1樓：
【1】理智。
這是一個人處理好人際關係的基礎，那些特別理智的人，不會做出一些衝動的事情，即便是遭到了別人的冒犯，他們也能夠理智的對待，這是這些人的第一個特點。
【2】主動。
和人打交道一定是要主動的，這一點是不需要懷疑的，他們會主動跟你打招呼，主動的幫你的忙，我真的和你溝通交流，有時候主動的讓你無法拒絕，這種態度，就是處理好人際關係的一個正確態度，這是他們的第二個特點，這個特點越突出，人際關係越好。
【3】大方。
那些特別會處理人際關係的人，在和人打交道的時候，不管是花錢也好，亂世遇到事情也好，體現出來的都是非常大方，這個大號不一定體現在金錢上，也體現在他們做事的風格上，總會讓你感覺到他們的熱情，也總會讓你感覺到他對你的真誠，這是他們大方的基礎。
【4】換位。
這是他們思考問題的方式，他們和你打交道，總會站在你的角度上去考慮問題，所以總能夠做事做到你心裡面去，跟你處關係，凡事都會替你考慮，你說這樣的人你能拒絕嗎？你們之間的關係會差了嗎？這是他們的第四個特點。
【5】靈活。
這種人的靈活，主要體現在兩點，第一個是他們的想法比較靈活，不會為了讓別人接受自己，而採取強迫的措施，一定是通過溝通和交流，通過不斷的施加影響。第二個是他們和人打交道的方式比較靈活，他們不拘泥於任何形式，只要能讓你覺得踏踏實實的，有時候他們會委屈自己，有時候，他們會讓自己吃虧，但是他們的目標只有一個，讓你高興，讓你信任他。
【6】中庸。
這個思想，也是這些人的指導思想，或許他沒有明確的中庸思想的理論，但是他們把這種思想進行了實踐，他們不故意的找事情，當然也不會故意的接受別人的事情，所有的一切，都是建立在彼此的需要基礎上。
2樓：北佰耳生物
(一)個體性
在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
(二)直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。 (三)情感性
人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。 人際關係是人與人在交往中建立的直接的心理上的關係，這種人際關係將會伴隨著你的一生，因此瞭解人際關係的特點，才能更好的把我自己的人際關係。
人際關係的特點有哪些？
3樓：張仁杰
1、相互原則
人際關係的基礎是彼此間的相互重視與支援。任何個體都不會無緣無故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。
人際交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的。
2、交換原則
人際交往是一個社會交換過程。交換的原則是：個體期待人際交往對自己是有價值的，即在交往過程中的得大於失，至少等於失。人際交往是雙方根據自己的價值觀進行選擇的結果。
3、自我保護原則
自我價值是個體對自身價值的意識與評價；自我價值保護是一種自我支援傾向的心理活動，其目的是防止自我價值受到否定和貶低。由於自我價值是通過他人評價而確立的，
個體對他人評價極其敏感。對肯定自我價值的他人，個體對其認同和接納，並反投以肯定與支援；而對否定自我價值的他人則予以疏離；此時可能啟用個體的自我價值保護動機。
4、平等原則
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關係的前提。
人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。
5、相容原則
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應注意增加交往頻率；尋找共同點；
謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。
只要幹事業、團結有力，做出一些讓步是值得的。
4樓：北佰耳生物
(一)個體性
在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
(二)直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。 (三)情感性
人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。 人際關係是人與人在交往中建立的直接的心理上的關係，這種人際關係將會伴隨著你的一生，因此瞭解人際關係的特點，才能更好的把我自己的人際關係。
5樓：
人際關係是人與人交往溝通的一種心理上的關係，同時也是人們在社會上立足不可或缺的條件，就人際關係而言，有時會影響我們一生同時也會陪伴我們一生，因此人際關係對於我們來說是很重要的。要想知道怎樣處理好人際關係，瞭解人際關係的特點是必要的，那麼人際關係的特點有哪些呢?
一、個體性
在怎樣處理好人際關係的過程中，需要注意角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
二、直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。
三、情感性
怎樣處理好人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。
怎樣處理好人際關係，我們已經知道了，當然這些都是瞭解了人際關係的特點的前提下。
人際關係的本質及其特點
6樓：匿名使用者
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
7樓：匿名使用者
人際關係是依存於角色關係的交往，人們之所以能夠交往或需要交往，核心歸結於利益把人們整合在一起，由利益衍生出了感情、興趣、愛好、道德、制度、規範等人和人的連結，無數個個人交往的結果就形成了社會，也即社會是無數個個人交往的產物。
我們知道，角色都是按照一定的規範進行扮演的，例如，「君君臣臣，父父子子」。儒家思想認為，作為君主，你要有作君主的樣子，臣子也要有作臣子的樣子，這樣國家才不會亂套；父親要有作父親的樣子，兒子你也要有你作兒子的樣子，這個家庭才會有秩序。人際交往中之所以能夠有條不紊地進行，主要是由於人們都按照自己的社會角色規範而進行交往。
角色扮演失敗，就可能使交往無法進行下去了，例如員工被辭退。人際交往還有賴於交往者扮演角色的能力，領導者不能勝任，團隊交往就會受阻。戲劇理論認為，表演者最關心的是留給觀眾什麼印象，社會角色的個人行為的目的是為了控制自己的行為，要給對方留下自己想要的印象。
社會交換理論認為，人際關係實質上是一種資源交換過程，每個人總是有意無意地考慮自己的報償能力和對方的回報能力。由此，人們總是傾向於和自己同質因素較多的人交往，例如，利益、地位、理想、愛好、興趣、價值觀等。
人際關係障礙主要存在於四方面原因：一是利益障礙。利益衝突或分配方式變更會造**際交往緊張。
由利益衍生的感情、愛好、規範等差別越大交往越困難。二是角色障礙。角色的內在依據是社會地位，社會地位相近的人所擁有的社會資源大體相當，由於合乎公平對等原則，交往相對頻繁容易。
社會地位差別懸殊，交往頻率較低交往障礙。三是個性障礙。每個人都是外圓內方的，只是圓方多少不同，方少圓多的人更容易適應對方，交往也就相對容易。
自尊心、霸道、原則性等「方」較強的人交往相對緊張，不易人際協調。批評指責別人，從人際交往角度說，就是變更別人的意志，讓對方的「方」變成「圓」以適應自己，也就容易產生緊張。四是溝通障礙。
現實職場中，絕大多數人的個性都符合社會價值標準，基本都能夠了解社會角色規範，利益衝突畢竟是少的，人際交往障礙主要是由溝通不暢造成的，強化溝通是調適良好人際關係的法寶。
如何人際關係，怎樣建立人際關係？
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4.低調一點，低調一...
關於人際關係的問題，關於人際關係方面的問題
從根本上說，是人性的問題，但由於別人如何對待你，是你無法改變的，因此，還要從自身找原因。從自身的原因看，是你弟的個性 交往方式 行為方式方面存在嚴重問題。問題的分析很複雜，但簡單地講，人的交往圈 交往方式 行為方式都是由自己的社會位置決定的。當社會地位 政治 經濟 權力等地位 有了重大變化後，原來的...
人際關係煩惱，為人際關係感到煩惱，好累啊
一切煩惱都是人際關係的煩惱 自卑感來自主觀的臆造 自卑情結只是一種 回藉口越自負的人越自卑 人生答不是與他人的比賽 在意你長相的，只有你自己 人際關係中的 權力鬥爭 與復仇 承認錯誤，不代表你失敗了 人生的三大課題 交友課題 工作課題以及愛的課題 我們bai 要調整一下心態，放平和du一些。生活中難...