1樓：想聽你的的
學it學程式設計，可以自學，市場經濟，能者居先
只是看到別人在富士康幹了七八年了，一個月也就三千五，感覺這些人怎麼想的，他們甘心嗎，
2樓：無道
我現在就是在富士康，我同事他說:想那麼多幹嘛，他說他就算是2b也是一個快樂的2b.。
3樓：手機使用者
現實打破所有，生活不容易
4樓：李偉肖
每個人都有每個人的生活
富士康好進嗎？
5樓：天線寶寶
看工種型別吧，如果是
普工的話，只要身體健康就可以了。
確實是要考試，但是那只是形式，況且題目很簡單同時跟你能不能進來做事沒有直接關係。
龍華南一門有招募點，還有清湖招募點。觀瀾富士康的話南門北門都有在招聘。你進來後發了廠牌就可以吃飯了，飯錢從你工資里扣，但是最起碼解決你燃眉之急了。
一般你們進來都是做蘋果產品的多吧。
富士康富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。[1] 2023年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。
夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。
2023年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。
這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2023年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
6樓：富連網
你好，首先以你的學歷只能做普工，招聘很鬆，只要體檢過關就ok了，確實是要考試，但是那只是形式，況且題目很簡單同時跟你能不能進來做事沒有直接關係。500塊應該夠了吧。這裡體檢一起只要60塊就搞定。
龍華南一門有招募點，還有清湖招募點。觀瀾富士康的話南門北門都有在招聘。你進來後發了廠牌就可以吃飯了，飯錢從你工資里扣，但是最起碼解決你燃眉之急了。
一般你們進來都是做蘋果產品的多吧。
7樓：塔童彤楚昆
現在foxconn《我說的是深圳龍華富士康》差人差的很，好多部門都差人，都開始鼓勵在職員工推薦親朋好友入職，還多少有點獎勵。現在的規定是辭職或公司譴退的3個月後就可以進，自離的要滿半年才可以進，而卻年齡限制也放寬了，好象是16.5——35吧，前天大概看了下忘了。
至於其他的都不是很嚴，裸視視力：≥0.6以上，身高能滿足工作所需要的身高就好了，初中文憑即可。
包吃包住,基本底薪為900元/月
[好象聽說最近進來的又漲底薪了
為1000/月]實行每週5天工作制，每天工作8小時，加班工作時間另計，加班費計算方式平日為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節日為3倍/小時。正常一般在1500——2000的樣子，我說的是普工。
另外你可以花錢從人才市場進，他可以幫你消檔案，還可以進來就是員級。想要在那上班就在那《只是普工的崗位》.
8樓：魔芝戀
錢夠了、考試是要的、只不過是形式、也有流水線、物流什麼的、只要沒有紋身、大面值的燒湯傷、煙傷、體檢加**一共60、只需要60、不限學歷、二班倒
在富士康幹了六7年辭工了，社保一聽著沒交3年了，現在還能用嗎？
9樓：匿名使用者
那肯定不能用了，一般斷繳兩個月可能就算是斷了，沒有連續性了，你的三年更可怕，要求公司補繳吧。
在富士康幹了六7年辭工了，社保一停著沒交3年了，現在還能用嗎？
10樓：棉棉
能用，交社保的時間會自動延續到現在，假如你離開富士康又做了2年，那你社保總數為3-4年加2年，等於5-6年了，它同你身份記掛勾，走到哪加到哪，累計到退休
11樓：允的仙后
你可以自己安最低標準先續交著，這樣不影響工齡
又一次進了富士康。之前在富士康做了一年半。請問年資可以續嗎
可以續的，可以去一站式服務大廳問問的。不能，因為我也是不幹了，又回去了 在富士康做了兩年辭工一年又進富士康怎樣續年資 你好 這個事情最好去問一下部門的助理比較清楚些。請採納謝謝 在富士康幹了不到一年,再次進富士康可以續年資嗎 你丫想得太美了，沒有哪個老闆會這麼給你計算的，勞動法也沒這規定。從富士康辭...
在富士康幹了不到一年,再次進富士康可以續年資嗎
你丫想得太美了,沒有哪個老闆會這麼給你計算的,勞動法也沒這規定。從富士康辭職一年 後才可以重新面試富士康的職位,但是之前在富士康所取得的年版資全部歸權 零,辭職後再進富士康的員工與新進富士康的員工享有平等競爭的權力 比如,評選 最佳新人獎 的時候你就有份了 但是,被富士康開除或者自離的員工不得再次進...
我在富士康上班，這幾天到七號都不去上班，七號會發工資嗎
勞動法 規定來 工資按源月發放。當月發放上月bai 的工資是可以的du，但是跨zhi 月就違法 如果dao公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞...