1樓：匿名使用者
你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，欠發工資3個月以上可以多要求100%工資的。用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合
你可以辭職，可以到當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁要回工資。
縱橫法律網 於家亮律師
3樓：匿名使用者
拖欠工資可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁，辭職的話需提前一個月書面提出。
縱橫法律網 宋曄明律師
4樓：匿名使用者
不用和你們的老闆說多的，我是陝西和興混凝土的司機，咱們情況一樣！我到勞動局了，他們說他只有罰款和督促權利，最多罰2萬,老闆交了他們不管了！你只有把車開走，要挾老闆和你談。
記住開走要報案！我就是這樣成功了
我想詢問一下我是計程車司機現在公司要買斷公齡勞動法怎麼規定
和公司協商解除勞動合同，公司需要支付經濟補償金，每工作1年支付一個月的工資。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法...
想改行當挖掘機司機，我是一個挖掘機司機，現在感覺挖掘機這個工作越來越難做了，想要轉行，可是我不知道應該想哪裡轉，
了 lz是這樣的，你學挖掘機的年齡有點大，不過有人帶就沒有關係了，我不知道你要學大挖掘機 200以上 還是小挖掘機 70以下的 不過都一樣，以我10多年的經驗來看，一個人想要把挖掘機學好至少要上機1000小時才能自己單獨領車，否則的話很難，領車以後起碼還有一年時間是不自信時期，基本上工作經驗都是在這...
我現在又入職一家公司上班，然後他讓我明天來上班，我答應了，回來之後我想到大後天再去上班，但是我他
你入職一家公司上班，然後他告訴你明天來上班你答應了，但是你想後天上班的話，你可以找一個藉口，比如說身體不舒服，這樣的話對方會理解的。我覺得你可以和他打一個 和他說明明天不能去上班的原因就可以了。如果你是想推遲入職的話可以說家裡面有事推遲一兩天，但感覺遲入職早入職都是一樣的。可能就是自己心裡好過一些而...