不願意在一個壓力非常大的環境裡呆著，因為會導致很多的生理性問題，例如脫髮、失眠等，所以，相對而言，國企就是一個很好的選擇和去處。
23樓：匿名使用者
是無奈，你們信嗎？
在沿海 外來人口密集的五線城市生活，私企也挺多，當初在私企工作，業績優秀，收入也不錯。但是為了方便接送孩子，照顧孩子，教育孩子，不得已入國企已經一年。
當初也是內心極度不情願，極度糾結，卻無解。人有的時候就是無法只顧完全自己的夢想的。有了家庭就有了對家庭的責任，我們總要權衡輕重，然後做出選擇。
雖有遺憾卻不後悔。
所以不管國企私企，適合自己的才是最好的。
24樓：匿名使用者
國企是不是真的比私企工資低我不太清楚，但國企至少是雙休，國家規定的節假日也都會按到規定來放，但私企有的時候卻做不到這一點，整天要加班呀
25樓：旋轉裝置工程師
國企工資確實不高，但就是一穩字，你就算天天看報喝茶水，也不會把你辭退了。外面競爭激烈，在國企呆慣了就不願意出去了，所謂溫水煮青蛙，就是這樣。在有激情的熱血青年，到國企待一段時間就會慢慢的消沉下去了。
26樓：匿名使用者
說國企工資低的人都是對國企工資結構沒有一定的瞭解,現在國企的工資還是非常可觀的。我個人就在國企上班,不得不說，國企的福利待遇都是非常不錯的。最主要是工作穩定。
27樓：淡水羅卜
明面上低，實際福利好著呢，不然，為什麼那麼多人想進去啊？難道他們都是傻子麼？不可能的！
就像人人都想當公僕，都有想著為人民服務一樣，公務員的明面上工資也不高的，但是全社會的人，都想擠進去，國考多火熱啊！
同一個道理，自己體會一下吧，別太天真！
28樓：雙子
因為國企的工作比較穩定，而且相對的福利待遇會好很多，這個就是為啥很多人都想去國企的一個原因，但是我覺得這些人還是比較短視的，安於穩定，並沒有什麼上進心，不過每個人的想法都不一樣。
29樓：30秒不
也不是如此，我感覺還是自己做一些事情比較好，工資福利不錯，而且還相對來說比較自由一些。
30樓：匿名使用者
信徒：「萬能的上帝啊，一萬世紀對您來說是多長呢？」上帝：
「幾乎是一秒鐘。」信徒：「那麼10億元錢呢？
」上帝：「不過是一分錢。」信徒：
「哦，慈悲的上帝啊，那就請您給我一分錢吧。」上帝：「過一秒鐘。
國企雖然很好，但是很難進，如果你不是985或者211的話是進不了的。
31樓：
將手機連線電腦，然後同時按住【電源鍵】和【home鍵】10秒不放。
32樓：匿名使用者
我就在國企上班 北京某氣 每天都會打很多**聯絡使用者，這個單位現在還把原來的每月200話費補助給減少了（只是基層給減少） 中層一分不減 中層每天也不會打**，就想著怎麼扣基層的工資 其他事一點不作為。
33樓：贏在選擇
國企顧名思義是國家抉持支援的企業，職工待遇也是享受國家規定的待遇，工作時間穩定，薪酬有標準而且透明，節假日薪資三倍不會搶欠，而且肯定是五天工作日，基本不會出現加班等事情，也就不會有拖欠加班費的煩惱，給職工上的險和金根據國家政策比例肯定上全，還有一些小假都會有，例如女工假等，私企根本沒有，還有退休時除了你領的養老金，國企還有一小部分補差錢，還有煤火費報銷、退休職工免費旅遊等等，這些私企都沒有的。夏天也會發福利和獎金，還有帶薪年假等等
另外，國企比較穩定不說，既使真的虧損也要保證職工工資照發，國企是國家企業有很多私企無法比擬的，所以，既使工作低點，有很多人也會願意進國企上班的。一個一個字壘了這麼詳細不容易，請採納。
為什麼國企給的工資那麼少，但是還有那麼多人去國企工作求明白人解答
按照我個復人理解回答你吧 不對的地 制方多包涵 首先工作體面 別人問你的時候有底氣 面子問題 其次 在國企工作 佔有的資源多 如果混個領導什麼的 隨便動動嘴都比普通百姓拼死拼活掙的多 這就好比人們買彩票的心理 雖然知道中獎概率低 可還是買 有希望就有期望 年底最多多給一兩個月的工資，還要看公司效益，...
為什麼我的朋友那麼少，為什麼我朋友這麼少？
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