1樓：田家興
外出 活動 作息 片酬 金錢
明星與經紀人怎樣分賬
2樓：璩衛束運駿
明星經紀的幾種形式
經紀人主要有兩種，一種是親朋好友擔任經紀人，一種是團體的經紀公司。很多藝人首先考慮找家人為自
己打理大小事務。趙薇的嫂子陳蓉、李亞鵬的哥哥李亞偉、章子怡的哥哥章子男等因此而成了經紀人。
親友型的經紀人雖然跟明星比較貼心，但很多人缺乏專業水平和經驗，考慮問題不夠客觀、理智。例如，趙薇每次面對負面新聞,其嫂子兼經紀人陳蓉總是採取「鴕鳥政策」，令趙薇的形象大受影響。當年因為成龍與章子怡鬧出了緋聞，章子怡的哥哥甚至對**信口開河地說：
「成龍還要靠咱們家子怡炒作呢！」現在，走國際路線的章子怡，其經紀人是經驗豐富的新加坡人紀靈靈。
劉燁、孫儷等新人，在出道時是由經紀公司花錢包裝的。大的經紀公司擁有強大的團隊和財力為藝人的發展做策劃、處理演藝事務，對事情的反應更快。
利益分配各有不同
由於經紀人和藝人的關係不同，利益分配一般也分兩種：由朋友或親戚擔任經紀人的，一般為」二八分成」，即藝人拿收入的80%，經紀人拿收入的20%；藝人與團體性質的經紀公司的利益分配，要根據藝人的走紅程度分成幾個不同的階段。
北京風尚文化傳媒****劉琛介紹，他們公司對於利益分配的規定是：第1
3年「**開」，第4年起為「五五開」，第7
8年為「三七開」，藝人的利潤隨著他們的知名度提高而有所上升。一般新人簽約不會低於5年。北京星碟文化公司總經理王曉京說：
「『至少5年』這個時間段是比較合理的，因為一般3年才是一個新人發展的**時代，而到了第五年，經紀公司一般才剛收回成本或者有少量回報。」
藝人和經紀人都要講操守
另一方面，內地的經紀人是上世紀80年代末90年代初才出現的，發展尚未成熟，素質良莠不齊。經紀人郝為認為，專業的明星經紀人必須具有現代的商業素養和經營能力,還必須有耐心，有誠懇的品格。「金牌經紀人」陳家瑛
王菲的經紀人
也曾說：「我沒有把藝人當作賺錢的機器。我認為不應將藝人最燦爛的時間跟金錢放在對等的位置，而應視他們有如子女。
3樓：手機使用者
基本上，大多數矛盾都是因利益分配問題引起的。那麼，明星和經紀之間是如何分賬的？這得從明星和經紀之間的關係講起。
經紀人主要有兩種，一種是個體的親朋好友擔任經紀人，一種是團體的經紀公司。二者對藝人的影響也不盡相同。 內地經紀公司和藝人之間的利益分成一般是「三七開」，而一些當紅明星在約滿後續約時，經紀公司會主動降到「二八開」，甚至可能出現「一九開」。
———王曉京 明星經紀的幾種形式 「肥水不流外人田」，很多藝人在選擇「管家」時，首先會考慮找家人為自己打理大小事務。趙薇的嫂子陳蓉、李亞鵬的哥哥李亞偉、那英的姐姐那辛、章子怡的哥哥章子男、范冰冰的父親範濤、李小璐的父親李丹寧、孫悅的哥哥孫洪波、李冰冰的妹妹李雪……都因此而成為了經紀人。而臺灣的「帽子歌后」鳳飛飛以及范曉萱、李玟等，也將所有的對外業務交給了老媽。
不過，由於「任人唯親」原則下的經紀人通常缺乏專業水平和經驗，問題也隨之而來。 例如，趙薇每次面對負面新聞,其嫂子兼經紀人陳蓉總是採取「鴕鳥政策」面對大眾，令趙薇的形象大受影響。李亞鵬的哥哥李亞偉在處理「鵬迅分手」、「鵬菲戀」等事情的時候，同樣顯得缺少經驗。
而當年因為成龍與章子怡鬧出了緋聞，章子怡的哥哥章子男甚至對**信口開河地說：「成龍還要靠咱們家子怡炒作呢！」 業內人士分析，這種親友型的經紀人雖然跟明星比較貼心，但是在處理事情上，容易遷就對方，考慮問題不夠客觀、理智和長遠，並不見得有利於藝人的發展。
現在，走國際路線的章子怡就已經拋棄了哥哥「另覓新歡」，其海外經紀人是在美國影視圈打拼多年、經驗豐富的新加坡人紀靈靈。與上面的「家庭作坊式」不同，劉燁、孫儷、黃聖依、f4等許多新人，在剛出道時都是由經紀公司花錢包裝的。業內人士分析，大的經紀公司擁有強大的團隊和財力為藝人的發展做策劃、處理演藝事務，對事情的反應更快。
不過，由於合約一般有利於負責投資的經紀公司，所以當藝人走紅之後，名氣和所得往往不成正比，矛盾便由此而生。還有一些藝人選擇了「個體戶」的形式，如馮小剛徐帆夫婦、陳凱歌陳紅夫婦、張國立、郭峰等。 利益分配弄出「糊塗賬」 由於經紀人和藝人之間的關係不同，利益分配一般也分兩種：
