1樓：
找物件講究門當戶對，這是中國的老黃曆了。當然。講究門當戶對也有一定的道理，所謂門房戶對首先是對方兩個家庭經濟條件，社會背景，兩個家庭的人生觀價值觀，文化教育程度等方面大致差不多。
這樣兩個人的追求，修養，價值觀念等就有可能不會背離太多。是想想，如果自己的家庭在農村，條件勉強解決溫飽，而對方是城市中產階級子弟，兩個人走到一起的可能性大嗎？
2樓：劉偉
無論男的還是女的，找物件都是有要求的。有的要求身高，有的要就身材，有的要求帥氣，有的要求有錢，有的要求有本事。等等。
但最重要的不是現在的家境怎麼樣，而是將來是否有幸福快樂的生活。這不僅有精神上的，而且還會有物質上的。
3樓：葎草葎草
找物件，是尋找那個一輩子相伴的人，當然不能隨隨便便的找，不管男女都是對另一半有要求的，這很正常。
比如雙方的三觀基本相似，在大事上能互相商量，而不是一言堂。小事上互相包容。可以共苦也可以同甘，平時吵吵鬧鬧但是不傷感情，白髮蒼蒼之時，對方仍然是彼此眼中最美，心中最愛，離不開的寶。
找物件基本都講究門當戶對吧，找物件有要求看條件正常嗎，找物件找條件差不多的幼稚嗎？
4樓：匿名使用者
找物件的時候
想要找條件差不多的
是很正常的要求
一點也不幼稚
反而是成熟的標誌
很多以為
只要有愛情
就什麼都可以的
反而會比較幼稚
因為真正過日子
只有愛情是遠遠不夠的
5樓：↘芴擾
要看的呀。找物件不看條件怎麼行。雖然需要真心相愛，但是如果不是門當戶對，那你們在很多事情的處理上肯定會有分歧。
一些事上，因為眼界不一樣，分期會很嚴重。所以我感覺找門當戶對的很正常的呀。
現在找物件大多數還是比較門當戶對，條件不會懸殊，一般都是條件好的找好的，都找條件相當的嗎？
6樓：來自月湖欣慰 的曹植
現在社會，一般都是門當戶對的了，有錢的肯定希望找有錢的，但也有特殊的，一般都是男方有錢，不然女方現在誰願意嫁無錢的。社會太現實了，所以還是自己先努力創造未來。等待那個願意為你付出的另一半。
7樓：匿名使用者
對的，要是一家條件很好，而另一家條件一般的話，就算是兩情相悅，但雙方父母大部分都不會同意的，就算到最後結婚了，也是條件一般的一方會比較自卑，婚後許多建議都會聽條件好的一方，如果婚後條件好的一分家庭破產了，那麼條件一方的會變成什麼樣，我們也不敢去猜，所以我們結婚還是儘量找門當戶對的比較好
8樓：流汗的小火苗
並不是所有人都這樣，還有一部分有錢人找女婿兒媳，是找人品好的，對自己家孩子好能照顧人的，畢竟不缺錢，想讓自己的孩子過舒適舒心的生活。
如果是一般家庭相親，互相介紹的大多都是門當戶對的，接觸不到太懸殊的，所以造成了一種錯覺。
還有就是，如果對方父母不滿意，甚至厭惡，也會拿這句話當作藉口。
9樓：董碧嘉
你好！這個看緣分還有看自己的選擇，當然門當戶對比較好，這樣兩家也不會有什麼對比，如果懸殊太大了，那樣要不瞧不起男方或者女方。找物件也要看性格合得來嘛?還有兩個人之間的喜好相同沒有。
10樓：格格
那也不一定，有很多也是嫁入富貴門，或者心甘情願少奮鬥30年的。只能說，能當戶對會比較舒服，因為兩個家庭磨合度會比較快，兩個年輕人的思想阿三觀阿也會差不多，兩個家庭經濟差不多，也不存在優越感和自卑感，這樣更加穩固。
11樓：匿名使用者
還是門當戶對的比較好。 要是窮富結合呢 第
一、窮的一方是男方： 先不說女方家人會不會看不起他，相對於女方的家境，男方可能會感到有點自卑吧？ 第
二、窮的一方是女方： 即使男方不介意，男方家人不介意。
找物件講究門當戶對，有道理嗎？
12樓：乾淨孩文明嘴
當然有道理，如果不門當戶對，農村粗暴棍棒教育下長大的農村女嫁給一個從小沒捱過打嬌生慣養長大的城市媽寶男，沒擔當不上進，如果有了孩子還不能離婚，這個農村女才苦呢，一輩子沒好日子過，到時候就知道嫁錯人有多可怕了！
13樓：桃子愛上果丹皮
沒有，現實的社會只有你情我願！沒有門當戶對！男人有錢有勢足夠！女人得有臉有身材
14樓：楓林雨露
