1樓：匿名使用者
你要有證據證明你的病與你8年前的工作有關係.比較難,如職業病,肺結核.傷殘等級.醫療保險補齊費用繼續享受.
2樓：匿名使用者
你可以到街道的社保辦去諮詢的，這樣比較全面一點
買斷工齡後能否再辦理退養或病退？
3樓：匿名使用者
可以的；因為我本人就是一個與你一樣的下海以後沒有繳納過社保金，現在已經提早退休內（資訊知道晚容了，還晚了3年退休－－53歲）
提早退休的三個基本條件：
1、繳費年限滿15年（360個月，包括軍齡和2023年以前的工齡）；
2、男50週歲、女45週歲；
3、經過社保局屬下的勞動力鑑定中心的鑑定，並得到「大部分」「基本」喪失勞動能力的證明
你假如現在前兩個條件已經滿足了（工齡和年齡），那麼第三個條件就是你的一個砍！
鑑定的問題，不是你說講的身體不適就符合病退標準，而是必須要到社群服務中心申請，然後繳納350元的鑑定費，一週左右的時間根據鑑定通知到社保局屬下的「勞動力鑑定中心」進行鑑定，你要多幾個人陪同，並準備充分的病歷、出院小結和物理檢查等證據，通過鑑定得到「大部分」「基本」喪失勞動能力結論報告的，就可以辦理提早退休（不叫病退）申請，次月即可領取養老金享受退休人員的醫療保險待遇。
但是要告訴你的是，鑑定出來是不容易的，我在鑑定中心現場知道就是有的患了癌症的也不一定得到可以退休的結論。
4樓：匿名使用者
可以病退，說不能的，不是人養的。
買斷工齡後,還有4年正式退休,是病退好還是等4年後退休好？
5樓：老天爺為大
買斷工齡後還有4年正式退休，是病退好還是等4年後退休好，那當然是等4年後退休好，你要辦病退的話，他的收入要比正式退休少拿不少了，你還是等4年以後辦正式退休比較划算。
6樓：匿名使用者
買斷工齡後,還有4年正式退休,是病退好還是等4年後退休好？根據個人的實際情況定
7樓：匿名使用者
買斷工齡的後，還有4年正式退休，肯定是到四年後正式退休為好。
8樓：匿名使用者
買斷工齡後還沒有到退休年紀。我覺得最好還是等四年退休好
9樓：匿名使用者
辦病退，拿的退休金%比低，且每年漲工資也低，正式退還差4年，還得自費社保4年，按照現在漲工資的狀況，過去病退的不太划算，但漲工資的狀況能持續多久？是個未知數，看你的運氣了。
10樓：匿名使用者
買斷工齡後還有四年正式退休。並對是需要有一定的。條件相遇約束的。達不到這個條件，你還是繼續等待四年以後退休吧。
11樓：陽光普照大地
如果按照你能夠繼續工作的情況下，還是等到四年後正式退休為好。因為你交的社保時間越長，等你退休的時候領取的也就越多。
12樓：匿名使用者
病退的工資比正式退休的工資要少，所以如果可以還是等正式退休
13樓：大波小波
如果你bai的身體還能夠支撐的du話，嗯，還條件還可以的zhi話，那麼我覺得dao你還是內等4年以後退休的好，如果你容的身體並不是非常的好，那麼我覺得你還是正式病退比較好一些，因為有些東西，還是身體重要些，有時候可能會拿不到，那麼你就會失去一些利潤，所以說我覺得，如果你身體不好，那麼就應該要早點退休。
14樓：匿名使用者
如果能病退是最好的。
問題是能不能病退下來
15樓：陽光的碣石客
等正式退休好，退休金給的多。別急。
16樓：上觀六路
如果自己身體還可以，能夠上班幹事，最好等到退休年齡時再退，不然工資會少一大截。
17樓：匿名使用者
還是4年後退休上算。
下崗職工買斷工齡後 因病喪失勞動能力 如何申請提前退休 5
18樓：匿名使用者
職工辦理病退的年copy齡，男不bai低du
於50歲、女不低於45歲。如因患重在疾zhi病要求提前退休、領取養老金，首先繳dao納養老保險的年限要滿15年；在年齡符合條件下，要憑相關醫院等證明材料，向所在社保處提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，方可辦理病退手續。
19樓：匿名使用者
國發[1978]104號
......
男年滿五bai十週歲du，女年滿四zhi十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院dao證明，並經勞專動鑑定委員會屬確認，完全喪失勞動能力的,應該退休。
提前退休的辦理：
向當地縣（區）級勞動鑑定委員提出病退申請，到指定醫院檢查，由醫院作出完全喪失勞動能力的的診斷證明，經勞動鑑定委員會確認，便可到社保部門辦理病退了。
買斷工齡後，我還有四年退休，是領失業金合適還是靈活就業合適或者其他的
買斷工齡後不能領失業金，只能靈活就業或者再找個公司上班。本身買斷工齡就不合法，你怎麼去領失業金。當然要領取失業金啊。買斷工齡後可以一邊領失業金，一邊再找個公司上班。買斷工齡後,還有4年正式退休,是病退好還是等4年後退休好？買斷工齡後還有4年正式退休，是病退好還是等4年後退休好，那當然是等4年後退休好...
下崗後買斷工齡的職工可以內退嗎,內退職工可參與企業買斷工齡嗎
內退是國企改革過渡時期安置富裕人員的措施,為現代勞動制度所不取。買斷工齡也是國企改革的舉措,買斷之後,與企業不再存在勞動關係,自然也就不能辦理內退。首先,內退來是指企業內部退休。自如果已經不在企業上班,就不存在內退。二是,有的城市去年針對改制 破產等原國有企業的買斷工齡的人員,出臺了政策是可以辦因病...
從國有企業買斷工齡出來後,原有企業已經把職工社保交至職工退休
可以肯定的說，你買斷工齡後,沒參加社保前的工齡繼續計算為視同繳費年限，退休養老金也不會因買斷工齡而降低。兩會中對原國企買斷工齡的下崗職工退休年齡有何新規 買斷工齡，是國企bai改制中安置職工的du方法，所zhi謂買斷工dao齡，是按每年工齡給予專一定數額的人屬民幣買斷職工身份，並不是以前的工齡不再計...