五年合同到期醫療保險退了。交的五年醫療保險錢還給往回退嗎

2021-05-28 02:26:02 字數 3797 閱讀 9405

1樓:

這個是退不回來的,每個月都會往回返自己繳納的那部分。

意外傷害和醫療保險一年期合同到期後可以退回保費嗎?

2樓:遊傲南

不可以,這種醫療和意外保險是一種補償類的保險,只有在保險事故發生才可以領取到賠款。

何況時間這麼短,幾乎不存在長期投資收益,所以在保險合同到期後是不能退回保費的,與車險差不多,交一年的錢,出了事才能拿到錢。

3樓:万俟路路

不可以地,這種保險是屬於消費型的,也是補償型保險,只有在保險事故發生才可以領取到錢。所以在保險合同到期後是退不到錢地,交一年的錢保一年的平安,不過800多你是不是買了太多了?

4樓:永恆士

是不能退還的,這種保險是屬於消費型的,只有在保險事故發生才生效,無保險事故就作廢了,你可以下一年不要買這種保險.

5樓:我是米蟲

你為什麼要買800多的呢?你的工作性質是什麼呢?意外傷害保額是:

10萬,意外醫療保額是:2萬。其實一年3百多就夠了。

況且這個險種是個消費型,是一個短期的保障。沒有現金價值的。期限到了沒有續保的話,合同就終止了。

勞動合同到期,不續簽,看病還有醫保嗎

6樓:橘子不如橙子

辭職後,醫保卡還能繼續用,但是醫保卡必須繼續繳納錢才可以享受待遇,你可以重新找工作後掛靠,也可以用個人名義繳納社保繼續使用。

職工享受醫保待遇的條件:

用人單位及其職工按照規定繳納醫保費的次月起,職工開始享受基本醫保待遇;未繳納或未足額繳納醫保費的次月起,職工停止享受基本醫保待遇。

應當繳納而未繳納或未足額繳納醫保費的用人單位及其職工,在按規定足額補繳醫保費的次月起,職工方可繼續享受基本醫保待遇(補繳費期間發生的醫療費不補結算)。

用人單位及其職工繳納醫保費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的,職工退休後可以享受基本醫保待遇。

7樓:匿名使用者

與籤不籤合同無關,只要是醫療保險交上即可,有的地方不籤合同都可以。

8樓:藥師工作室

如果繼續交費,醫保就不會停掉。

我是公益性崗位,合同到期後,我的養老保險醫療保險該怎麼繳納

9樓:匿名使用者

社保可以補交,去社保大廳就可以辦理,醫保斷檔沒關係

10樓:

養老保險每年交多少錢

合同到期以後醫療保險怎麼交

農民合同制工人合同到期單位把養老醫療保險都結了合法嗎?

11樓:庾青夢

因為你的合同到期了,所以給你停交,這是非常正常的事情。如果你現在去其他的單位上班,會接著這個時間給你交保險的。

12樓:匿名使用者

我不清楚什麼叫都結了。都結了是什麼意思???

如果是停保,任何人離開原單位,原單位均應按國家規定停止該職工社會保險啊。

13樓:娜姐私人賬號

保險都結了是什麼意思,你不在那裡了單位養老保險終止是合法的,你再去其他單位再接著繳納就可以了,只要不個人繳納都可以

14樓:匿名使用者

是這樣的做法。員工與單位勞動合同到期。單位不續簽勞動合同。

員工與單位終止勞動關係。單位辦理員工的社保,終止繳納手續。在15天內給員工退工單。

與農村戶口城市戶口沒有關係。所以單位的做法是符合法律規定的。但是此種情況單位必須向員工支付經濟補償,每工作一年支付一個月的工資。

不知道後面2點單位都做到了沒有。

我現在已辭工到期,已經解除勞動合同,工資還要拖兩個月,是違法的嗎?還要扣全部醫療保險錢是違法的嗎?

15樓:找法網

勞動者按照法定程式辭職的,用人單位需要以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

醫療保險是屬於社保的範圍,由用人單位和勞動者共同購買,用人單位無權扣除。

《中華人民共和國勞動法》

第三十一條

勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條

有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第一百零二條

勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十二條

個人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。

16樓:在升金湖折柳的蘑菇

你是自己辭職的嗎?如果沒有到合同期。你半路辭職的話。是你違規在先。單位扣工資。是按違約而定。

17樓:佰龢

違法,可以去勞動仲裁或者勞動監察告。

合同到期後,不想續簽。求手續及保險問題。

18樓:石雨瓊

1)從單位離職應取得什麼手續?和單位索要什麼證明或者檔案或者賬號?

可以要求單位開終止勞動關係證明。

2)我的五險一金和人事檔案怎麼處理?如何轉回內蒙古?

保險可以要求單位辦理轉移單,根據保險轉移規定,將保險轉移到你要去的城市。至於如果辦理轉移,要看內蒙與河北之間是否已經聯網,建議諮詢當地社保部門。

3)哪些保險可以跨省轉移到內蒙古,哪些不能轉但可以提現?

社保都可以,提現的是你個人賬戶部分,比如醫療。

4)在內蒙古沒有新單位接收的情況下,自己如何辦理轉移?需要開具什麼證明和手續?

可以轉到當地街道或者檔案存放地的人才。

19樓:

1、單位離職證明、勞動合同。

2、到社保經辦機構開具《參保繳費憑證》,包括養老、醫療保險。人事檔案要新就業地發出調檔函才可以調檔,前提是你在新就業地有工作單位,暫時沒有就先放放,等有工作單位在調。

3、養老、醫療保險可以轉移,目前社保不允許退保。

4、上面已經說了,在內蒙古參加社保以後,將《參保繳費憑證》給內蒙古的社保經辦機構後就可以了,兩地社保經辦機構會辦理資金轉移事項。在戶口所在地可以以個人名義參加社保,具體諮詢當地社保經辦機構。

20樓:中顧法律網推薦

1.你的離職證明,合同書,你的保險交付證明!

2.有關你的養老保險等等都是要的

3.辦理轉移,先去當地的人才市場或者是勞動部門辦理轉移手續!

4.保險都是可以轉移的。但是應該是不能體現的。

5.沒有新的單位接收,可以先去人才市場辦理個人檔案託管,最好是先把戶口落回去!

21樓:匿名使用者

你檔案存在哪?單位?如果是存在單位在你離職的時候他們應該都給你辦好的,不過你最好再老家先找到接收方,不然的話你就必須得自己花錢上保險了。

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