門當戶對，一般都用在男婚女嫁上面，可如果我們站在職場的角度來看待的話，會發現找工作也非常講究門當戶對。
只有當你的個人屬性和公司的共有特質相匹配時，你和公司的長短目標在一條道上時，你們之間的關係才能長久，才能穩固。
而要怎麼來判斷你和公司是否門當戶對呢？今天咱們就來談談這個問題。
一、從老闆身上尋找企業文化
當你要試圖進行匹配時，最好的方法莫過於將要求具體化、甚至資料化。
打個比方，你找男/女朋友，一般來說不都是有一套很具體的標準，對吧？比如：身高180以上，不胖，**不黑，大眼睛……
放到公司層面，你可能很難說把整個公司進行具體化概括，但是對公司的老闆可以啊。
一家公司的企業文化固然受到很多因素的影響，但是老闆在其中肯定起到最為重要的作用，所以你找對了老闆，基本上也就找對了公司。
所以在進行對比匹配時，你就應該去了解這家公司的老闆是什麼樣的人，尤其是在進入一些創業團隊的時候，老闆是什麼樣，基本決定了這個團隊的樣貌。
二、搞清楚自身特質
ok，通過對老闆的瞭解，你可能對於企業文化有了比較全面的認識，那麼要進行匹配看是不是門當戶對，你肯定對自身要有一個準確的定位。
個人特質一般來說分為內外兩方面。
外表氣質不用說了，你的言行舉止，你的穿著打扮，都是組成你這個人的重要部分。同時你與人交流的方式，你處理問題時習慣的形式，也都關係著你能否很好地融入新的公司。
而內在特質，可能指的更多的，是外表、知識、技能之外的東西。比如說性格，比如說價值觀，比如說你的職業道路規劃。
這時，用個人的技能、能力、性格和價值觀去匹配公司的崗位描述、任職要求、薪酬績效、團隊、文化使命價值觀就基本差不多了。
舉個簡單的例子：假設你從一個新**行業中離職出來，本身搞得是創意型工作，習慣了平常端著咖啡和同事們談天說地，有說有笑地工作。
這時候你要進一家以技術為重的公司，公司老闆可能也是程式設計師、工程師出身。整個公司的企業文化偏向於嚴謹、積極進取這方向。
那這時你是不是就需要考慮一下，你是否真的適合？你的個人特質和企業文化是否匹配？
三、目標是否一致
人與公司之間，本質上是一種契約關係，是一種交換與合作——
公司需要你的能力，而你有這種能力可以為公司所用。
你需要物質上的報酬，同時你的奮鬥目標可以在公司中實現。
為什麼找物件看條件，都有標準，講究門當戶對，條件好的找好的，基本都找條件差不多的？
15樓：匿名使用者
因為這樣兩個人的世界觀會差不多，有共同語言，眼界也差不多，兩個人相處起來也不會有什麼矛盾
16樓：腦圖
每個家庭的收入價值觀不同，生活習慣不同，會造成所謂的門當戶對。
找物件應該門當戶對嗎，找物件的時候門當戶對重要嗎
所以一路走來，發現門當戶對真的很重要，它剔除了一系列不合適的人選，讓之後的生活一路順風，如果你恰好也找到愛的人的話，那麼門當戶對就是兩全其美。我認為應該講究門當戶對！首先，三觀比較接近，文化，教育，環境，生活水準，都可以對未來生活不會產生大的反差。其次門當戶對有利於婚姻和生活的發展，戀愛是兩個人的事...
有哪些靠譜的方式和途徑找物件啊，找物件的途徑有哪些。
首先你要變成磁鐵，才能吸引女生，你要知道女生需要的是什麼，你要具備那些，找物件不難。然後你得有交友渠道，讓別人介紹，或者到女生多的地方去，自己找物件，都行。記住首先要變成磁鐵，就是讓自己變成女生喜歡的型別，然後再去找物件，女生是鐵，你是磁鐵，找物件還難嗎。有哪些靠譜的方式和途徑找到物件的話，要。別人...
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現實的社會，現實對待。不知道你所謂的條件好是什麼意思？假設 身材好 也許有的非主流女性會喜歡身材好的男人，畢竟有安全感和優越感，能拿得出手。有錢 那你就不用愁了，現實的女性都喜歡這樣的，少奮鬥很多年的，所以他們不會在乎你的年齡，年齡對他們來說只是一個數字，所以你更不用愁了。身材好，沒有錢 對於你30...