1樓：匿名使用者
你比較老實，可bai能不知不覺中就du
在其他方面得zhi罪了別人。首先，他們對你dao
說的話、做的事內
2樓：莫莫
加入一個你認為比較好的「派」儘量不參加他們的活動 不在背後說別人壞話就可以了
3樓：匿名使用者
現在在單位也是講實力的，只有你強別人才看的起你，拉攏你，如果沒實力再好也沒用，大家都很難。要麼忍氣吞聲，要麼火山爆發。
4樓：
把自來己工作交給別人做是「欺源
負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠和欺負人的同事三者之間並沒有關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
5樓：匿名使用者
這估計還是有點麻煩的
6樓：匿名使用者
拿刀上呀，鬥不過就動手上拳腳誰拍誰。我在國企也是這樣呀，小人拉幫結派背後議論我壞話，人在河邊走哪有不溼鞋。
同事看不起我,並且很喜歡拉幫結派來孤立我，我很鬱悶，該怎麼辦？
7樓：花花泰子
你也可以對其他同事好一點，不是他們兩個。換我，工作上的事要找我我會做，其他一般不會，我只我敵對不友好，其他人嗎適當好些還是可以的！2年了沒處到一個可以好點同事，你也要想想。
8樓：匿名使用者
現在的人就是看到你軟弱，她就越欺負你，別表現太軟弱，要是被汙衊的話，我覺得你可以採取方式來保護自己！
9樓：匿名使用者
我覺得你可能工作方面比較優秀而使自己有點高傲！朋友之間都應該互相溝通學習優點！
10樓：匿名使用者
你好，我覺得你
來應該從自自身找原因。當別人能夠拉攏起來對你一個人那樣，說明你身上具備了讓她們的你身後嚼舌根的談點。也許是因為你的一些生活作風，也許是因為你偶爾的一個讓女孩子不喜歡的動作，又或者是不經意間流露出來的優越感，……身邊也有出現過這種情況，我想你還是在自己身上再找找原因吧
11樓：匿名使用者
首先你可以找下原因嗎 是自己的問題還是她們的問題 是自己的問題就改嘛 是她們的問題 那你就隨便她們唄
12樓：蒙琪d娜美
你自己不喜歡別人看不起別人你還指望別人對你好
13樓：q唐伯貓
像她抄們這種人，到不了什麼大處。在
襲公司再bai過幾年也還是那du個位子。
樓主既是zhi
做事有能力的人，所要面對之人dao豈獨此二人?況此二人亦只會靠小恩小惠，別人也都不是傻瓜，同在單位共事，誰會傻到做事不給自己留後路的？不是幾個零食就會讓她們對你刀鋒相向的。
若真都是些小人，那此處絕非你的用武之地。所以，你也別把自己的境地想的太決絕了。你若是做事儘量全面周到，眼光放遠點，別人雖都是裝糊塗，內心可都明鏡兒似的，領導也肯定不會總是讓你原地踏步走的。
祝你早日走出陰霾！
14樓：瓊瓊
一個人要成功固然會抄有很多人阻礙，做好你該做的事情，不用去理會他們。你越在乎他們會越過分；當然問題肯定要解決，對於這樣小肚雞腸而又虛榮的女生，得使出你的毒招。比如說下次她們要再有什麼事情要你幫忙最好別那麼爽快，刁難她一下，但是不要太明顯，讓她知道你不是好欺負的，得罪你也沒什麼好下場；使用你在公司的一些特長，暗地裡也讓給她們不好過，感受到了威脅，只有這樣她們才會罷手，使用這些手段只是為了保護自己，讓大家以後在工作的氛圍中更好受一些的解決辦法，等到對方退一步的時候還是很有必要找個時間好好聊聊，畢竟是同事，並不是所有的事情都可以用沉默來解決的，得看是對誰；有如被動不如主動，你說呢？
祝你早日走出困境！！
工作中如果遇到小人拉幫結派，孤立了自己，該如何應對？
15樓：春蠶幽夢
在職場中總是有人挑撥離間。自己認真努力工作，而有些投機取巧的人，就在那裡挑撥離間同事之間的關係。拉幫結派，聯合起來孤立自己。
首先，針對這樣的情況，我覺得他們是在嫉妒自己。可能自己的所作所為影響到了他們的利益，這時候群眾的力量肯定是鬥不過的，所以只能偽裝自己。正所謂識時務者為俊傑。
