在職場上,小人背後挑撥離間怎麼辦

2021-05-01 03:47:08 字數 5399 閱讀 9767

1樓:韋培敏

在職場如何處理搬弄是非的小人

2樓:薄禧

忍著,裝不曉得,不要理他們,也不要參與他們,不要受他們的影響,一如既往的工作,正常和他們交流,有挑撥離間的地方就不要參與了。

3樓:浩海凝綠

小人嘛,不跟它們一般見識

在職場上,小人背後挑撥離間,同事都不理我怎麼辦?

4樓:聚焦娛點

職場上遇到小人怎麼辦?掌握這些妙招,治的小人服服帖帖!

職場遇到挑撥離間的小人如何對付?

5樓:謙聊職場

江湖就是刀光劍影,江湖就是恩怨糾紛。我們不可避免的會遇到小人,他們在領導面前搬弄是非、挑撥離間。那很多朋友都吃過小人的虧,卻依然找不到對付小人的辦法。

不是你找不到方法,而是你不能很好的辨別他。小人臉上壓根沒寫「小人」兩字,所以讓你防不勝防,應該怎麼做?先總結以下集中最常見的:

一、職場老司機總是使喚你

這樣的人特別喜歡用培養,鍛鍊,把握機會的理由,給你安排很多工作,做得多就會錯的多,事後找時機批判你。按說,新人就應該勤快一點,幫老人多幹點。問題是從來沒有好處,出了錯還要背黑鍋。

如果沒有一招殺敵的實力,那隻能咬著牙忍著。因為職場只有強弱,沒有對錯。如果你不甘心,兩種辦法:

一是讓自己變得更強大。二是找一個更強大的靠山。

二、兩面派的人

這類人在職場很常見,面前對你超級好,但在別人的面前就說你壞話。你往往都察覺不到,因為他們和你交往太具有迷惑性。你感覺他們好像什麼都為你著想,但是實際上他們都在暗中觀察你,伺機行動。

對付這樣的人,就是只可以閒扯,但是不能交心。

三、不懂感恩總翻臉無情的人

職場同事大多希望能夠遇到欣賞並且可以提攜自己的伯樂,同樣,也擔心遇到你種樹他乘涼的「小人」,你全力幫助他事業有成,而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報。因此,害人之心不可有,防人之心不可無。對這樣的人要留一手。

6樓:清聞瑤

職場上遇到小人,最好的辦法是,跟她保持距離,她在時少說話,暗地裡提高自身業務,最主要的是跟你的直屬領導搞好關係,他能替你擋不少事

7樓:匿名使用者

這種人不要臉喜歡實在的,最後的嚴厲報應也會是實在的。

8樓:4打

這種人,要麼不招惹,招惹了就一次讓他長個永遠的記性,你們才會有以後。

9樓:匿名使用者

要麼適應。在公司只有適應領導的份,而你又碰到一個愛給你穿小鞋的人。所以你得想辦法解決問題,而不是想著怎麼對付。

與其對付他浪費時間,不如直接走人。不想走就解決問題,找到導致這種情況的原因,尋找自身存在問題,不要和領導硬碰硬,這是不明智的選擇,找到你們矛盾的源頭,化解矛盾就什麼都成了。

10樓:糾結中

你表面上表現出和每個人都很熟,然後又經常和某同事單獨相處,背後的小人就不敢招惹你了,因為不知道聽話的物件和你交情有多深。

11樓:在定山寺度假的香樟

出來工作誰身邊沒有這樣的人呢,反正我是沒什麼好辦法,唯有敬而遠之。搬弄是非,挑撥離間的人自己必定滿身是非,列為拒絕來往人形生物。

12樓:猴14785扯富

許多時候,對付這種愛挑事的人,最好的辦法就是無視對方的存在。因為有的時候,有些人就是賤得慌,你越是跟他認真,跟他對抗,他就越來勁,對付這種人,不如直接無視他的存在,看他怎麼來勁。儘量減少與這種人的來往,惹不起小人,咱還躲不起小人嘛!

13樓:公良爾安

落井下石的這種人。這種人喜歡在別人落難的時候幸災樂禍,或者故意中傷,讓你的形象一落千丈。面對這種人要時刻確定自己的立場,不要落入這種人的嘴裡,否則很容易成為他落井下石的物件。

14樓:c醬粉絲團

愛暗中使「壞」。為達成個人私慾,他可能故意在領導面前說你的不是,或無中生有、造謠生事,故意散播不實的流言或是破壞你和其它人的關係。他可能無意間問你對某個人的看法,你最好直接回答不清楚,不要留下任何把柄。

15樓:詹採雙

搬弄是非的那種小人,這種人最喜歡的是聽風就是雨的,用別人的缺點來襯托自己的優秀。特別是面對競爭的時候,這種人就會無所不用其極的在辦公室造謠,儘可能的拉低競爭者的影響分。面對這種人,你要做的是密切留意動向,但不要參與。

16樓:

能怎麼對付,對付著吧,

17樓:李思思

給他買個玩具別墅讓他住

18樓:我要幫助全中國全世界人我的理想

埋頭苦幹,他怎麼高興怎麼來

19樓:曹南晴

愛聽別人胡說的人自己也是小人,說別人壞話的人你就相信說明你自己無知。

20樓:暗受

我說一個戰略層面,也就是心理層面的,把小人當成你飼養,別人寄存在你身邊的一個寵物,一個人形動物罷了,認識它的生活習性,不讓它咬了手。

21樓:日出東方詩書文化社

沒有你這個姓張的插手,什麼事可以搞定,也不會有什麼小人!這就是說你離我遠點!

