1樓：職
我是這樣想的
不論什麼時候我是比較注重穿著的，上班不穿休閒裝，衣服一定要內熨過，因為財務人員經常容對外，她在外面代表的是企業形象，更何況是面試呢？
另外，經理當時說你穿著問題、等一個星期等都是善意謊言，並不是真正希望你這樣，是你沒聽明白真正的含義吧？呵呵
沒關係，再接再厲，此處不留爺，自有留留爺處，加油↖(^ω^)↗ 來自職q使用者：金子職業交流平臺
第一次你穿的什麼去的啊？ 來自職q使用者：匿名使用者
大家來分享一下面試經歷吧，什麼時候你覺得自己被面試官套路了？
2樓：職
我當過面試官，復講講自己的套路吧：面
制試下屬公司的網管，給一套面試題，不出意外，做的都很爛，沒關係，大家都說了自己愛學習，於是下次二面試時讓來的人再同題做一次，看有沒有誰學習過。
然後在裡面挑了個好歹複習過一些，又有服務精神的人進來了。 來自職q使用者：roy
上市公司，業內數一數二，面試時候說你經驗不足，拿不到正常崗位工資但是我們公司平臺很大含金量很高很有前途，你可以考慮一下。就果斷辭職了來這裡，半年多以後，找領導談工資，說幹了這麼久也是對我工作的認可，可以把工資調到正常崗位工資麼？領導說……智聯上寫的那個工資，是噱頭！
噱頭！wtf？這不是欺騙麼？
而且我只要正常崗位工資也不是要十萬八萬的……你現在給我說，那個工資是噱頭…… 來自職q使用者：李女士
記那些年裝修的慘痛經歷，是教訓也是經驗
老房翻新的慘痛經歷，沒經驗的趕緊拿筆記下
一次慘痛經歷告訴我還是富士好
3樓：北京王嘉化妝學校
富士和索尼
抄在微單方面是沒襲
有可比性的bai，索尼的微單在du各方面都強於富士。
只需瞭解zhi，凡dao做單反較出名的微單都較差，因為是兩代產品的競爭。
另外富士較為出名的鮮豔的色彩，索尼並不差很多，不必糾結於此。
6000這個價位可以挑索尼旗艦產品nex7加18-55變焦鏡頭套機。
但如果沒有列印很大幅**的習慣，其實nex5t雙頭套機（16-50mm，55-210mm）對更划算些，並且可以一步到位，通過使用這套裝置逐步提高自己的攝影技術。
企業辦公室裝修有哪些慘痛的經歷？
4樓：工裝之家裝修網
應該注意以下幾點一：簡潔明亮如果太陰沉肯定會產生壓抑感。二：地面平版
整度，各隔斷、寫字
權臺、屏風等東西的擺放佈局。三消防安全也 是重中之重一定要留出足夠的消防通道，在明顯位置擺放滅火器。四強弱電線，中國線一定要分開佈線，線路太繁雜不僅影響美觀，還容易造成安全隱患。
5通風設施 一定要齊全，辦公室人員密集如果，通風條件太差空氣流動性差供氧不足會讓人產生煩躁心理，不能平靜的處理各種工作
雅思慘痛經歷告訴大家怎麼提高口語
5樓：晟睿教育
part1: 回答一些簡單的問題copy，保證有bai流利度有內容不能只回答duyes或者no, 建議平時準zhi備下，所以的話題dao最好都寫下來，先要保證語法沒有錯誤，然後再開始記憶。
part2: 準備30個以上的話題，學以致用，平時多積累素材，會使用一些高階詞彙，句型等。要流利要有語音語調，升調降調等每天花1-2個小時練習口語，堅持錄音，糾正自己的發音
paer3: 根據paer2提問的一些問題，問題較抽象，不太容易回答，平時下去要多積累素材，要有自己的想法， 不可多次停頓。另外一定要有自信。
我用十年的慘痛經歷，告訴你怎麼護膚
6樓：匿名使用者
莫xieyin莫熬夜，**就會好，否則一切徒然
我今天去面試，面試官問了我之前的實習經歷和離職原因，然後建議我去大公司面試是為什麼
估計是你面試的時候透漏了一點資訊給面試官，就是你覺得中小企業不是很好，可能是工作量大，什麼都要做，或者是薪酬制度不完善，或者是他們的產品本身沒有大品牌那麼有優勢等。另外，就是你還沒畢業，給別人一種不成熟不穩定的感覺，讓人覺得即使把你招聘進來也不會工作太久，只是把他們的公司當作跳板而已，所以別人不給你...
如何給別人面試，如何作好一名面試官
一 職業形象和職業素養良好，吸引優秀的求職者進入公司 二 態度和藹，平易近人，給求職者寬鬆的表現環境 三 洞察細微，探索判斷求職者的內心世界 四 人盡其才，物盡其用，針對崗位發現良才並推薦給單位領導 五 看大方向，賞識每個人，多讚賞，儘量引導而不是不批評 六 保持自己在面試整個過程的主導地位。1 做...
面試是說本地話還是普通話,面試時大家會用普通話還是方言
要看你處在什麼地方了,如果是三線以上的城市,肯定是說普通話的 如果是小縣城這種地方就還是說本地話吧,不過提醒你一句,普通話本身也是面試考核的內容之一哦 開始還是講普通話吧,如果要求可以不講就改本地話 面試時大家會用普通話還是方言 絕大多數情況下,會用普通話應對面試官的提問。當然,如果面試官用方言問你...