也不是非要向他們靠齊和他們同流合汙，而是注意自己的工作方式和領導的溝通方式。應該是你的行為讓他們反感。
你可以韜光養晦，然後從一些細微的事情當中，讓其他同事知道你的心。讓在同事之間挑撥離間的那些人無地自容。這樣你也會獲得很大的成長。
16樓：匿名使用者
以前沒遇到這種事情的時候，別人問我，如果有小人拉幫結派孤立你，你會怎麼辦？我當時的回答就是隨他去吧，反正又傷不到我，一個人更自在。可是當自己真的遇到這樣事情的時候，就發現自己當時說的話真的很難做到。
在職場有的時候真的不是一個人的事情，有些事情自己一個人沒法完成，這時候你就需要請同事幫忙，但由於某個小人的原因，你被同事孤立了，你根本就找不到人來幫你，這樣的情況我是真的遇到過，本來也是以為日久見人心，時間長了同事們就能夠知道我是什麼樣的人，所以開始的時候也沒有做解釋，但是發現事情並沒有像自己想的那樣，後來也沒有再去做解釋，因為那就像是辯解，那時候就只是努力的提升自己，用自己的工作能力向同事證明自己，最終我的工作能力，讓那些排擠我的同事，又慢慢的不再排擠我，覺得我和他們是一類人。
17樓：範二老菇涼
我覺得在職場中遇到這種小人也是實屬無奈，但是自己也沒有什麼辦法，我們能做的就是做好自己的本職工作，讓老闆賞識到自己，然後為自己爭取到更多的機會，不要過多的去在意這種事情，因為小人是沒有辦法對付的，你不管怎麼做，他還是有更下三濫的手段。
18樓：天下的大路
我們在工作中幹事業中會遇到那些小人，他們有些時候看著別人混的風生水起，工作那麼出色，又有點羨慕嫉妒恨了，但是他們在工作上又比不過怎麼辦呢，於是他們就拉幫結派，故意的去孤立這個優秀的人。
其實我就是這個優秀的人，我在職場上也遇到過這種情況，我有一次發現我同事們一塊去吃飯，竟然沒有喊著我，到後來有好幾次也沒有叫我到，慢慢的我發現了他們竟然在有意的疏遠我，而疏遠我的原因就是他們覺得我太優秀了，和我在一起感覺有點讓他們有恐懼，來了就是他們和我在一起有點壓力，想以此來鼓勵我，給我造成一定的壓力我知道這個事情之後直接對他們嗤之以鼻，想對我造成壓力，做夢吧，你們鼓勵我又有何用？
我做的工作難道是為我自己嗎？我是為了大家，我是為了這個公司創造利益增加收入，你們的工資不就高了嗎？這些人真是一幫沒有腦子的人啊，竟然孤立我，我想說的是你鼓勵我又有何用呢？
你們到時候工作不和我一起來共同完成工作還是完不成，到時候你們拿不了獎金是你們的事，與我何干？
19樓：匿名使用者
如果是我個人的話，我個人不喜歡拉幫結派或者刻意迎合別人，而且和周圍的人興趣愛好和做事方式不一樣，給人好欺負的感覺。所以當我遇到這種人的話，我一般是不會搭理他的，每個人身邊總是有那些閒言碎語的人，如果你不喜歡他呢，為何要刻意讓自己去迎合他？而且工作中總是有人會，和你有不一樣的想法，不一樣的意見，這個時候就會產生孤立的，所以，既然我們不喜歡，為何要去迎合別人去博得他人一笑，這樣不是讓那些小人更，略勝一籌嗎？
20樓：匿名使用者
這種時候我覺得最需要的就是冷靜，只有冷靜下來你才能夠分析當前的情況，選擇最有利的方法來處理
21樓：雙子
凡事都有因，我還是建議你找到為什麼被孤立的一個原因吧，你是得罪人家了還是和人家有一些利益衝突了，如果自己不能調節的話，還是可以找領導調節的，在公司，尤其是一個團隊中，你如果被孤立了，你接下來的工作是很難開展的，解鈴還須繫鈴人啊。同事之間是需要多溝通和交流的。
沒有人會因為你取得好的成績而孤立你的，我相信大家更多的羨慕，但是如果團隊的成績你把它當成自己的成績，這樣同事就容易孤立你，把你當成邀功精來對待，如果自己在公司取得優異的成績被孤立對待，我還是建議你可以將自己的成果分享給大家，比如一次性賺了很多錢，可以請大家吃好吃的，平時沒事買點零食分享，這樣都是可以化解你們之間的僵局。
22樓：張宇衛
