1樓：書匠小文
我們公司就是這樣
第一雙方可能在處理同一件事情上觀念不同最後鬧情緒影響工作
第二夫妻任職同公司的要害部門可以串通做壞事，你懂得
2樓：匿名使用者
影響工作和工作效率。
為什麼企業不允許同事之間談戀愛
3樓：豔妃不知道
怕影響工作，怕一起辭職，但這樣的規定是不對的，人家要是想談豈是你企業的幾條規定能管得住的？
4樓：ii獨孤求敗
一般來說，發現了以後會走一個，一般女的會走，男的留下，女的走了正好，將來不用付你產假工資
5樓：不可草率之人
第一擔心你們夥同作弊，****之類的。第二，影響工作，領導不好管理你們。第三，你們萬一誰是領導，會偏袒對方。總之就是不行
6樓：王琛琛
如果同事之間互相談戀愛，那兩個人就會互相著相，互相形成一個共同體，對方有面子，另一方也覺得是自己有面子
對方沒有面子或者被調戲，對方也會覺得羞恥，歸根結底 就是互相著相，互相的信以為真，互相喜歡，互相愛慕，對方的榮辱都干涉到另一方的面子
榮辱與共的這種觀念，會嚴重影響到，兩個人的工作
7樓：匿名使用者
很簡單，企業擔心同事的戀情會影響到個人的工作，從而影響到企業的收益。
8樓：天部落
不是不允許談戀愛，實質是不行讓你們給公司造成損失，你應該知道，女孩子一旦懷孕的話，公司不僅要發工資，還要給休假，還有個各種補貼，而懷孕了就無法給公司創造價值了，老闆豈會願意嗎？你想想是不是這個道理！！
9樓：
很簡單，生活情緒怕帶到公司。影響工作。
10樓：陰貞蔚昕
防止同事間的戀愛會影響到工作，為提高工作效率之類的。
為什麼有些公司禁止內部員工之間談戀愛
11樓：匿名使用者
公司禁止抄
內部員工之間談戀愛，出於兩方面考慮：
1、公司利益
員工戀愛一天到晚在一起眉來眼去，影響公司風氣，降低工作效率；職位的高低差異和部門的差異，會造成不必要的麻煩，比如洩密和人事升遷；利用職務之便合夥侵佔公司財務等等。
2、員工利益
戀愛不只有甜蜜，也有失戀的陷阱，造成愛情事業且不順，失去愛情的同時還會因為個人情緒丟掉工作。戀愛物件利用職務之便在感情上威逼利誘打壓對方，不止對女員工，也會對男員工造成工作上的困擾。最常見的是女員工戀上男上司，戀愛失敗只得辭職離開，嚴重影響個人職業發展。
雖然和愛人同屬一家公司是一件看起來很美好的事情，也會有好的積極的幫助，但是開始之前還是要謹慎。總之，公司的出發點是好的，有些公司要求嚴格，千萬不要踩這條高壓線。
12樓：匿名使用者
愛情這種東西啊，太極端。要麼一生，要麼陌生。如果是前者，可以定性為侵佔公司資產，就是薅社會主義羊毛。
這種人要開除。如果屬於後者，可以定性為同事關係處理不當，嚴重影響了工作。這種人也要開除。
13樓：心戀花蝴蝶
那是世界上最遠的距離，
餘姚有什麼大型企業嗎，餘姚有哪些大型的企業
浙江帥康電氣股份 浙江大豐實業 浙江華鑫化纖 寧波百隆紡織 餘姚市電線電器廠 寧波世茂銅業有限責任公司 餘姚市長振銅業 寧波王龍集團 寧波天邦股份 寧波舜宇光電資訊 寧波唯爾電器 寧波舜江水泥 寧波燎原工業股份 寧波藍達實業 寧波富達電器 寧波長城精工實業 餘姚雙象化纖有限責任公司 浙江舜宇光學 車...
什麼是大型企業，什麼是中小企業
同時滿足銷售額3億元及以上，資產總額4億元及以上，從業人員2000人及以上。國際常用以下5個指標來衡量 創業的核心技術 規模經濟，也就是成本優勢 對 鏈的管理能力 品牌價值 資源壟斷。國外很多國家都有全國國統一的稅務意義上的大企業標準，我國暫時還沒有。國外認定大企業的指標主要有銷售收入 營業總額 資...
為什麼大型公司要做稅收籌劃企業為什麼要進行稅收籌劃
目前企業存在的最大風險不是經營風險，而是稅收風險。稅收已成了企業不可涉足的 雷區 不敢碰，又不得不碰。面對著複雜而又變化多端的稅收政策以及不斷加強的稅務管理等問題，企業怎樣才能控制風險，減少風險 甚至避免風險呢？那就是請稅務專家進行稅收籌劃。下面讓華財為您介紹稅收籌劃的好處 第一點 有助於提高企業自...