1樓：華圖教育
公務員面試時常會考大家如何去組織宣傳活動。宣傳活動一直是計劃組織協調能力題目中的考察重點，然而很多考生在答這類題目時只會簡單羅列宣傳方式，宣傳單、宣傳欄、海報、條幅、講座、晚會生搬硬套到所有的題目中，缺乏亮點特色，並給人以套路之感。如何讓你的宣傳計劃更具備可操作性有效達成目的?
教育專家認為大家需要了解選擇宣傳方式的針對性。
第一，方式是承載宣傳內容的載體，脫離了宣傳內容，為了宣傳而宣傳就是犯了形式主義的錯誤。我們要根據目的，先明確要宣傳的內容，再來思考以何種形式來傳達宣傳內容會更加活潑生動。
第二，我們要考慮受眾群體的特點，根據受眾群體不同的特點來選擇適合他們的宣傳方式。舉個例子來說，很多人都看過臺灣食品企業「旺旺」的廣告，「再看，再看我就把你喝掉「、」給我o泡，給我o泡」等等，感覺非常尷尬。但是這正是廣告商的高明之處，把受眾群體瞄準兒童，而恰恰是這種亢奮的口號、鮮豔的畫面、簡單的情節對兒童產生了強大的吸引力。
這就是宣傳的針對性的體現。
同樣，我們要想實現好的宣傳效果，要體現出宣傳方式對宣傳物件的針對性。比如，面向農民工開展法制宣傳枯燥的講座、面向小學生開展環保宣傳發放厚厚的宣傳材料，這些都是不合適的。選擇宣傳方式，就要充分考慮到受眾的心理特點、文化程度等因素，才能保證宣傳的內容更加易於他們接受。
第三，電視、廣播、報紙等媒介宣傳和展板、海報、傳單、條幅等實物宣傳方式更強調通過潛移默化的方式對受眾群體產生影響。而評比、講座、晚會等活動宣傳更加強調讓受眾群體參與進活動中，強調以互動的方式來接受宣傳內容。除此之外還有一些體驗日、宣誓儀式等創新式的宣傳也越來越多的得到廣泛的運用。
每種宣傳方式都有各自的利弊，同樣，豐富的宣傳內容也很難用一種宣傳方式呈現。因此，我們在選擇宣傳方式的時候要保證多樣性。用灌輸式的宣傳方式打造氛圍，烘托氣氛，以活動和創新的宣傳來深入。
這樣，可以使你的宣傳活動的計劃豐富有層次。
2018國家公務員面試題：如何更好選擇宣傳方式？
公務員面試技巧：如何豐富宣傳類題目的內容
2樓：匿名使用者
其實不管是選擇還是申論，整體上並不算難，關鍵是時間太緊張。所以你不用太擔心，大多數人都會感覺時間緊。
2018國家公務員面試技巧攻略：管理類題目的作答該如何作答？
3樓：中公教育
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計劃開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，一個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
2018國家公務員面試技巧攻略：管理類題目的作答
4樓：江淮一楠
面對管理類題目，很多考生都很頭疼，說不會有點冤，說會吧又有點說不清楚，大多考生在回答這類題目的時候，覺得就是按照事前、事中、事後說一說就差不多了，並不覺得有太大問題。但這樣的回答，只有一個框架，沒有具體的細節內容，不論是調研、宣傳、培訓還是活動組織，答題內容幾乎一模一樣，更多的是從自己的角度出發來答題的，這樣的答題是考官所不喜的，所以很難拿高分。接下來，將為大家講解2018國家公務員面試技巧攻略：
管理類題目的作答。
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成一個計劃，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計劃開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計劃組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，一個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計劃逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為一個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
所以，面對管理類問題，一定要在掌握框架的基礎上，做到個性化要素的，做到詳略得當，這樣既有亮點也有重點，才能更好地為「成公」助力!
公務員面試實用技巧：宣傳類題目該怎麼答
5樓：中公教育
公****面試計劃組織協調題之宣傳類題答題思路：
（檢視公務員面試複習資料掌握答題技巧）
宣傳準備
1)確定宣傳的主題、目的
2)確定宣傳地點、物件
3)明確宣傳內容、方式(網路、電視、廣播等**報道，文藝匯演、講座等現場宣傳，宣傳單、條幅、展板等平面宣傳)和方法
4)確定宣傳時間和期限
5)製作宣傳材料，準備宣傳工具和物品
宣傳實施
1)佈置宣傳場地
2)指導監督工作人員
3)協調宣傳進度及出現的其他情況
瞭解宣傳效果，徵集意見、建議，整理**報道。
撰寫工作報告。
2023年湖南國家公務員面試高分技巧
您好，華圖教育為您服務。2015年國家公 面試時間安排在2015年3月底前進行。2015年國家公 公共科目筆試成績與2015年1月10日公佈，屆時查分系統正式對外開通，而根據往年時間推算，面試工作一般在2015年2月份各招考機關就將陸續啟動 面試對於廣大考生來講如臨門一腳決定你是否可以進入到公職人員...
國家公務員面試著裝有要求嗎，國家公務員面試穿什麼衣服最好？
您好，中公教育為您服務。俗語說 人靠衣服馬靠鞍 自然 大方 得體的穿著也會使你顯得精明 幹練 穩重。相反，如果你的穿著過於隨意或另類，則勢必會讓考官對你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑網襪等等，這些在面試中都是禁忌的。那麼，在面試的時候，不論男生還是女生都是應該著正裝的，...
2023年國家公務員面試如何準備
您好，華圖教育為您服務。上海華圖為您解答 2015國家公 面試一般採用結構化面試，面試流程如圖，結構化面試題型有自我認知 應急應變 組織管理 人際溝通 綜合等題型。國考面試多練習，做些歷年真題和模擬題，建議短期輔導 如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。您好，中公教育為您服務。2015年國家公務員面...