1樓：七海人力資源
一位哲人說：e68a8462616964757a686964616f31333335336536「你的心態就是你真正的主人。」一位偉人說：
「要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。」那麼健康的心態是什麼呢?
1、理解心態
一般來說，人際關係的失敗，大部分要歸因於「誤解」。對於特定的一系列「事實」，或者環境，我們往往指望別人也會跟我們一樣地作出反應和得出結論。大多數情況下，別人的反應或者立場並不是要為難我們，也不是因為太頑固或者心懷叵測，因為他們對情況的瞭解和解釋與我們不同。
有人說過，每天承認一件痛苦的事實，是一項有益的訓練。所以相信別人是真誠的而不是心懷敵意的，即使事實並非如此，也有助於緩和人與人之間的緊張關係，使彼此之間更深刻地互相瞭解。
2、有勇氣的心態
世界上沒有一件事可以絕對肯定或保證。一個成功者和一個失敗者之間的區別，往往不在於能力大小或想法的好壞，而在於是否有勇氣，是否敢於冒險和行動。也許在你行動之前隨時都可能犯錯誤，你所作的決定也難免失誤，但是絕不能因此而放棄自己追求的目標。
你必須有勇氣承擔犯錯誤的風險、失敗的風險、受屈辱的風險。走錯一步總比在一生中原地不動要好一些。因為人向前走就可以獲得矯正前進的方向的機會。
3、寬容心態
學會不在你心中譴責別人，不要因為他們的錯誤而責怪和憎惡他們。一個人對別人寬容時，他也必定對自己寬容。你覺得別人更有價值的時候，你就能發展成為一個更佳的、更合適的自我意象。
4、尊重心態
生活中的陷阱和深淵中，最可怕的就是自己不尊重自己，這是最難克服的。尊重意味著對價值的欣賞，欣賞你自己的價值並不等於自我中心主義，因為人們需要自我尊重。
自我尊重的最大祕密在於多欣賞別人，對任何人都要有所尊敬。你和別人打交道時要留心考慮，訓練自己把別人當作有價值的人來對待，這樣你會驚奇地發現，你的自尊心也加強了。因為真正的自尊並不產生於你所成就的大業，你所擁有的財富，你所得到的榮譽，而是對你自己的欣賞。
5、自信心態
回憶過去勇敢的時刻是恢復自信最有效的方法。自信建立在成功的經驗之上。我們開始從事某種活動時，很可能缺乏信心，因為我們沒有從經驗中知道我們會成功。
學會騎自行車，在公開場合演說或者進行外科手術都是如此。成功孕育著成功，一次小的成功可以成為巨大成功的基石。
另一個成功的技巧，是養成記住過去的成功而忘卻失敗的習慣。過去你失敗過多少次並不重要，重要的是記取、強化和專注成功的嘗試。查爾斯·凱特林說過，任何一個年輕人想要成為科學家，都必須準備在獲得一次成功之前失敗九十九次，而且不因為這些失敗而損傷自我。
6、承認自我
只有一個人在某種程度上承認自我時，他才能得到真正的成功和幸福。世界上最不幸、最痛苦的莫過於盡力要使自己和別人相信自己不是本來這副樣子。一個人生活在社會中，總要扮演一個或多個社會角色，每個人的社會角色不同，心態則不同，也就必然會懷著這種心態對待生活、事業、愛情。
換句話說心態就是人的意識、觀念、動機、情感、氣質、興趣等心理狀態的一項。它是人的心理對各種資訊刺激做出反應的趨向。人的這種心理反應趨向不論是認識性的、感情性的，還是行為性的、評價性的，都是對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配作用。
所以我們有充分理由相信人生的成敗有許多因素的影響，但是起決定作用的就是心理態度。
2樓：匿名使用者
沒什麼丟臉的，只當給自己的人生積累點經驗。很多人做生意並不是一開始就成功的
3樓：匿名使用者
帶墨鏡，調整自己的心態，你臉上又沒有寫以前月薪7000
4樓：蒼洱白子
只要你看開，而且也沒有人看不清收銀員的哦，只要你做得好，那麼你還會有發展的機會的。
5樓：匿名使用者
做什麼不重要，只要開心就好……
6樓：匿名使用者
有興趣做網上**不，
離職和辭職有什麼區別?