一種是屬於「小農經濟型」的，即由朋友或親戚擔任經紀人的，一般為「二八分成」，即藝人拿收入的80%，經紀人拿收入的20%；另一種則是藝人與團體性質的經紀公司的利益分配，這要根據藝人的走紅程度分成幾個不同的階段。 北京星碟文化公司總經理王曉京說，內地經紀公司和藝人之間的利益分成一般是「三七開」，而一些當紅明星在約滿後續約時，經紀公司會主動降到「二八開」，甚至可能出現「一九開」。但經紀公司簽下的如果是新人，利益分成一般是「五五開」，這是最容易引發利益衝突的一種分配方式。
一位業內人士解釋說，五五分成對於新人來說是合理的價位，在國外甚至是二八倒開，即藝人只能收利潤的兩成，八成歸經紀公司所有。「因為我們不能忽略這裡存在著經紀公司投資的前提，經紀公司要對一個新人進行包裝、宣傳和培訓必須投入大量資金，而當藝人推出市場後受歡迎才開始有回報。」北京風尚文化傳媒****劉琛介紹，他們公司關於利益分配的規定是分階段性的：
第一至第三年「**開」，第四年起為「五五開」，第七至八年為「三七開」，藝人分到的利潤會隨著他們知名度的提高而有所上升。一般新人籤經紀約不僅「純利潤」低而且年限長，一般不會低於五年，比如黃聖依為8年，最近風頭正勁的「超女」也是8年，當初王菲簽下的第一份合約也有7年。王曉京說：
「『至少五年』這個時間段是比較合理的，因為一般三年才是一個新人發展的**時代，而到了第五年，經紀公司一般才剛收回成本或者有少量回報。」 有很多明星在突然大紅大紫後，常常會和將他們一手捧紅的經紀人發生糾紛甚至散夥，黃聖依就是其中一個。2023年以一首《愛情鳥》唱紅了大江南北的林依輪也是因為同樣的原因跟公司發生了糾紛：
他當初以「倒二八」的比例分成，與公司簽了長達五年的合約。兩年之後，林依輪終於「忍無可忍」和公司頻頻發生矛盾，不過這時公司已基本收回了投入，所以也就放他北飛。同在一家公司的毛寧、楊鈺瑩也先後和公司提出分手，最後都花了20多萬元才贖回了自由身。
藝人和經紀都要講「操守」 北京風尚文化傳播公司劉琛認為，藝人和經紀人之間的糾紛主要有四方面的原因：
一、雙方互相不瞭解；
二、經濟利益的糾紛；
三、管理與運營方式的不同；
四、藝人的職業操守和素質。他特別強調最後一點，他認為作為一個公眾人物，藝人應該為自己做的事負責，履行自己簽下的合約。「有些藝人總會哭訴他們上當受騙，但他們為什麼不在簽約前做市場調查？
」 另一方面，內地的經紀人是在上世紀80年代末90年代初才出現的，沒有發展成熟，因此素質良莠不齊。被業界稱為「京城四大經紀人」之一的女經紀人郝為認為，專業的明星經紀人必須是一個全能的商人，必須具有現代的商業素養和經營能力,還必須有耐心，有誠懇的品格。「金牌經紀人」陳家瑛也曾說：
「我沒有把藝人當作是幫我賺錢的機器。我認為不應將藝人最燦爛的時間跟金錢放在對等的位置，而應視他們有如子女。
做明星經紀人要具備哪些條件
4樓：匿名使用者
大陸人員可以去臺灣工作。
明星經紀人是一個比較綜合的工作。主要為藝人做好演繹工作的談判，接洽，輔助等。
首先要能夠處理好很多社會關係，比如和唱片公司，劇組，做人玲瓏，明星或許不擅長高人際關係，但經紀人好像是他們的保護層，為他們鋪好路。
其次是要有一定的談判口才，比如明星的酬金，緋聞等要回答的完美；
再次是要具有奉獻精神，有耐心，有愛心，明星也是普通人，當他們很紅的時候不要嫉妒。
當你對你的演員很喜愛，就會更加積極地投入工作，當然，你的酬勞也會很高。
5樓：中國農業出版社
對於經紀從業人員來說，要想在激烈的市場競爭中求得生存和發展，就必須不斷提高自身的素質。隨著市場經濟的發展，經紀人素質的高低將日益成為影響經紀業務好壞的關鍵。因此，廣大經紀人員應當努力學習，不斷調整自身的知識結構和能力結構，注重身心修養，自覺養成良好的職業道德，努力從各方面提高自身的素質。
（1）經紀人應具備的知識結構
知識結構是指個人知識體系的構成與組合方式，即個人學到的各種知識在其頭腦中所佔的比重、所處的位置以及這些知識的相互聯絡與影響。為了適應市場經濟的要求和經紀業務的需要，經紀人的知識結構應該是多種學科知識的高度複合。經紀人應是一種「通才」，其知識結構也應體現「通才」的特點。
