1樓：baby無知的螞蟻
可以要求bai
單位支付工傷的傷殘du補助金，並zhi要求單位支付解除勞動關係的賠償dao金。內
十級傷殘的賠償為一次性傷殘補
容助金，一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金，根據法律規定計算。
解除勞動關係的賠償金按照員工每工作滿一年一個月本人工資的雙倍計算。
2樓：匿名使用者
有沒有工傷鑑定？首先申報，然後鑑定。
單位員工工傷，因為曠工過久公司開除，請問怎麼賠償？ 10
3樓：律師家族
國家賠償一次性傷殘賠償金，一次性醫療補助金和就業金單位賠償。
4樓：匿名使用者
你好！交通事故責任如何認定的
企業員工因工傷在家休病假，工資應該怎麼算？
5樓：簡簡單單
企業員工因工傷
在家休病假，如果是工傷停工留薪期間的，用人單位應按正常工資標準支付專工傷停工留薪工資屬的，如果工傷停工留薪已過，休病假的，用人單位支付的病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.法律依據如下：
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.
6樓：匿名使用者
按「原工資福利待遇」照發。但不包括加班工資，因為是否加班與工傷無關，屬於非確定事件。同樣的，實行提成工資制的，如銷售人員，工傷這段時間因無業績，提成也沒有。
7樓：匿名使用者
由工傷需要停止工作接受**的，工資福利單位照發。
8樓：法妞問答律師**諮詢
工傷請假工資的計算根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷住院伙食補助費怎麼算，工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準
一 職工發生工傷事故應該按規定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。二 工傷保險條例 規定 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理 1 住院期間有專門護工護理的，按護...
如何解除工傷員工的勞動合同，員工怎樣解除勞動合同 勞動合同如何解除
何時能解除工傷員工的合同首先，勞動者因工負傷但未被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，享受工傷醫療待遇，並享受12 個月的停工留薪期。工傷職工在停工留薪期滿後仍需 的，繼續享受工傷醫療待遇。如工傷員工在勞動合同期限屆滿前，工傷 用人單位可以依法或依據約定與工傷員工終止合同。如工傷員工在勞動合同期限屆滿前...
我是怎麼勒,就因為男朋友太帥了麼
你這種想法真的很茫然。你要搞清楚的就只有一個問題，那就是你到底喜歡他嗎？你對他有感覺嗎？如果沒有，你還是不要傷害人家啦 如果你是喜歡他的，那麼拋開自己的自卑，你認為自己配不上他嗎？既然他喜歡你，你就要相信你在他的眼裡就是最美的，沒聽說過情人眼裡出西施嗎？呵呵。相信自己，好嗎？再帥的人也是有缺點的，沒...