1樓：匿名使用者
2、薪酬方面，個人感覺是比較合理，在入職期，hr主要考慮你的工作背景，工作年限來定薪，沒有獎金，沒有補貼，沒有年終獎，部門經費有，少的可憐，也和我無關。入職後，基本不要期望漲薪名額或者漲薪幅度，因為有名額，漲也漲不了多少。所以入職期的薪酬一定要談好，要把你未來2年發展以及年終獎算進去，那就是你以後拿的死工資。
獎金和年終獎，真的沒有，不需要懷疑！因為你是外包！從工作強度方面，雙休，華為辦公的要求月底的週六必須加班，但是可以調休或者年底結算成薪酬。
有的專案組衝刺期會有更多加班要求，不同的專案組要求不一樣，但是我覺得加班，代表著錢，看你怎麼選擇。
3、從同事，軟通部門的同事，幾百號人，我來這麼久只認識5個。華為的同事，運氣好，集中辦公，可以多認識幾個。運氣不好，沒有集中辦公，就呵呵了。
4、從學習方面，我目前看到我們軟通部門經常花錢邀請資深專家培訓，培訓時間一般都是晚上或者週末，需要犧牲個人休息時間。華為的開發流程也非常規範，你會學習到最規範的開發流程。
5、從合作方面，一般一個專案組有3，4個華為方，他們主要負責管理，自己盯專案進度。外包資源，20到60不等(可能有的不是），外包資源都是隻負責幹活。很多許可權只有華為方可以，外包是不行。
比如外包沒有外網許可權，使用的桌面雲，不能列印，較多電子流必須華為方申請。
2樓：陽光的小華
軟通面試承諾的福利都是假的，華為給的一些福利全被軟通黑了，華為給的付費加班，錢給軟通，但是軟通不會給你一分錢，工作就是給華為跑腿了，工作還不穩定，隨時被幹掉
3樓：匿名使用者
軟通的中行部門領導就是個拎不清的主兒，動不動找人背鍋，沒有任何待遇可言……團建還讓一個人掏五十塊錢……沒有調休扣事假，專案空閒期間也是扣事假，沒啥歸屬感……一年一年也不調薪……
4樓：汙妖王
呆過一段來時間，hr說半年一
源調薪，入職後過了半年找領導，領導說他沒說過這話，他們這都是滿一年才有申請調薪的機會。但是你申請歸申請，能不能批下來，批下來了加多少，你都只能接受。瞭解到這情況有點不爽，找了hr，原來那個離職了，找了別的在職的hr，跟我說誰和你說的找誰去！我操
5樓：夕書易
軟通動力是一家正規的公司，福利待遇自然不會差的。不過話說回來，如果你去那邊上班，只想著混底薪的話，那任何一家公司都不會留你的。所以只要你在公司裡面有所付出，得到的回報都是成正比的。
6樓：懸夢旅途
軟通也好，中軟也罷，要來的慎重！沒獎金沒績效沒福利沒年終！還扣著加班費，或版者沒加班費，請任權何假扣雙倍工資
這人說話有前途，臉不紅心不跳，進去了得好好學習坑爹這門兒技術，畢竟是老祖宗傳下來的東西，不能忘！
7樓：匿名使用者
軟通動力是個外包公司，接外活。要是有利潤的話，為什麼還要外包給其他公司呢？
8樓：怒放的雪精靈
不知道面試官怎麼跟你說的，每個節假日該有的福利都有 ，待遇還算不錯吧，反正比我之前呆的那兩家強多了。
店面試通過了說要我之後人事說不要我過了會又說要我了問我願不願意去我給拒絕了現在又想去了還能去嗎
單位復兒一會兒要一會兒不制要的，說明他們就bai是想白白苦罷了，也沒有什du麼的。哥，你zhi這方面想去就去呀 dao，覺得公司福利待遇，如果工作環境也可以的話就去呀。工作機遇，有時候可遇不可求的學的差不多就去老老實實的上班吧。面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說?其實就算你已經入職了，又突...
前幾天去面試一家公司通過了，要我過去辦理入職，並且要帶上畢業
帶原件也是隻能給他們看看，抄號碼可以，影印件和原件都不能給他們。瞭解這家公司的底細嗎？謹防上當！還得要看看身份證呢鐧懼害鍦板浘 公務員面試確認後有特殊情況不能來參加面試的怎麼辦?只能放棄面試。不可能為了個人而延後或者說另外單獨組織面試的。算放棄考試，進入面試不容易，什麼事比公 還重要呀 主動和招考單...
有個公司來我校招聘。我去應聘之後，面試官說 你面試基本上通過
如果真的想要bai這份du工作，努力一下也沒所zhi謂，就算是 dao你一個成長專 經歷吧，你說呢，你可以去找屬一下公司當時面試你的面試官，聊天說明一下你去找他的意思就可以，態度要好，最後說如果還有機會我還是願意到貴公司就職的，如果沒有可能，也謝謝您曾經對我的認可，給我很大的鼓勵，就可以了！你覺得呢...