7樓：法妞問答律師**諮詢
離職，是一個詞語，有兩種意思：一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。
員工離職分為兩種：
（1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
（2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
辭職，是一個漢語詞語，意思有兩種。其一指辭去官職。 其二泛指辭去職務。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
辭職一般有三種情形：
1、依法立即解除勞動關係；
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係;
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。離職和辭職有區別。離職，指離開工作崗位，不再回來。辭職一般是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
8樓：中顧法律網
在勞動關係提前終止，有勞動者本人主動提出辭職、用人單位單方辭退或勞動者與用人單位協商一致解除勞動關係。你講的辭職一般也就是勞動者主動提出的離職。兩者並沒有完全的區別。
主動離職與單位單方辭退涉及到經濟補償金的計算問題，因此，要區分的是主動離職還是單位辭退，至於離職和辭職是很多人的習慣說法。
9樓：匿名使用者
一、含義不同。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
二、型別不同。離職有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。
辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
三、原因不同。離職的個人因素主要包括：一是個性特徵，如個性、控制力、 自信力；二是職業特徵，如職務、技術水平、 專業化、年齡；三是生活特徵， 如婚姻、家庭、生活條件等。
辭職的原因大多於薪資掛鉤，對工作的不滿意度所決定。
10樓：投融界客服中心
離職時分自動離職和被迫離職的，它走的可能不是很正規的途徑，但是辭職時您本人要求離職的，是您本人的主觀願望，其實如果只要公司領導批准了，離職和辭職沒太大分別，都是可以領到屬於自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那麼根據勞動合同法的有關要求，公司最少要賠償個人一個月的工資。動者自動離職屬於違法解除勞動合同，無權享受經濟補償金;給用人單位造成損失的，還應當承擔賠償責任。
嚴格來說辭職就是需要辦理相關手續 按國家相關要求或得到公司的認可 當然公司的一些人事性質也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內的話是提前三個工作日這個國家規定的， 如果公司可以讓你提前走的話也行。
而離職也就是自動辭職 因無辜原因不上班 不請假，連續三天就是是自動離職，離職是沒有工資發的。
離職=自動辭職 無工資《無辜原因不上班不請假 》
辭職=辭職 有工資《按國家相關規定辦理辭職手續》
11樓：痴狂
辭職是本人交辭職書後經單位同意的離職，是離職後的一種。而離職是離開原單位的總稱，可以是單位辭退或開除，也可以是自己提出辭職等
12樓：東澤
1、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有兩種情形，一是依勞動法立即解除與單位的勞動關係；如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的職業選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
2、離職就是離開現在服務的工作崗位。具體有退休、辭職、停職、免職、死亡等原因。
13樓：斛暄嫣古南
1、你不要自己主動向公司申請辭職或要求離職，因為如果你申請，性質就變了，你將得不到補償。
2、如果公司要你離職，公司應當向你發離職通知。
3、你依據離職通知，與公司辦理交接手續，核算工資、補償款，轉移檔案、保險。
14樓：蘭野雲商奇
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，除了勞動合同中約定服務期和競業限制條款外，不用支付違約金。否則，勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，無權享受經濟補償金;給用人單位造成損失的，還應當承擔賠償責任。
15樓：匿名使用者
嚴格來說辭職就是需要辦理相關手續 按國家相關要求或得到公司的認可 當然公司的一些人事性質也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內的話是提前三個工作日這個國家規定的， 如果公司可以讓你提前走的話也行。
而離職也就是自動辭職 因無辜原因不上班 不請假，連續三天就是是自動離職，離職是沒有工資發的。
（離職=自動辭職 無工資《無辜原因不上班不請假 》 辭職=辭職 有工資《按國家相關規定辦理辭職手續》）
16樓：匿名使用者
沒有什麼太大的區別。若是自動離職就不一樣了，自動離職是沒有辦理相關辭職手續，上級部門也沒有批准辭職要求，員工就不來上班的情況。自動離職可能當月的工資就拿不到了。
17樓：匿名使用者
開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用於嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：（1）被判刑併入獄服刑的；（2）二次**被登出城市戶口的；（3）留用察看期間表現仍不好的；（4）嚴重犯有《用人單位職工獎懲條例》第11條所列七項錯誤行為之一的。
開除處分的處理時限為：從證實職工犯錯誤之日起，5個月之內審批完畢。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關係。
自動離職是指職工終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工需承擔違約責任，並且擅自錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。
2、辭職，只是離職方式的一種。
3、辭職是勞動者主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的「預告辭職」和用人單位有過錯的「即時辭職」。
4、辭職根據勞動法規定，員工無過錯單位主動辭退勞動者需要向勞動者支付賠償金，如果是員工主動辭職一般不能獲取經濟補償。有的公司還需要你賠償響應的薪金以及出外培訓費用。
5、離職還有一種自動離職說簡單點就是勞動者沒有通知工作單位不辭而別。
6、「自動離職」的勞動者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經濟損失的話，需要承擔責任。
以前追的女孩，後來月沒有聯絡過了
根據你說的，感覺你們兩個對對方的瞭解都還是很少的樣子哦，週末不要總是去看電影嘛，去遊樂場玩玩也是一種解壓哦，比如帶去鬼屋或者一點的，讓她依靠你，這樣在玩樂中你們對雙方的感覺應該會靠近很多哦，而且也能多瞭解對方一點。平時呢，可以打和啊，不一定是威信的，既然她回訊息慢建議還是的好。至於告白呢，暫時還是不...
我以前在的單位給交過三險，後來辭職後有三年沒有交過。現在想交五險需要怎樣辦理
以前交的跟現在要交的引數一樣？補齊空白的3年 或者之前的乾脆廢棄 從頭交 你好,3年後保險合同是無效的了,兩年內交的話還可以,你只能重新辦理了。太平洋保險業務員為您服務 請問我曾經的一個公司給我交過三險，後來我就離職後有三年多沒有交過了，現在我又有公司給我交五險一金，為勞動者辦理社會保險是用工單位的...
我以前是臨顏真卿的字的，後來練王羲之的行書，現在覺得缺少一種力道，決定練回楷書，打算練張猛龍的字型
確實是缺少力道，我是從隸書開始練的，慢慢的過度到楷書，然後行楷，再到的行書，練了六年多。你可以試試趙孟頫的字，他的字比王羲之的好寫一些，便於過度。看了你的字，只要你苦練，你立得目標一定能完成。楷書練顏真卿，行書練王羲之好，還是練顏真卿好 王羲之和顏真卿的行書風格不同，看你喜歡哪一路了，妍美瀟灑為王氏...