1樓：匿名使用者
與保安公司簽訂保安服務合同屬於購買服務，不屬於《勞動合同法》的勞務派遣。
另外，保安公司不屬於勞務派遣單位，勞務派遣單位需具有相應資質，即勞務派遣經營許可證
2樓：法工劉中原
這個要看你當時簽訂的勞動合同的具體內容，如果與保安公司簽訂了勞務派遣合同，那麼保安公司就屬於勞務派遣公司。或者你跟保安公司簽訂了勞動合同，去了別的地方上班，這個有沒有資格要看合同中是如何約定的。
3樓：匿名使用者
保安公司必須有專業的《保安服務許可證》才能從事保安外包業務，如果有，他是正規的外包公司，正常工作日之外的都是按加班工資來算，法定節假日也同樣享有法定加班費。
青島長航保安公司0532-68002209
4樓：匿名使用者
當然有這個資格，只要簽訂勞務合同就算勞務派遣。正常根據勞動合同，超出正常國家規定的 工作時間都算加班，都應該支付額外的加班費用。但是實際執行中，很難做到這一點。
勞務派遣公司與保安公司有什麼區別
5樓：匿名使用者
勞務派遣公
bai司做的是派遣，派遣人員du可以是勞務派遣zhi公司招聘的，也可dao以是實際用工內
單位招容聘的。崗位相關的技能大部分都是由實際用工單位培訓。
保安公司屬於是外包性質的，保安基本上都是由保安公司進行招聘並培訓，然後安排到合作單位工作。
簡單地說，勞務派遣針對的是人，保安公司的業務外包針對的是事（安保工作）。
急求！請問，如果物業公司找勞務派遣公司派遣內保的話，對勞務派遣公司是否有保安資質的要求？是內保！
6樓：簡簡單單
1、建議要求派遣的保安員，持有保安上崗證比較好，保安上崗證去辦理也是很方便的。辦理過證件的保安員，至少對業主也是一個保障。
勞務派遣公司與保安公司有什麼區別
7樓：企慧網：免費註冊公司
勞務派遣公bai司做的是派遣du，派遣人員可以是勞務zhi派遣公司招dao聘的內，也可以是實際用工
容單位招聘的。崗位相關的技能大部分都是由實際用工單位培訓。保安公司屬於是外包性質的，保安基本上都是由保安公司進行招聘並培訓，然後安排到合作單位工作。
簡單地說，勞務派遣針對的是人，保安公司的業務外包針對的是事(安保工作)。
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