1樓：巨聽露
一般說三年不能掛這類東西，紅色的三年不可以，我是聽說的，當然這個如果有心的話，三年不掛也沒事，這個也沒有關係，不影響的！
2樓：
不可以的，滿三年才能貼春聯和掛中國結！
3樓：通天聖騎士侃百味人生
我是回族，但是我看見漢族同胞在老人去世三年內，門上的對聯都是白色的。等第3年把經唸完，才可能把春節的對聯換成紅色的。所以說，你要在過年掛中國節，估計應該不合適。
4樓：匿名使用者
個人認為可以！中國結吉祥如意之意。可與你老公商量，最好徵求他的同意。
5樓：焉白易
中國的老傳統家有親人去世。頭三年。不貼春聯。不貼年畫。中國結是大紅色的，在我們這兒不能掛。
金蝶軟體中的工資怎樣計算（公式的）
6樓：匿名使用者
1、在實發工資語句的下一行加上:如果 病假天數》10 則 實發工資=應發合計-扣款-基本工資
如果完2、條件不明朗,不知你要算什麼?
7樓：匿名使用者
應發合計 = 基本工資 + 獎金 + 補貼 - 病事假扣款合計 = 代扣稅 + 其他扣款
實發合計 = 應發合計 - 扣款合計
如果 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 0 且 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 500 則
代扣稅 = ( 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.05如果完
8樓：匿名使用者
尊敬的客戶，您好：
可參照：
如果 病假天數》10 則基本工資=0 如果完如果 基本工
9樓：匿名使用者
好黑的公司，病假大於10基本工資不發，還有基本工資只有3-500，誰去幹這樣的活。
按金蝶軟體中工資計算方法設定的有關規範,寫出下列工資計算語句:
10樓：赫魄字千秋
做了個例子，大概的，僅提供參考:
[生活補助]=如果
[職工類別]='經理'
500否則
300如果完
[病假扣款]=如果
[工齡]<=3
[基本工資]/30*0.2
否則[基本工資]/30*0.1如果完
金蝶裡 工資核算提示有語法錯誤 看半天沒看出來 哪位好心人幫忙找一下
11樓：
有兩處則的前而沒有空格，
例如：如果 職員類別 是 "車間管理人員"則崗位工資=700
如果工齡》= 5 且 工齡<= 10則
12樓：erp應用專家
如果 職員類別 是 "管理人員" 則
獎金=150
否則獎金=200
如果完如果職員類別 = "銷售人員" 則補交=500
否則補交=200
如果完z\個人認為這個是有點問題，
如果 職員類別 是 "管理人員" 則
獎金=150
否則獎金=200
（是不是應該是否則，如果 職員類別 是 「業務人員」或「其他人員」就是剩下的你那些職員類別
則獎金=200）之類的，另外我有個小技巧，一般把這個公式剪下到word裡面，逐行往軟體裡面複製，然後儲存，看哪一段有問題就明白了，範圍就縮小了
金蝶軟體怎麼用？
13樓：東莞金蝶部落格
1、金蝶軟體有很多個版本，其中每個版本再用法上都不同，有很簡單的迷你版，也有很複雜的金蝶k/3。很多網友總是將金蝶當成一個產品，這是個誤區。
2、用軟體的一般過程是：安裝軟體，註冊正式使用者、建立賬套，選擇期間、引入科目，建立基礎資料、初始化資料錄入，啟用賬套，輸入憑證和但覺，稽核憑證和單據，憑證過賬，業務勾稽、成本核算，結賬。
3、每個版本上都有幫助文件，其實就是有個教程。每個版本都有對應的流程教案。
14樓：匿名使用者
你下了嗎！玩一會就知道了！
15樓：匿名使用者
你用的是什麼版本的，不通的版本，各功能不一樣，
金蝶是做什麼的
16樓：匿名使用者
金蝶軟體是一套管理軟體,比如你用迷你版那
你只做下憑證,就只是簡單的會計,如果用了專業版那會設計到單據來生成憑證,讓自己也有個提升成管理會計...
