1樓：職
你比我好啦，我現在實習，就像一隻無頭蒼蠅到處亂撞，都不知道找什麼實習版，想權
去又不會，愁死。有點好奇你為什麼會拒絕高薪大公司，也有點好奇你現在的薪資，為什麼自己還不夠用。可以試試在去大公司。 來自職q使用者：曾先生
那就找一家能勝任你收入的公司 來自職q使用者：董先生
求職面試時候的職業規劃
2樓：中國職業諮詢網
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司裡也會招聘人，面試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。
試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。
並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個訊號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是「資深人士」，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是隻要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話，只要實事求是的說就可以了，不然會給面試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這麼多吧，進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq，祝你好運！
3樓：℡香菸
你連巨集觀這種詞都能理解得了，你問的這些事你自己肯定有想法了吧。 面試的時候和老師別拐拐彎彎的，說說自己的實際目標什麼的，千萬別亂說一氣，或者唯唯諾諾的。雖然現在是買方市場但我們也不能太放低自己
面試中的職業規劃問題
4樓：匿名使用者
面試時被問及職業規劃，該如何回答？
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。
到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什麼?
方法與策略：
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答：我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
5樓：瀚海大漠
先考慮一下自己在某一特定時期內向得到什麼，比如職位的升遷？待遇的提高？較高的回報還是想作為一個過渡，估計就清楚了。
如果想打發面試官的話，就以很誠摯的表情說我就喜歡做銷售，喜歡挑戰自我，職業規劃就是2年內升入中層，3年做到銷售系統的高管：）我會全力以赴區為自己的目標努力。
我我在是求職就業、應聘的是平面模特的工作、面試時問到我對未來三到五年的職業規劃、但是我不知道該怎麼
6樓：三好高速衝床
很多年前，我在找找工作的時候，當時
面試是的老闆，他也問了我未來的職業規劃。當時我還不太清楚職業規劃是什麼意思，我只是說，不想當領導的員工不是好領導，我希望今後有一天我能往上升，老闆點了點頭。
職業規劃的意思就是，你對工作的提升是想上升還是原地踏步，有什麼清楚的規劃。你現在乾的是平面模特這個職業，說穿了這個一個青春飯的職業，如果你說你沒有規劃，那說明你是一個不思進取的人。職業規劃是你個人的事情，你以後想一直做模特，還是希望多學習一些東西。
如美工啊，商務助理方面的知識，這些學到的東西可以幫助你在公司提升職位，提高薪水。自己好好規劃下，再去面試，成功機率會要大很多。
機電一體化專業應屆畢業生求職面試時 被問五年職業規劃該怎麼答？
7樓：該使用者不存在什
回答這類問題，有以下一點可以幫你加分：設定一個與自己專業相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過於細節的問題）。例如，hr專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；it專業則可以在資訊資源整合和erp解決方案方面成為專家，等等。
注意，要著重在你想做些什麼，而不是你想爬到什麼級別。把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。
記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關係在**。此時，可以適當聯絡到剛剛提到的部門架構。在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，不要提希望公司會給你培訓，要表現得自己希望在實踐中，最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。
偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。「這個問題很大，我在學校裡也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情願，希望得到您的指教」這樣的一個緩衝在許多時候很管用哦。
8樓：風行天天天
那要看你從事的工作了，機電一體就業面很廣，既可機械也可電子，個人認為，專科的話，主要就是從操作到維修到研發這條路。我的很多同學現在都在搞機械維修
9樓：匿名使用者
通常畢業年後屬於職業成長期，畢業後1-2年找到明確的職業發展方向，之後的3年左右時間主要是練就崗位的基本功，培養獨擋一面的工作能力，在自己所在的領域內獨擋一面。
所以，面試的時候問5年規劃，可以說，自己希望能練就崗位的基本功，在自己所在的領域內獨擋一面。
另外，可參考我的專欄文章：《面試技巧_如何回答自己的職業規劃問題？》和《職業生涯的7個發展階段及如何在每個階段成功？》
10樓：儀旎犁嘉慕
如果你是去應聘的，你就必須這麼說：，1，問你plc的問題，你根據你的現實情況，實話實說，要不會出洋相。因為就算你面試混過去，上班時有一個月的試用期的。
2，三相五線為三根相線加一零線再加一地線，地線是保護接地，別的就不需要解釋了吧。但是注意，面試不會問你這麼弱智的問題。3，機械製圖只會問你能不能熟練使用cad。
最重要的是你要應聘什麼職位，不同職位不同的面試
在一家小公司呆鬱悶了
凝聚每份愛，點燃顆顆心，找到志同道合者，激情演繹燦爛人生。人生在世，就是要去感受這個過程，重要的是去做，做，做。自己有什麼想法，在不違背法律的情況下，儘量去實行。一個人一生就呆在那一個地方肯定會鬱悶，厭煩，無聊，頹廢，走吧，誰都會有第一次的。創業失敗，很正常，不要怕，是做這一行的就沒有人不經歷過。然...
今天去面試一家小公司，只有幾十人的公司，面試我的人事說本科大學生眼高手低，可能有的連中專生都不如
這個面試官說的有道理的，確實有一部分是這樣，但不是全部，他也沒有全盤否定，難道你自己要對號入座？再說他已經讓你去上班了，這是對你的肯定，如果為了他說的一句話就不去了說不過去吧。我覺得你還是 眼高 覺得他們公司不怎麼樣，如果是不好進的大公司你肯定果斷的就去上班了。還是看自己吧，再考慮下，滿意就去，但是...
大學剛畢業，幸運的被一家小公司聘用做行政主管，求專業人士支支招！萬分感激
從大的方面來著手 bai1.協助總經理制定du 人力資源戰zhi略 2.公司dao人力資源戰略的執行 3.規範員工招募體系內流程容 4.負責培訓體系的建立健全和實施 5.建立健全公司績效考核體系 6.進行薪酬規劃和設計 7.員工職業生涯規劃和設計 從小的工作方面著手 1.負責公司人員招聘 培訓工作 ...