1樓：匿名使用者
樓道里的貼傳單的，聯通我幹過，蘇州的。就是去聯通營業廳拿好傳單，按規定的小區去貼，有個偷懶的辦法，不用全部貼的，不要挨家挨戶，太多了。只要在電梯門口一貼，有幾層樓就貼幾層。
很好乾的，不要全部貼，否則你要累死的。活很好乾。
2樓：匿名使用者
你得膽子大，不怕過路行人笑話，不怕城管和環衛工人罵。首先你得準備好工具、比如宣傳單、膠布（漿糊、刷把），小刀等。這個活沒多大技術性，你拉下臉皮來，堅持一下就可以了。
你要是害怕，就告訴自己以前人家俞敏洪也幹過。我看大街上那些老手們，一下貼好多張的。
應聘公司行政文員要具備哪些能力啊，說具體一點越具體越好
3樓：匿名使用者
基本要求：
（一）需要有一定的文書處理能力，能熟悉基本的辦公軟體應用，像word文件、電子**、ppt等；
（二）要有一定的語言表達能力，能協助組織會議等中小型會議；
（三）要有一定的溝通能力，包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯絡業務等，都需要一定的溝通能力；
（四）要有一定的行政專業知識，如果連什麼是行政管理都不知道，怎麼開展工作？這也是最基本的；
（五）要有一定的文書處理能力，比如會公文寫作，雖說不一定全部能寫，但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等，這些就要好好學習學習，這是最基本的檔案寫作；
（六）最好有自己的行政管理理念，這與您今後的工作晉升有密切關係，同時也能豐富自己的工作經驗，並能在一定程度上左右上司的管理決策。
獲取崗位的途徑：
（一）人才市場。
（二）網上招聘市場。
（三）報刊雜誌獲取。
（四）延伸到該崗位需要的層次。
（五）投遞有特色專業的簡歷。
（六）筆試有針對準備。
（七）面試要展現個人專業水平及個人風採。
（八）身邊的人或親戚朋友。
（九)重新定位自身專業。
（十）試用期間展現良好的個人風貌、能力及素質。
主要工作範圍：
協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
各項規章制度監督與執行；
參與公司績效管理、考勤等工作；
獎懲辦法的執行；
協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
參與公司行政、採購事務管理；
負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作；
對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作；
協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
4樓：匿名使用者
word excel ppt 軟體的使用，要熟練應用。
打字速度60字每分鐘是最低的。
懂得與人溝通和交流。
組織、協調能力。
活動策劃能力。
根據公司的要求，可能還有：
會議管理，固定資產管理，網路資訊化管理，公司的行政事務管理。
5樓：
電腦知識肯定少不了滴，其它的看哪些公司哦，每個公司定的標準是不一樣的，有的呢要有一定的經驗，有的呢不需要。可以多看一些行政管理的書哦。
6樓：匿名使用者
要具備一定的寫作和溝通能力,比如一些不大的公司行政部跟人力資源部是沒區分的,對於新手更要具備一些人力資源師的基本常識. 行政的工作對公司不一樣差異也有,主要就是給老總打下手的,你做事細心點應該都不難做的噢.
7樓：兔子吃早
1，是瞭解這個公司的文化背景和工作要求。
2，對招聘**的要求，做一個出色的簡歷。
3，一個文員，說簡單也簡單，說複雜也複雜。
要求：1 細心，文員做的可能都是很細小的事情，機票，快遞，酒店，辦公雜物，故此，耐心細心調理不可少。
2熱情，一般是部門的文員或者是前臺，需要熱情為人，多打招呼，能幫就幫，不要太計較。主動做事情，會讓人看到你的積極性。
3office操作，對word的編輯，各種通知，邀請熟悉寫作和方案。對excel的熟練操作，統計費用等等。
4敏銳，對個人性格各個方面的熟知，更好的溝通能力和交流能力。
5合作，守時，按時完成工作。
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剛入行，沒有人帶啊bai？du 這種問題幾句話說不清楚的。zhi簡單說兩點我dao覺得很重要的吧。版1.要有整個廠的工作框架 權計劃。框架可以根據ohsas18001來搭，同時考慮到法律法規，以及標準規範 gb 及公司的具體情況，來制定各項工作分支的程式檔案。然後推動執行。一般都擔心推動執行遇到阻力...
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主要還是看自己是做哪方面呢，現在人事專員也分著責任板塊了，做招聘的，辦理員工保險之類的，應該不一樣。做一般的行政工作的話工作還相對穩定一點，也會輕鬆一點，但是要是做招聘的話就還是很辛苦的，現在招聘的工作還是很難做的，以前做人事等著來面試就可以，但是現在由於員工離職的機率也是很大，所以，需要到處去招聘...