金蝶雲找贏方科技，深圳市贏方科技****是金蝶集團授權高階別經銷商，國內規模大，人員專業的金蝶營銷與實施服務團隊。公司連續五年獲得金蝶集團三大核心夥伴，具有十年的企業經營經驗，擁有一批具有8年以上行業經驗，熟悉金蝶軟體及企業資訊化管理規劃的專業人才。目前我司擁有5000+家客戶，大量的實施服務經驗及服務體系的完善，更有效保障企業真正實現財務管理、企業資訊化平臺的構建，幫助企業快速發展。
作為金蝶集團重要的戰略合作伙伴及深圳市軟體協會成員，公司一直秉承「贏在專業，服務四方」經營的理念，致力於為企業提供持續、穩定、優質的服務，提升企業的管理水平。
17樓：匿名使用者
金蝶財務軟體是集**鏈管理、財務管理、人力資源管理、客戶關係管理、辦公自動化、商業分析、移動商務、整合介面及行業外掛等業務管理元件為一體，以成本管理為目標，計劃與流程控制為主線，通過對成本目標及責任進行考核激勵，推動管理者應用erp等先進的管理模式和工具，建立企業人、財、物、產、供、銷科學完整的管理體系。
18樓：匿名使用者
金蝶軟體，一種財務軟體。可用於財務辦公，記賬，統計等
19樓：一棵66的小草
第一次聽這個名字以為是個什麼好玩好看的東西，後面才知道是一款軟體。跟維達外貿企業管理軟體一樣的一款軟體。
20樓：上官澤暉
專業的財務管理軟體。
21樓：匿名使用者
財務軟體、erp系統等
22樓：匿名使用者
金蝶財務軟體，做賬用
23樓：匿名使用者
金蝶是做財務軟體起家的
24樓：采薇
做企業管理軟體的。 偏向與財務管理軟體
25樓：子墨
財務軟體，周圍用的公司比較多
26樓：無人艾爾
財務軟體，和用友齊名。目前就我所知的大型酒店，一般只用這兩種。當然我是做酒店的，也只知道這一行
27樓：輕雲薄霧
金蝶國際軟體集團 金蝶附屬公司有專注於企業管理軟體及網際網路服務市場的金蝶軟體(中國)****，專注於中介軟體業務的深圳市金蝶中介軟體****，專注於醫療衛生行業資訊化的金蝶醫療軟體科技****，以及專注於除中國大陸以外的亞太地區及海外市場的金蝶國際軟體集團(香港)****
金蝶證書的含金量有多高？
28樓：匿名使用者
金蝶的證書是企業型的證書，不屬於國家級別的證書，不存在什麼承認不承認的說法。如果你應聘的企業正好使用金蝶的軟體，你有相關的證書，可能會有幫助。
簡單點說，我覺得金蝶的證書只能算一個證明，對找工作沒有實質的幫助。真正還是要靠自己的能力。
金蝶軟體客戶數量超過40萬家，中小型企業較多使用。所謂的大型企業不使用一說基本是不瞭解erp軟體行業的。
29樓：匿名使用者
要是你要找的單位正好用的金蝶，那麼你肯定在同樣的條件上有一定的優先權。金蝶的產品不錯。國內財務或說erp的話，也就兩家了，別的你做為外行可以理解為雜牌。
其它的用途是沒有的。
30樓：
一般，很多大型的企業都不會用這個系統的
31樓：沐雨公司
一點用都米，有多少斤兩用話語和行動表現出來吧，大膽一些，不要有依賴
金蝶的工資計算設定老是說型別不配！
32樓：
尊敬的客戶您好：
提示型別不匹配一般是跟您的專案型別有關，建議
33樓：
先自查「型別」，是否選「數值」？ 其次自查引用「型別」的「文字」有效性是否完全一致。
--參考
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