1樓：道長
只答框架， 內容自抄己補充一下
1、組織協調題。先確認兩項工作的緊急性和重要性，重新規劃時間和計劃。如果無法進行兩項工作的話，可以看看能不能將五四活動籌備工作交由團委其他人負責組織。不能的話要向領導彙報溝通。
2、人際關係題（1）擺正心態。就是表決心，凡是以工作為重，就算受到領導同事的誤解也要認真工作。（2）自我反思。
反思日常工作生活中的錯誤不足，引起同事反感的原因，加以改正（3）溝通交流。與領導，與同事交流溝通化解誤會。（4）追求進步。
在以後的工作生活中應當想領導同事溝通學習，完善自己。最後總結一下就行
3、應急性突發事件。（1）要保持冷靜，看看有無人員受傷，如有受傷人員應聯絡醫護人員並尋求在場人員協助救治（2）聯絡鄉鎮領導和交通管理部門，疏散圍觀群眾，幫助把翻車復位。（3）請求鄉鎮領導幫忙與晒糧村民溝通，告訴他們在公路上打場晒糧是違反法律規定的。
並告知村民如果不及時清理將按照相關法律規定處理（4）調研完成後，組織開展一次以「公路打場晒糧危害」為主題的普法宣傳活動，對村民進行宣傳教育，防止此類現象的發生。
最後做個總結
2樓：匿名使用者
1. 確認兩項工bai作的重要性和緊急程度，du
尋求不zhi同的方法。解dao決方案：a.
團委是一個集體組織內，下屬有容組織委員等等，可以立即召開一個會議，尋求大家的意見和建議，委任給下屬的同志來主導，並且隨時讓其和你彙報工作進展，把握方向。而自己則主攻重要工作。b.
有的時候，魚和熊掌不能兼得，如果實在安排不過來，找部門領導談話，看是否可以請其另外委任，或者在時間上重新安排，自己辛苦一點咯。
3樓：鍋哥
1.會找領bai
導協商自己不做團委書記，說du明原因。同zhi時努力做好自己dao分內的工作。
2.找時間向領版導說明權
事實真想，同時有時間約那個同事去解決一下私人問題，真誠的和他聊聊。做人大度一點。
3.找村領導來處理，好像法律規定不許公路上晾晒稻穀，。
面試的幾個問題求解
4樓：匿名使用者
一、面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。
5樓：匿名使用者
一、你為什麼離開上一家公司？理由是什麼？ 首先感謝之前的公司培養。
也肯定自己很努力為之前的公司做出自己的貢獻。強調你有能力，希望你能更好發揮自己的能力。也很希望得到這份工作，如果你給我這個機會，一定會好好珍惜。
二、你願意經常出差嗎？你願意經常加班嗎？只要是工作需要的，這些都是可以接受的。
三、你還有什麼問題要問嗎？不要談工資。直接問相關的發展機會，比如有沒相關培訓機會，我是否可以參加，是否有海外研修機會，再問個工作相關的。
工資由他和你提。你主要體現出你是一個十分重視發展自己的人，有能力的人。
其它，記住，思維清晰，口齒伶俐，十分自信。不自信，就百分百失敗。自信就百分百成功。
我的親身面試經歷。奉上
6樓：匿名使用者
一、上家公司也是很好的平臺，但是出於對個人職業發展的考慮，我個人覺得需要一個。。。的平臺來進一步提升自己，提高自己的職業專業能力。
二、如果公司業務需要，我個人可以服從（如果自己介意出差就說出自己的能接受出差的限度，如每月多少天左右）；
對於加班問題，我個人覺得這是和個人的工作效率有關的，如果個人效率提高了，不必要的加班就可以避免；如果是公司業務成長需要員工配合業務部門進行相應的承擔，我也能接受。但不希望是長期的狀態。
三、公司發展空間或福利方面，崗位的職責等都可以。（部涉及是非問題的）
7樓：匿名使用者
1，工資太低，或是沒有發展的空間， 或是 感覺你們公司的管理很人性化，就慕名而來了 呵呵 這回答都是不拘一格的，很隨意的就行，實話實說的也可以，
2，肯定說可以了。 畢竟不會讓你經常出差的，出差是有出差補助的，很貴所以公司一般不惜歡員工出差，
3.可以的話可以問問待遇的問題，
面試的時候最好就是誠實點比較好，因為面試你的人都是**湖了，什麼大場面人家沒有見過啊，是吧，咱麼的這點小計量 一下人家就看透了，坦誠相待 肯定會成功
8樓：匿名使用者
1、實話實說
2、實話實說
3、實話實說
我是北京it外企hr總監，這是我想看到的回答，其實這個問題就是隨便一問，因為我是通過簡歷來判斷這個人的穩定性，當然還要依靠其他證明檔案，出差和加班我很少問，因為需要你出差你就必須出差，加班也是，不過我們有加班費，第三個問題主要是給你提問機會，問不問隨你
面試問題求解！
9樓：雲南新華電腦學校
這種方式是不太好的，雖然能在短時間內造成一定的效果，但對企業的品牌宣傳是沒有好處的，也是不長遠的，甚至發揮不好的話還會給公司造成惡劣的影響，所以這種方法是不可取的，可以採用這些方法：。。。。。。
求解面試都會問些什麼問題
10樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
11樓：zero風與楓
常見面試問題：你最大的優缺點，你最成功或者失敗的經歷，對加班的看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，說出你選擇這份工作的動機，你能為我們單位帶來什麼，你怎麼理解你應聘的職位，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題，如假設現在有個同事每次開會的時候都提反對你的意見，對你的成見很大，你怎麼解決？
面試問題求解
面試問題...求解
12樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
13樓：黃夕陽天子
你可以回答抄:
遇到這樣的情況
襲,你會馬上通知預備役
人員bai補充!假如因du為人員缺席而導致zhi比賽不能進行,那負dao
責人負有不可推卸的責任!即使沒有預備役人員,也應該安排幾個替補人員或自己來替補!從而保證比賽能夠順利正常進行!謝謝!
導遊面試問題有什麼，導遊面試問題？
問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一定的作用，...
肯德基面試問題及回答，肯德基面試問題及回答
我在肯德基bai做過兼職，可以給你提供du一點zhi經驗，僅供參考 dao1 自我介紹 你盡回量簡單的描述自己的 答基本狀況，比如你的身份 學生還是其他 學歷，其他無須累贅，因為他們並不真的關心這些無關緊要的東西 2 對肯德基的認識 可以這樣說 做為一個國外食品行業來說，肯德基在中國遍地開花，自然有...
關於空管專業面試問題，關於空管專業面試問題
轉系到大二以後根據學分就可以轉了，面試也沒什麼，一些壓力面試和做心裡測試，看你適不適合重壓下工作，放鬆沒事的，工作也沒有想象的好，女孩子幹太累了 首先宣告，我是學長。女生轉系一般是籤派方向，大一轉可以學管制，但是堅決不推薦學妹兒幹管制，壓力大，據說有的女生上崗直接嚇哭。籤派是美差啊，去航空公司，待遇...