1樓：匿名使用者
多想了,有些事情不必過於敏感!
在一個公司任職,還是儘量與你的直接上司搞好關係,沒有這種直接上司推薦的情況下,大多數情況下都會遇到阻礙,所以,得不嘗失,試問一下自己:為什麼不能和直接上司搞好關係呢?
另一種情況,你的能力已經威脅到直接上司,大多數這種情況不會出現,因為你的直接上司做到現在的位置是有道理的,不會沒自信;
那麼有一種可能:對方只是在表態,提醒你要尊重他而已,試問,有哪個領導喜歡被卷面子呢?
在其位,謀其職,有野心的話等自己上位後再說吧!
2樓：匿名使用者
不用妄自猜測上司的意圖，幹好你的工作就好，但是一定要表現出積極向上的態度。領導都喜歡勤奮幹事，為自己排憂解難的下屬。面對上司的詢問，也不要客氣，你儘管說多謝領導栽培，如有需要赴湯蹈火在所不辭云云~~（哈哈，誇張了點哈，不過道理就是這麼個道理）。
祝你好運。
3樓：好問問拉
上司一般希望下屬是有上進心的，你說野心只是想把工資提一下，估計不會再有太大的發展空間了，因為在領導的印象裡，你比較注重工資，而不是職業發展，這個倒不是別人放不放箭的問題，機會人人都有權有，只是你沒把握而已。
4樓：卡車公
沒那麼嚴重吧 下次發工資就知道了 如果能如願拿到多點 就證明你上司還是很器重你的 說你有個性這話很擔白啊 現在像我們這些工薪級的無非就是想「升官」發財」，你能放棄他的提拔而且當面拒絕了 當然只能用個性二字來形容啦 別想太多
如何應對上司的刁難 這四種領導最讓人討厭
5樓：暗刃
傲慢的上司?我倒想看看他有多傲慢?外表傲慢，內心無一例外都自卑，他只要敢刁難，我就敢問候他祖宗十八代。
扣工資?你敢扣 我就敢去食堂吃霸王餐，誰叫你把錢給我扣了?沒錢，不吃霸王餐，我去餓死嗎?
反正食堂最終也是去找我領導，跟我傲?看誰傲得過誰。我才不是那些職場傻狗，整天就想哄領導開心，哄了一輩子，被人鄙視了一輩子，呵呵，到頭來一場空，領導人不錯，我自然會感恩認真做，領導要是個二流子，老孃也無奈得出來，我倒要看看，你個穿草鞋的怎麼跟我光腳板玩?
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
6樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
7樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
8樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
9樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
10樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
11樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
12樓：qq郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
13樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
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