想辦法瞭解原因，一般沒啥仇恨不會被針對。就怕碰見小人作梗。我以前有個同事特別愛說別人閒話，來個新同事她就裝熱情，各種套話然後回來和我們說，各種沒譜的猜測說壞話。
新同事就被孤立。孤立的同事要麼離開要麼想辦法交好一個同事，等時間長點大家都瞭解就好了。如果是自身問題那就改變自身融入集體。
23樓：忙的橙橙
這種情況在職場中還是很常見的，我的建議就是不用理會，專心做好自己的工作即可，在職場中只有能力才是最重要的，沒有能力，一切都是空談，讓自己更優秀，不必和他們拉幫結派。
24樓：善良的南通**
這種情況很常見，你的優秀與他們不具一格，他們因為見不得別人好，而妒忌你，所以你也沒必要奉承這些小人，這只是一時興起的，時間久了，你能有權了，他們馬上扭轉乾坤了，也會拍你馬屁了，社會就這樣目前只能忍忍吧
25樓：30秒不
像這種情況就需要採取必要的措施以牙還牙了沒必要客氣，太客氣就是對別人的縱容。
26樓：匿名使用者
不和小人記較，幹好我的工作不去招惹他們各自安好，
27樓：匿名使用者
如果自己不想遭遇大家的排擠，可以跳槽吧。如果不想走，但是留下來又會遭遇排擠，那就只能從同事裡面著手了。首先別看他們好像是一體的，其實他們內部也也存在各種矛盾的。
總之一句，在公司，做好事情做重要。脫離工作，以誠待人就好了
28樓：冉趣人生向前衝
不要被他們所幹擾。你踏踏實實做好自己的工作。儘量不要摻和到一塊兒。
29樓：毛爺爺我男神
遇到這樣的事情就我覺得其實卻是是感覺很無語，如果是我的話我就不會很在意，畢竟所謂的這樣的幫派也不會長久，，大家在職場上都是主要的利益關係，所謂的幫派都是隨風倒，不可能屹立不倒的。
單位的同事都拉幫結派，我也想進入她們的圈子，可是我感覺她們好像不喜歡我加入，有好幾個圈子我該怎樣能
30樓：最愛陳志歌
就是拉圈子，別輕易進入，待了解之後再進
遇到小心眼的同事總是拉攏別的同事想孤立我，給別人吃的特意不給我，就想氣我，我該怎麼辦啊？ 20
31樓：鱗木程
建議從自身找一下原因，看看是不是什麼時候說了或者做了得罪他的事情，如果有的話，跟他解釋清楚，把誤會解解開。望採納
32樓：王巨集偉
要是讓我遇到，那就是幹，看誰能幹過誰？他拉攏我也拉攏，反正這麼多年來，還沒有人能拉攏的過我的
33樓：酆城亂舞
時刻別忘記，你來公司的目的是來掙錢的。
34樓：匿名使用者
簡單，首先不要生氣，穩住！
正常交流，正常聊天，也買東西的時候也發給他吃，等次說多了，周圍的人就都知道他心眼小了。他就會滿滿被孤立。
單位的女同事我不明白為什麼老動不動打擊我，求經驗多懂的人
要麼她就這習慣要麼還是對你有意思 她習慣了，看你以後怎麼辦 給分分 嫉妒你在單位混得比她好 公司幾個女同事為什麼老針對我，我倒底 做錯了！說者無心 聽者有bai意！也許你有些 du時候無心的zhi話，她確聽的dao很清楚，她開不起玩笑專，從你說的這些事情來看，屬她心胸不是很寬敞.她很高傲，容不得別人...
在單位玩的很好的女同事，經常跟我說我們單位裡邊一些男女之
這不是你應該招惹的人，既然結婚了，還是應該遵守婚姻的法則不是嗎，相處的時候隨意一點，像朋友一樣，或許這樣會更好，再走一步就危險了。在單位一個玩的很好的女同事，經常跟我說我們單位裡邊一些男女之間的 問題在你不在她，你自己勇敢點不行麼？總要有表白的，莫非你還等她來鳥白麼？對你有意思啊，不過她腦海裡太複雜...
我們單位的女同事，已經拉黑了單位的男人。那她還會不會多次微笑盯著看這個男人
單位的一個女同事也拉黑了，單位的一個男人他還會多次微笑的盯著他，這個樣子應該是想引起對方注意。都已經給拉黑了，這就說明很討厭他，他肯定做了過分的事情，不然能拉黑他嗎？既然拉黑了怎麼還能微笑盯著看他，要是那樣就不拉黑他了！拉黑了還有 多次 微笑盯著看這個男人要麼欲擒故縱，要麼保持距離。也許愛，也許不該...