1樓:桔籽
這個問題你不需要擔憂copy,bai理由如下:
1)和正規的公du司籤的勞動合同一般都有一條:zhi如果今年考上dao研究生,本人需於什麼時間通知公司,辦理解除勞動合同的手續,並不需承擔違約責任。
2) 如沒有上述條款,合同上或者規定:「本人幾年內不得讀研,否則按違約處理。」或者壓根就沒有考研的規定。這些情況,你要考上研需要給付公司違約金。
所以,關於考研的問題不需要考慮,因為考慮也沒有,你的選擇就是或者承擔違約責任,或者不承擔,也就是賠錢的問題。
個人建議:如果面試中聞到此問題,你就說你不考研,知識可以從課堂中來,也可以從實踐中來。大學培養了我良好的自學能力。不過,如果工作需要我讀研的話,我會去考研。自圓其說就行了
求職面試中被問到考研該怎麼回答
2樓:匿名使用者
比較簡單,如果在面試中問是否考研要如實回答,因為人家知道;如果問道萬一初試過了你怎麼辦之類的問題可以直接回答:如果工作比較順利,可以考慮選擇把全日制碩士研究生改為非全日制研究生,這樣不別影響工作了【到時候再說吧】。
3樓:善良的熊鑫
還是實話實說吧,但如果你真的決定了工作,就希望你平衡好和考研之間的關係。網頁連結
4樓:匿名使用者
這事,從你自己的利益角度考慮,不能如實回答,你如實回答,就意味著拒絕對方或者沒有誠意去對方公司,對方的心理是很反感這樣的求職者的
應聘中如果面試官問是否考研怎麼回答
5樓:匿名使用者
這個要看實際情況吧,如果對找工作沒有什麼影響的應該如實回答,如果招聘方想從你的經歷中得到什麼的話,對於不利的一面還是有必要回避的
6樓:背風的獨影
第一未必會問
第二你如果想得到這個工作,瞭解有多大工作壓力後,可以隱瞞,因為你能承受
第三如果你不能承受,就換
7樓:匿名使用者
隱瞞抄,你說實話百分襲之百的企業不要你的。因為你萬bai一考上了
du就要辭職,他zhi們費勁兒招新dao人培訓什麼的不就白浪費了。
到時候要考上了要辭職的話,再說工作了一段時間之後還是覺得考研更適合你的發展。他也不能把你怎麼樣。。。
8樓:匿名使用者
這個不是隻有2個選擇的,你可以回答先工作,看看工作情況如何,如果覺得未來的發展需要研究生的學歷,會考慮考研的
就說以後的發展情況現在也不能預料啊~~
請採納 謝謝
9樓:五糧液澆花
有什麼說什麼吧,態度很重要
本人想考研,工作面試時問是否考研如何回答合適?
10樓:匿名使用者
針對這種情況,
我的建議是如此回答:
如果工作後感覺作用發揮不好,自己不能適應公司發展,我會考慮考研的!
11樓:匿名使用者
肯定回答 不考 啊 不管你想不想去上班 如果你考研 人家肯定不會錄取你的 而且不會對你產生任何興趣的。。所以回答不考研 然後無論你找工作 還是賺面試經驗 都可以的。
12樓:西溪小一
不說吧,有些單位避諱這個。但是錄用你之後,也沒事。考研也是為了提升自己啊,如果人家不問,你沒必要回答。
13樓:遺忘冷風雪
目前暫無考研的打算。以後如果個人需要提升,或者公司要求,我會考慮在職研究生,或者全日制研究生,現在研究生在讀期間時間非常充裕,不耽誤工作的時間的。
14樓:匿名使用者
工作面試問你肯定是想知道你工作能不能穩定,如果你覺得工作還可以 就說不考慮 先進去了再說
15樓:無聲的守候
要看公司了,如果是招聘長期的員工,肯定不會要除非你特別優秀,或者公司本身內
也不打算培養你,你的容職位也沒什麼發展空間,公司也不在乎這個職位的離職率,那麼會要你。
還有,人事習慣了從職業規劃的角度想問題,你沒有做好自己的規劃,就過來找工作,也會被減分的。
第三,你邊考研邊工作,必然會影響工作效率,還是不會錄用。
所以,除非這個職位非你不可了,不然我們是不會要你的。
我勸你,要是想全職工作,就不要考研了,要是考研就乾脆找個兼職的。因為你上班了其實很難保證學習時間的,到時候兩頭都落空。
招聘面試時問是否考研怎麼回答
16樓:紅色麵包黴
肯定說不考研了
說我覺得學歷不重要,關鍵要在工作中掌握社會經驗,比上專研究生屬積累學術經驗有用多了。
或者,我希望自己在事業上有點成就,所以不考研,希望能踏踏實實幹好一份工作,比什麼都重要,
工作單位不希望你考研耽誤精力,另一個,也不希望你考上研就走,找工作只是隨便找找,人家要的是鐵了心要在這裡幹下去的員工。
17樓:雨天
你需要來明白hr問你這個問源題的用意是什麼?
如果他bai想用du這個問題測試你是否是一個zhi長遠學習的人dao,而且,他們需要你這樣的學習型人才。你說考倒是幫了你的忙!
如果,他們不喜歡公司來的人跳槽。也許會考慮一些其它的問題。萬一,你要是考了,辭職怎麼辦?也許會有這樣的擔憂。畢竟,公司人員流動太快未必是一件好事啊!
搞清楚你面試的單位的性質,他們的發展方向。再結合這個問題想想。我想聰明的你應該知道怎麼回答了吧?
祝你找到自己滿意的工作!