在職場中,遇到那種特別能挑撥離間的人該怎麼辦?

22樓:啊蠍美人

最好是不理不睬,在職場中最好的保命符就是做好自己本職工作,因為你是給老闆打工的,不是來這裡交朋友的。

只要你老實本分的做自己的事情,不多管閒事的話,這些小人是不會主動來招惹你的。如果有一天麻煩找上門,那就說明你的某些行為已經威脅到他們了,給他們帶來了危機感。也許是你認真工作的態度被老闆表揚了,或者是你優秀的業務能力是他們所沒有的,當你比別人優秀的時候,那就意味著你快要被針對了。

見不得別人比自己好的人,大有人在,愛挑撥離間的人,其自身能力一定不行,如果他可以在工作上讓大家膜拜,他也不至於調撥同事關係。對於這種沒有真本事的人,我們就瞧瞧熱鬧的了,不用理會,因為你多管閒事了惹得自己也沒有好下場。

實在是煩這些人的話,可以向上級舉報,但是不推薦這種做法,也並不會一勞永逸,除非你能拿出強有力的證據。

一張嘴能把白的說成黑的,就算你真的是清白的,三人成虎也會讓領導誤以為你能力不行。被針對其實是痛並快樂著,這表示你太優秀了,痛在咱們搞不過人家,所以呀,就努力提高自己吧,用事實說話,用業績證明自己的能力。在一切現實前,打嘴炮就是很低階的行為了,儘快讓自己升職,脫離這種環境吧。

當你成為主管、經理的時候,小人也不敢在你面前挑撥離間了,工作環境又好待遇又好,又沒有麻煩找上門,趕快努力吧。

23樓:小huitai狼

遇到這種人一定要遠離他們,他們就是一個小人,靠得太近會讓你受到傷害的。

24樓:沐星辰曦

我覺得儘量少搭理他,少和他有交集,沒事兒也儘量避開他,如果他非要挑撥離間你,那麼相信你的人自然會相信你,不信你的人你也沒有必要解釋。

25樓:孩子事無小事

看在眼裡,記在心裡,這種人你做事一定要小心,不要讓給他留下話柄,要提防他在背後壞你。

26樓:啊洋

遇到這種人也沒有太大的辦法,遠離他就可以了,不要跟他有太多的交集,免得自己給他留下把柄

27樓:昕昕聊社會

先不要跟他過多的相處,因為你知道他是什麼樣的人,那麼你遠離他就可以了,畢竟他那嘴太能挑撥離間了。

28樓:禾山

寧可得罪君子,不可得罪小人。真有那樣的人,不遠不近的敬著她吧!

29樓:來自天寧寺舞態生風的叮噹貓

寧可得罪君子,不可得罪小人,像這種你做事一定要小心,不可以讓他留下話柄,平時也要儘量遠離他們,

30樓:匿名使用者

低調做人,不要和他深交,遠離他不要讓他拿到把柄。如果一再忍讓換得她的得寸進尺,就要給他一個下馬威

31樓:李糖糖

首先做好自己的本分工作,其次與這種人要遠離,不能深交,不能給他們留下話柄或者是把柄,這種人你也沒有過多的辦法,只能遠離

32樓:清裝

這種人就一定要遠離了,避而遠之,不要和這種人有所來往,你要做的就應該是好好做好自己該做的事情。

33樓:匿名使用者

遠離他,不要和他深交。但也不要得罪他,畢竟這種小人得罪以後,會給你使壞的。

同事裡的小人老說你壞話,背後裡挑撥離間,怎麼應對這種人呢

34樓:東東媽咪

做更好的自己吧!其實人無完人,每個人都有缺點,如果他說的對,就改,說的不對,就笑笑過去,時間久了,大家都知道彼此是什麼樣的人,無需過多的解釋

35樓:匿名使用者

一個耳朵進一個耳朵出

部門裡有小人總是找我我的事,挑撥離間,背後裡還說我的壞話,怎麼辦呢

36樓:狗熊聯盟

我剛來公司,跟老闆小舅子很好,其他同事理都不理我。後來我跟他小舅子因為某些事鬧翻內了,有一天聽容到他跟別人吵架我勸和之後,聊天中,別人才說,一開始以為你跟他一個diao樣,理都不想理你。後來我才知道,那個有問題的人不是我。

我想表達的事,一個人說你有錯,可能是一個人的錯,一群人說你有錯的時候你可能真的錯了。當然我不是說你有問題,或許是什麼誤會,而且也不排除你同事是個小人,大家都是男人有什麼話放在檯面上唄。我們老闆小舅子就是小人作風。

呵呵,兄弟!清者自清。有則改之無則加勉。

——以上純屬個人觀點,如有冒犯還請多多包涵

37樓:阿彌陀佛

學會忍讓和原諒,不必計較,大度一些,心胸要寬廣一些,報怨以德,以德服人,推薦《群書治要360》這本書,南無勇猛佛

38樓:拒絕曖昧

不理他,

遠離他,

儘量不和他產生交集。

過段日子他就感覺找不到你什麼事,

沒什麼意思,

就不說你了。

39樓:小眼睛的世界

沒事,你不用理他的,有些人的嘴你永遠是堵不住的

40樓:常州李江

抓住他說的事,一次重擊,打破他的謊言

41樓:匿名使用者

只要自己新的正就不怕影子斜

42樓:匿名使用者

別理他,認真幹好自己的工作

43樓:雲南何金華

身正不怕影子斜,不要在乎別人的看法

44樓:安然的生活著

讓所有人知道他是什麼樣的人

45樓:最愛大角度

嗯/寧可和聰明人吵架也不要和蠢人說話

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