1樓：揚從珊似璟
我也在勝山抄打工，你和老闆
好好襲商量老闆客氣的話可以不扣你錢讓你走，如果老
板不客氣或者不想讓你走的話扣你一天8塊錢水電房租費是合理的，因為在勝山棉衣協會規章制度上有明確規定的。關於工資到年底結清那全勝山都是這樣的。
2樓：費莫雁蓉虞融
不合理，你用你的勞動掙錢，憑什麼私自扣押，你可以找**，在七天差不多會派人來採訪，也可以通過律師，或者社群介入
我在浙江慈溪勝山鎮服裝廠打工，四月十日進廠，我現在不想幹老闆卻說按照當地棉衣協會規定要扣我八元一天
3樓：匿名使用者
你可以打**給勞動局，勞動局來了那老闆比狗都還狗了，還有記者，打114查號碼
4樓：董偉真心幫助
我也在勝山打工，你和老闆好好商量老闆客氣的話可以不扣你錢讓你走，如果老闆不客氣或者不想讓你走的話扣你一天8塊錢水電房租費是合理的，因為在勝山棉衣協會規章制度上有明確規定的。關於工資到年底結清那全勝山都是這樣的。
5樓：愛你不配擁有
不合理，你用你的勞動掙錢，憑什麼私自扣押，你可以找**，在七天差不多會派人來採訪，也可以通過律師，或者社群介入
6樓：匿名使用者
我現在給你是一樣的情況，想請問一下你現在是怎麼解決的？
7樓：匿名使用者
勝山太黑，告白是最好辦法
做服裝廠的銷售渠道主要有哪些？
8樓：匿名使用者
符合自身的銷售渠道
服裝產品的銷量每年都突破新高，在市場上有很多的服裝市場，幾乎每一個城市都設有一些服裝市場，消費者的需求量增大，自然就出現了越來越多服裝批發市場。這些批發市場主要銷售的是中低檔的服飾，主要滿足的是農村和城鎮低收入人群的需求，而這些使用者也成為了批發市場忠實的客戶。
有一些服裝廠想要走品牌路線，就可以在各個城市開品牌專賣店，通過新穎的款式和統一的零售**，獲得客戶的關注，同時也能夠獲得當前消費者的認可。通過品牌專賣店，這種營銷方式可以進一步提升品牌的形象，提升品牌的競爭力。
不同的服裝廠的經營路線是不同的，服裝廠要結合自己目前的實際情況來尋找適合自己的營銷路線。
分銷商合作
大部分的服裝廠為了開啟銷售渠道，會尋找分銷商，實際上分銷商就是我們瞭解到的中間商。服裝廠可以根據產品的銷售情況來確定中間商的數量，明確雙方的權利和責任，本著互惠共贏的方式達成合作關係。分銷商可以幫助服裝廠儘快的開啟銷路，提升品牌的知名度。
大型百貨商場
目前百貨商場仍然是副是重要的銷售渠道，大部分人還是會從商場購買各種服飾。因此服裝廠要與多家大型商場達成合作關係，為這些商場提供優質的貨源。儘管國內的電商行業發展速度非常的快，但是大部分的消費者為了購買到合身的衣服，還是會選擇去大型的百貨商場選購衣服，尤其是一些中高檔的衣服，主要在大型商場進行銷售，這些中高檔服裝廠仍然以百貨商場為主要的銷售渠道。
以上就是向大家總結的服裝廠的主要銷售渠道，服裝廠要結合自己的實際情況來尋找適合自己的銷售渠道，只有適合自己的渠道才能提升產品的銷量，提升品牌的知名度。
9樓：阿萊貝琳
品牌折扣****的進貨渠道有幾種下面給大家總結一下1：廠裡面的尾貨，但是這些是很難拿到的除非你的進貨量大才有可能拿到，廠裡的貨的**可能會稍貴，沒有一定的資金不是很推薦去廠裡拿貨，優點就是廠裡的面的貨品很穩定肯定是有貨的
2：批發市場，批發市場主要在兩個城市一個在杭州的四季青，一個是福建，裡面有很多的服裝，當然品牌折扣也是有的只不過需要一些經驗很足的才能從中選到好貨，進貨久了也可以從中獲得渠道，這樣的話進貨就很方便了，只是這樣有點難。批發市場中的貨品**不一而且其中服裝數不勝數想要從中選到好的貨品十分的費時
3：品牌折扣批發公司，這些公司很多各地都是有的，在杭州和福建數量最多。其中的實力也不同。
好的品牌折扣批發公司裡的品牌數量很多**不高，服務也有保障，從中進貨一般都是網上看圖，難免有走眼的時候這時候就能看出一個公司的服務，服務好的可以換貨，服務不好的就是收到錢了貨發出去就不管你了。
10樓：品牌**超棒
折扣**就是直接從
一、二線品牌拿貨回來然後改吊牌子，以一個新的品牌上市，基本都是
一、二線品牌去年的庫存尾貨，但**比原品牌要低很多，在**上面非常的有優勢並且能夠 保證質量，在這折扣**中做的比較好的有很多品牌
我在織裡鎮服裝廠上班，幹了一個多月回家有急事老闆不結工資怎麼辦，沒有勞動合同，
11樓：錢錦波
首先，沒有勞動合同是廠里老板違反了勞動法，其次，做了一個多月離職，正常情況下屬於試用期或者剛轉正。根據，這種情況，最好和老闆協調工資的情況，因為你是有違約行為，老闆有違反勞動法行為，通過勞動仲裁，最多就是互不賠償。
12樓：匿名使用者
最好的辦法就是報警讓警察來。我之前也是老闆不給我結工資，後面警察來了就結了，為了那點錢他們廠的聲譽不要了？希望能幫助你。
我弟弟，弟媳他們在平湖市乍浦鎮服裝廠裡做了兩個多月，現在老闆不發工資，我們找到勞動局，勞動局的人說
13樓：稀裡糊塗d雙子
蒐集證據去勞動仲裁！免費的！沒合同的情況下！是用人單位違法！
14樓：我只個醬油
60天拿打工者來說？
我在服裝廠上班有幾個女的30多歲老官閒事我是男的我怎麼辦
你好 你說的這種情況在日常中會出現的，那你應該有主見，該理會的就理會，不管理會的全然不理他只是一笑了之。再有與這些人儘量少說為妙，不然傳上閒話那你就更慘了。還有這些人也不一定全是壞心，你也要分別對待。你看好吧。想個辦法先將其中的一個上了 自己去服裝廠上班，如果去了沒有個認識的，感覺好壓抑，裡面有三十...
我在一家服裝廠工作。但是我只幹了月就不想幹了，我就去找老闆發工資。他不給。還說要扣我生活費
拿著相關證據直接到勞動局去告他 我看您那可能是小老闆告也沒有用，應該是私人廠。找些人去黑他，黑吃黑。這些老闆最怕的！如果感覺回答滿意 請您採納！黑廠 拿著廠牌和合同書直接到勞動局去告他 您可以好好和他商量，說明白不想幹的，如果實在不行，可以向生活幫打 籤合同了沒？這種錢是應該給的。辛辛苦苦的。黑心的...
我在服裝廠上班去的時候老闆說壓月工資,年底結清我就做了,做了20幾天了聽裡面員工講都壓了
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...