18樓:匿名使用者
你要看什麼情況,有一種情況可以用這種回答方法:考過了,但是錄取希望不是很大,考研主要是家裡人希望的,但是我覺得自己不適合考研,但又不好意思違背父母的意願,只好報名了。(自認為比較好)
19樓:匿名使用者
1.首先問這個問題的hr很沒水平。
2.回答:如果公司有支援深造的機會我願意。
20樓:匿名使用者
如實回答啊,這種問題沒有特定答案的,只要能說出自己的想法就可以了撒~
面試是問是否考研或考公務員怎麼答
21樓:匿名使用者
是其他企業的面試問題吧,那就看你是否考研了,考研就好好複習吧,不要去工作了;如果是公務員,你可以邊工作邊複習,至於回答,你可以靈活點,畢竟單位也不想要不穩定的人員。。。
22樓:
一般最好實話實說
然後根據和崗位的聯絡說說自己的抱負什麼的
然後 說說自己對工作學習的見解
最後用事實證明自己的能力
去面試被問到為什麼就業而不是繼續考研,你怎麼答?
23樓:熙熙
我告訴面試官,其實我也想去讀研,但是家裡條件不允許,而且父母年齡也越來越大了,所以我想早點開始工作,也好減輕父母的負擔。
24樓:球球
我沒想過讀研,我覺得經驗比學歷更重要,很多同學研究生畢業了以後反而更加找不到工作了。
25樓:手機使用者
我會說,考研也可以在就業時考,但是我現在更需要讓自己融入社會,我想掙錢。
26樓:曉淡
雖然讀研可以兼職養活自己,不過肯定沒有辦法改善父母的生活。我想先工作,讓辛苦了大半輩子的父母有一個好 的生活,以後有時間在考。
27樓:王倩
我也考慮過繼續考研,但是我沒有想好要學什麼專業,本科的時候都是父母給選擇的專業,現在成熟了,如果讀研,一定要選擇一個適合的專業,可是我沒有一個特別明確的目標。反正現在讀研沒有年齡限制,將來再說吧。
28樓:手機使用者
個人認為學歷只是表現能力的一種形式,我願意早點成為社會人,在社會這個大學校裡磨鍊自己,一樣可以使自己成為,為公司創造價值的人。
29樓:迪
我會回答,問關於考研的問題,我就咬死不鬆口,我不打算考研,不要說什麼如果,以後可能考慮之類的話。
30樓:奚醉卉
我回答就是對知識的攝取不僅要有針對性,還要有豐富的**,考研是進一步做知識積累,但**終究是書本,就業是從實踐中攝取知識,並能解決實踐問題。
31樓:班含晴
工作是正常啊,被迫考研才是不正常,可以說覺得自己有資本在找工作大軍中勝出,玩笑,只是要自信一點就行了。
面試官問你為什麼選擇就業而不選擇考研,該怎麼回答?
32樓:以心
我認為學歷只是表現能力的一種形式,我願意早點成為社會人,在社會這個大學校裡磨鍊自己,一樣可以使自己成為,為公司創造價值的人。
33樓:回憶
我可以告訴面試官,其實我也想去讀研,但是家裡條件不允許,而且父母年齡也越來越大了,所以我想早點開始工作,也好減輕父母的負擔。
34樓:那易菡
說實話,我從來沒抄有考襲慮過考研。主要是bai因為我家裡經濟條件不算du太好,雖然讀zhi研可以兼職養活自己,不過肯dao定沒有辦法改善父母的生活。我想先工作,讓父母時常到城市來小住一下,他們都五十多歲了,勞累了大半輩子,該享受享受了。
至於我自己的學歷,如果本科夠用,我就不想再讀研,如果將來工作需要,那就再讀嘛,反正沒有年齡限制。
35樓:名
我也考copy慮過,我的成績比較好,其實離保研的分數就差一點點,家裡和老師都建議我考研。不過我還是決定不考,因為我沒有想好要學什麼專業。本科的時候都是父母給選擇的專業,什麼熱門就選什麼。
現在成熟了,如果讀研,一定要選擇一個適合的專業,可是我沒有一個特別明確的目標。反正現在讀研沒有年齡限制,將來再說吧。
36樓:知哥16921匙致
工作是正常的,被迫考研才是不正常,可以說覺得自己有資本在找工作大軍中勝出,呵呵,玩笑,只是要自信一點就行了。
37樓:塗翠綠
我的回答是:問關於考研的問題,我就咬死不鬆口,我不打算考研。不要說什麼如果,以後可能考慮之類的話。
38樓:達
我回答的是我沒想過讀研,我覺得經驗比學歷更重要,很多同學研究生畢業了以後反而更加找不到工作了。
39樓:鬱樂珍
想怎麼回答怎麼回答,考不上,不想考。懶得考。想趕緊出來工作。考研沒啥用。不都行麼。
40樓:手機使用者
我的回答就是對知識的攝取不僅要有針對性,還要有豐富的**。考研是進一步做知識積累,但**終究是書本。就業是從實踐中攝取知識,並能解決實踐問題。
參加工作面試,被問是否考研應該怎樣回答
我是hr。從人事的角度回答你 考研的學生我們不會要的。你已經報名了,對吧?不管公司要不要你,你都會參加考試的,反正也是週六 所以,你過了,就拍拍屁股走了 沒過,就老老實實上班。要看公司了,如果是招聘長期的員工,肯定不會要 除非你特別優秀,或者公司本身也不打算培養你,你的職位也沒什麼發展空間,公司也不...
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1全部你朋友連續工作時間滿10年,應當訂立無固定期限的勞動合同,單位違反規定的,自應當訂立無固定期限合同日起要支付雙倍工資,看看你朋友有沒有訂立吧,這個雙倍跟12年強比一下。單位演算法不正確,在勞動法實施後解除勞動合同的,應按勞動法規定。用人單位解除勞動合同要與勞動者協商。除非勞動者有違反 勞動合同...