1樓：
公務員面試觀點題的答題技巧： 觀點類問題的共性是都涉及到對觀點的看法，一般所說的觀點包括名言警句、社會流行語及有社會影響力的人物的觀點等。在面試當中，觀點類的題型分為單觀點、雙觀點和多觀點三類。
首先，考生要明確觀點的含義和內容，進而明確觀點的意義和價值，並能通過語言把自己完整的充分的闡釋表述出來，使考官能夠意識到考生對相關觀點認識到位，能夠多角度看問題，能夠多層次闡述問題。因此觀點類題型的答題步驟為：就話論話—就話論理—就話論人。
2018國家公務員面試技巧攻略：管理類題目的作答該如何作答？
2樓：中公教育
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計劃開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，一個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
2018國家公務員面試技巧攻略：管理類題目的作答
3樓：江淮一楠
面對管理類題目，很多考生都很頭疼，說不會有點冤，說會吧又有點說不清楚，大多考生在回答這類題目的時候，覺得就是按照事前、事中、事後說一說就差不多了，並不覺得有太大問題。但這樣的回答，只有一個框架，沒有具體的細節內容，不論是調研、宣傳、培訓還是活動組織，答題內容幾乎一模一樣，更多的是從自己的角度出發來答題的，這樣的答題是考官所不喜的，所以很難拿高分。接下來，將為大家講解2018國家公務員面試技巧攻略：
管理類題目的作答。
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計劃開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，一個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
所以，面對管理類問題，一定要在掌握框架的基礎上，做到個性化要素的，做到詳略得當，這樣既有亮點也有重點，才能更好地為「成公」助力!
2023年國家公務員面試:突發事件類題目如何作答?
4樓：華圖教育
在國家公務員面試中考察應試者應變能力的題目是越來越多了，可以說是最常考的題型之一，其考察的概率非常之大，這類考題對日常工作都有著巨大的啟示，因此如何應變是考官選擇你的一個標準。其實這類能力無時無刻不存在我們的身邊，一直都在發生著，我們會有些經驗但是答題還是不夠的。而答這類題目的一大核心就是要求我們的考生能夠抓住題目中給我們的條件，去解決問題。
這些條件就是限制條件和有利條件。什麼是條件呢?比如說一輛拉水果的貨車發生了側翻，司機受傷沿公路村落的村民去哄搶水果，你是該村的大學生村官，你怎麼辦呢?
我們會發現這裡面有很有多問題那麼要先處理誰呢?其實我們會發現，現在司機受傷了，這事是一個生命問題要救他，因為一旦嚴重了可能有生命危險，所以我們會發現這事十萬火急啊!他就限定了我們。
水果被搶的問題也是限制我們的難題也是限制條件。所以我們要解。我是大學生村官，可能很熟悉我們村民的一些特點，所以可以利用這個優勢幫助我們解決問題，這就是有利條件。
所以我們可以利用題目的有利條件去解決限制條件。那麼你的答案就出來了。
當然我們也要明白考官的出題機理。無外乎就是給你加入很多的限制條件，提供一點甚至不提供有利條件，讓我們就解決問題，所以大家照好這些條件去應急應變吧。通過一道題來感受一下吧!
你是火車站安檢人員，有個女同志身材瘦小，不能把行李臺上安檢架，此時有個男同志進來要求提前進入，其他乘客也紛紛提出要求，你怎麼辦?
【參***】
作為火車站安檢工作人員，我的工作就是做好安檢工作，保障火車站站內安全，同時也要維護好乘客的進展秩序。發生題幹中的情況，我會妥善處理，做出如下安排。
首先，對後面對乘客進**緒安撫，秩序維持。用擴音器向大家說明情況，進站速度會馬上解決，要大家耐心排隊。對於該名男乘客也對其耐心說明，希望他能理解一下前面對女同志，而且問題馬上就會解決。
同時，要求在場對其他同事馬上幫助該名女同志把行李抬上安檢架，並讓安檢架另一側同事幫忙把行李抬下去。避免因行李太重拿不走而造**員擁堵。
其次，恢復秩序，做好後面對安檢工作，嚴格按照規定要求每一位進站乘客都要將其隨身攜帶的包裹進行安檢。
最後，總結經驗，在以後的安檢工作中，要主動觀察，對於老弱病殘孕，以及行李重、多的旅客及時給予幫助，避免發生類似情況。也向上級領導建議，在客運高分時期，對於出行不便的乘客開通專門的安檢通道，保障各種乘客的出行需求。
國家公務員面試著裝有要求嗎，國家公務員面試穿什麼衣服最好？
您好，中公教育為您服務。俗語說 人靠衣服馬靠鞍 自然 大方 得體的穿著也會使你顯得精明 幹練 穩重。相反，如果你的穿著過於隨意或另類，則勢必會讓考官對你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑網襪等等，這些在面試中都是禁忌的。那麼，在面試的時候，不論男生還是女生都是應該著正裝的，...
2023年國家公務員面試如何準備
您好，華圖教育為您服務。上海華圖為您解答 2015國家公 面試一般採用結構化面試，面試流程如圖，結構化面試題型有自我認知 應急應變 組織管理 人際溝通 綜合等題型。國考面試多練習，做些歷年真題和模擬題，建議短期輔導 如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。您好，中公教育為您服務。2015年國家公務員面...
2019國家公務員面試如何通知進入面試的考生
您好，中公教育為您服務。2015年國家公 筆試成績公佈後 於2015年1月10日公佈，查詢入口是考錄專題 公務員主管部門將根據 招考簡章 確定的計劃錄用人數與面試人選比例，從通過筆試最低合格分數線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業科目考試的人員名單。2015年國家公 面試...