文化知識是整個知識結構的基礎，對從事不同經紀業務的經紀人，其文化知識的要求程度不同。任何經紀人都必須具備與自身業務相應的文化知識，技術經紀人、資訊經紀人對於文化知識的要求高一些，而其他方面的經紀人對於文化知識的要求相對低一些。一般而言，文化程度越高，對經紀業務的適應能力越強，成為出色經紀人的可能性就越大。
除此之外，在經紀人的知識結構中，還應包括經濟學知識、商貿知識、法律知識、計算機和網路知識、心理學知識等幾方面的學科知識。
如想成為一個農產品經紀人，就必須有農業生產知識，哪種產品在什麼季節上市，其質量如何鑑別，運輸包裝中應注意什麼問題等都要知曉，也必須有地理知識，從產地到銷地的距離、運輸線路、可供選擇的運輸方式等都需要明白，還必須有營銷知識，運費構成怎樣、市場銷售程式如何、銷售物件是誰、資金如何結算、票據都是什麼樣的都需要知道，此外，還要有社會文化知識，如瞭解各地風土人情，通曉各地規章制度等。如果沒有這些綜合性知識，經紀人的發展就比較困難。（2）經紀人應具備的能力結構
對於一個合格的經紀人來說，要優化自身的素質結構，不但要掌握知識，而且要發展能力，在調整知識結構的同時，要形成合理的能力結構。
具體來說，經紀人應具備的能力結構主要包括幾方面：①一般能力，主要包括創造力、理解力和判斷力等。②業務能力，包括調查研究能力、協調能力、應變能力、經營能力等。
③公關能力，作為一名優秀的經紀人，必須具備較強的公關能力。具體來講，應注意這樣幾點：一是要有良好的儀表風度，做到品行端正、儀表大方、性格豪爽、氣質高雅、言談適度、禮貌莊重，給人以穩重、幹練、真誠、公正的印象。
二是要具備良好的語言表達能力，做到靈活機智，言辭簡潔，善於應變，富有吸引力。三是要有一定的組織能力，做到組織經紀業務有條不紊，使買賣雙方心情舒暢；經紀活動中反應迅速，能把握交易雙方的心理，促成交易。四是要有良好的交際能力，做到熟悉社交禮儀，熱情開朗，坦率真誠，創造良好的氣氛，能迅速而自然地與他人建立良好的關係，與人交往要努力做到熱情而不失立場，謙恭有禮而又自尊自信。
（3）經紀人應具備的心理素質
所謂經紀人的心理素質，是指表現在經紀人身上的經常的、穩定的、本質的心理特徵。經紀人必須根據環境條件的變化而不斷調整自身的心理素質，排除心理障礙，預防心理疾病。
一般來說，經紀人應具備的良好的心理素質包括幾個方面：①對待事業要自信。自信是經紀人職業心理最基本的要求，也是經紀人對自己所從事職業的認同和熱愛。
②心境要寬鬆平靜。所謂經紀人的心境寬鬆平靜，就是要求經紀人精神輕鬆愉快，心情開朗樂觀，思想平穩，對於任何事情或變化都能夠「裝得了，放得下」，要有那種「宰相肚裡能撐船」的大將風度。③情緒控制能力要強。
經紀人在開展業務活動中，經常會遇到各種複雜的場合，出現各種各樣的情況，這就要求經紀人能夠保持穩定的情緒，不能感情用事。有了較為平和的心境、清醒的頭腦和行為的控制，就能做到冷靜而有禮貌，誠懇而不軟弱，耐心而不激化矛盾，從而喜不露形、怒不變色、急不顯貌。④心胸要開朗豁達。
要注意，經紀工作並非一口就能吃成胖子，要逐漸積累你的客戶和人氣。（4）經紀人應具備的資訊意識
在現代社會中，對人類經營活動成敗更具有決定性意義的是資訊。現代社會被稱為資訊社會，資訊的重要性日益被人們所認識。資訊被看成是「無形財富」、「第二資源」，被視為不同於物質資源的另一種維持社會經濟活動的重要資源。
從經紀活動過程中可以發現，資訊是經紀人最重要的資本。成功的經紀人，他們手中既不擁有商品，也不擁有大筆資本，但財源卻滾滾而來，他們獲利的祕訣就是獲取別人尚未掌握的資訊。掌握了資訊，就意味著掌握了賺取利潤的資本，也就意味著掌握了致富的又一門路。
資訊就是效益，資訊就是金錢。現代經紀人無不高度重視資訊的價值。
經紀人應不斷充實自己的資訊資本，並不斷增值自己的資訊財富。為此，必須做到以下幾點：①要強化資訊意識；②要學會收集資訊的方法；③要培養資訊分類處理的能力並建立自己的資訊庫；④要提供高效的資訊服務。
（5）經紀人應具備的道德素養對於現代經紀人來說，遵紀守法、嚴守信譽、遵守職業道德是起碼的道德要求。
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