1樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
2樓：
其實社保交得多你退休後得的錢也多。而且在新的公司算去年的平均公司是按從你到新公司上班起算的，以前的是不作數的。要是去年沒有資料，可以按今年六個月的平均數來作為繳費基數
3樓：匿名使用者
你在哪個地方啊？什麼企業啊？怎麼會交那麼多的基數？
社保繳費基數是按照社會平均工資的60%--300%為繳納基數，你承擔1500的話企業給你交的要更多的，從長遠的來說對您是有好處的，關鍵就是你自己看有沒有那麼必要交那麼多（我個人覺得沒必要，說句不和諧的話未來養老機制是怎麼樣的誰也不清楚），一般企業為了節省成本都是按最低基數來繳的，不會交那麼高的基數的，所以你跟hr部門再確認一下，也問下新同事，看他們都怎麼交的。
4樓：匿名使用者
扣你個人1500多嗎 ？
要是12個月平均工資！但是你要是交高了退休開的也多！
請問更換工作單位後社保基數如何調整
5樓：匿名使用者
社保基數不是根據單們，而是根據全市職工月平均工資計算。
根據滬勞保基發（2006）7號規定：當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公佈的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
2、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
3、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；
4、有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
5、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；
6、其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；
7、參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
6樓：湖北連濤律師
社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標準。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的
7樓：匿名使用者
他已經核定過基數了，真的就沒有辦法改了嗎？這樣也不合理啊！！
8樓：匿名使用者
沒辦法改了～～～～～～～過去人家掙5000，到你們公司按照原則來講肯定應該比5000多或者至少不必5000少，雖然你們公司可能給他總的薪酬要比5000多，社保想少上點，但社保局不管這麼多，總的來說也算合理
9樓：匿名使用者
核過基數了就不能改了，如果沒核過就按到你公司第一個月的工資給上
10樓：匿名使用者
定了的就不能改了。不過也聽說可以改，不過得去寫申請去社保什麼什麼地方審批，反正好麻煩，還不一定能批。所以。。。。。。等明年了
換工作後社保基數調整
11樓：匿名使用者
社保基數是按單位申報的工資來做的，不是每個企業都是按原工資來申回報社保的，社保有最低標準
答，那怕單位申報的工資沒有達到最低標準，社保也會自動調為最低標準的，我覺得你也不用擔心，好多企業都不會按你的原工資申報社保的，如果你的新單位問起這事，你就這樣說嘛：原來公司跟我買的社保，我不太清楚，可能原來公司跟我買社保的時候沒有按我的原工資申報吧。
12樓：w森
可以試著跟公司說你自己上保險，然後讓公司按比例給你補助。
換工作後，五險一金怎麼辦？
13樓：超覺之精
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納，也可以將賬戶中所儲存的餘額提出。
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金
企業和個人繳納的住房公積金，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人；辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納。
14樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
15樓：美好星空萬里
第一：如果你已經找到了新單位，且新單位同省市，也給員工繳納五險一金的話，那麼可以在原單位辦理轉移手續單，然後交給新單位，讓新單位幫你繼續交上就可以了。
第二：如果找到新單位，但新單位跨省份，跨省的新單位也繳納五險一金的話，可以先獲取原來繳納單位所在地方的社保局開具的參保證明，然後在登陸社保官方**按照要求填寫和列印轉移材料，再帶上個人身份證或者社保卡到社保辦理轉移手續，現在也可以在指定的社保自助查詢機進行操作及轉移。
第三：跨省轉移社保還可以由向新單位所在地提出轉移要求，新單位會向參保地提交稽核申請，稽核申請後會將同意接收函發給原參保地，原參保地接收函後會辦理轉移手續，然後新參保地再接收轉移的手續和資金就可以啦，一般來說45個工作日內就可以完成啦。
第四：如果找到新單位，新單位不繳納五險一金的話，也可以自己繳納，但個人繳納的只有基本養老保險和基本醫療保險，如：新農合、新農保及城鎮醫療等，且費用均由本人承擔，如果不繼續繳納的話就會中斷，這樣會導致生病無法報銷。
第五：新單位不繳納五險一金的話，工傷保險、生育保險及失業保險是沒有個人賬戶的，工傷保險、失業保險和生育險及住房公積金都是不能個人繳納的，但可以找繳納的單位掛靠，再進行繳納。
第六：住房公積金有個人賬戶，符合規定可以提取，不提取的話也會永遠儲存在你的個人賬戶，不會失效的。失業保險只要交夠一年，因其他非本人的原因失業的，可以領取失業保險。
養老保險可以斷交，只要最後累計交滿15年以上到一定年齡就可以領取養老保險，只是交的時間和金額越多，能領取的金額就越多。
第七：生育保險要連續繳滿一年才能享受，斷交3個月後就不能享受；醫療保險斷交後次月就無法享受了，工傷保險是單位給職工全部繳納的，斷交後馬上停止享受。
16樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
17樓：康波財經
現在大部分公司都會為職工購買社保和公積金，這對於職工來說是一項非常不錯的福利待遇，並且現在一些大城市買房、買車資格都與社保掛鉤，所有很多職工在辭職時會擔心自己的五險一金斷繳，那麼如果工作一個月，辭職後五險一金怎麼辦？
我們常說的五險一金中的「五險」是指社保中的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，以及失業保險。「一金」是指住房公積金。五險一金對於我們來說是非常重要的，所以很多職工在辭職時都會擔心五險一金的處理問題，根據不同情況，辭職後五險一金的處理方法不同：
1、如果職工辭職時已經找好了下家，那麼不必過於擔心五險一金的問題，因為在你進入新的公司後，新公司會繼續幫你繳納五險一金的，如果有部分新公司存在使用期不繳納五險一金的情況，那麼可以找新公司的人事商量，讓公司幫忙代繳幾個月的五險一金，這個費用由參保人自己承擔就好。
2、如果職工是裸辭，在辭職時沒有找好新工作，或者是短時間內不打算繼續找工作，那麼我們的五險一金由兩種選擇：
1）找一個專門的社保代繳公司代為繳納五險一金，這種方式和大家在公司時的參保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保費都需要參保人員自己承擔，另外參保人員還需要給代繳公司支付一筆代繳服務費。
2）以靈活就業身份繼續繳納養老保險和醫療保險。職工辭職後，是可以在戶籍所在地繼續以靈活就業身份參保的，只不過這種方式只能購買社保中的養老保險和醫療保險，其他的三險已經住房公積金不能以個人身份繳納。
另外五險一金如果因辭職斷交，那麼其中影響最大的就是醫療保險，醫療保險在中斷期間無法享受醫療報銷待遇，所以建議大家的醫療保險不要中斷。
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