1樓：
我以為，衡量一個企業是否成功與衡量一個企業家是否成功完全是兩碼事。一個企業是否成功，相對來說是有一些客觀的評判標準的，譬如企業的行業地位、規模、盈利性、增長性、創新能力、品牌影響力等等；而衡量一個企業家是否成功，除了要看他（她）的企業是否成功之外，還要看他（她）在做企業的過程中是否收穫了足夠多的快樂來抗衡和對衝那些他（她）經常要面對的壓力、問題、苦悶、彷徨，還有那份高處不勝寒的寂寞。
2樓：初清暉
每個人心目中的標準不一樣，這個沒有固定的標準，我認為主要看對社會對企業的貢獻
3樓：
為社會做貢獻，有責任，有擔當，有心胸。
4樓：桂冠豪琳
主要看他是否對社會做出的貢獻，其次看他的恆心，毅力來擔當公司的責任，能否做到言行一致
5樓：打不死的堅強
企業是否有較高的盈利，及長遠發展前景，良好社會形象
6樓：麼有燈
標準？成功的企業家以社會以人民作貢獻為快樂事，個人的精神支柱。
7樓：匿名使用者
做企業跟帶孩子一樣的，你看他怎麼帶出來的孩子你喜歡嗎，就這麼簡單。
8樓：匿名使用者
你想要問的是多麼的呢啊
衡量一個企業家是否成功的指標是什麼?
9樓：稻田上的雲朵
要衡量一個企業家是否成功，不僅要關注他賺了多少錢，更要看這名企業家是否為社會作出積極的貢獻，其社會價值往往要高於所產生的經濟價值
判斷一個企業是否成功的標準有哪些？
10樓：匿名使用者
判斷一個企業是否成功的標準是這個企業是否被很多人所認知認可著，
11樓：回憶
有沒有外債，公司員工的態度怎麼樣，對公司的福利滿不滿意。對老闆的要求也應該有。一個好的老闆應該體諒員工。
12樓：回憶
譬如企業的行業地位、規模、盈利性、增長性、創新能力、品牌影響力等等。
13樓：沉夜孤星
我以為，衡量一個企業是否成功與衡量一個企業家是否成功完全是兩碼事。
14樓：緋攻
判斷一個企業是否成功的標準的話，可能會第一感覺就是先看一下這個企業的老闆對員工是怎麼樣的。
15樓：阿桑怪怪
看這個企業的管理體制，看他的資本市場，看他的有多少有資質的老員工
16樓：阿qi棄
看到一個企業是否成功的標準，我覺得是得要看企業員工是否幸福，他們覺得這個企業是否值得繼續待下去。
17樓：沉夜孤星
判斷一個企業是否成功的標準應該就是這個企業能不能很好的在這個市場立足。
18樓：筱磊
我覺得一個企業是否成功的標準並不是賺了多少錢吧但是也要看人品
19樓：猴42357值迅
判斷一個企業是否成功的標準是這個企業的管理制度到底如何。
衡量一個創業者能否成功的標準是什麼？
衡量一個企業負責人是否合格的標準
20樓：du知道君
我以為，衡量一個企業是否成功與衡量一個企業家是否成功完全是兩碼事。一個企業是否成功，相對來說是有一些客觀的評判標準的，譬如企業的行業地位、規模、盈利性、增長性、創新能力、品牌影響力等等；而衡量一個企業家是否成功，除了要看他（她）的企業是否成功之外，還要看他（她）在做企業的過程中是否收穫了足夠多的快樂來抗衡和對衝那些他（她）經常要面對的壓力、問題、苦悶、彷徨，還有那份高處不勝寒的寂寞。
衡量成功督導的八項標準是什麼
21樓：匿名使用者
我以為，衡量一個企業是否成功與衡量一個企業家是否成功完全是兩碼事。一個企業是否成功，相對來說是有一些客觀的評判標準的，譬如企業的行業地位、規模、盈利性、增長性、創新能力、品牌影響力等等；而衡量一個企業家是否成功，除了要看他（她）的企業是否成功之外，還要看他（她）在做企業的過程中是否收穫了足夠多的快樂來抗衡和對衝那些他（她）經常要面對的壓力、問題、苦悶、彷徨，還有那份高處不勝寒的寂寞。
衡量成功的標準是什麼?
22樓：匿名使用者
衡量成功的抄標準是大多在於自己的
評價，別人的評價，個人內在與外在所程現的看法。
自己的評價，當一個人達成他自己的人生目標，無論目標是什麼，一旦達成，那這個人就是成功的 。
別人的評價，在建立在別人所沒有達成的事務或者說別人認為那是不可能的事情，而那個人辦到了。
個人的外在標準是金錢、權力、名望等。
個人的內在標準是安全感、幸福感、滿足感。
有趣的是，外在標準和內在標準有時會呈現出反比關係。 社會的評價標準是其人對社群、對團體、對社會的貢獻度和奉獻精神。
歷史的評價標準是其人在歷史程序中所起的推動作用。
衡量成功的標準是什麼?
23樓：匿名使用者
衡量成功的標準是bai大多在du於自己的評價zhi，別人的評價，個人內在與
dao外在所程現的看法。
自己版的評價，當權一個人達成他自己的人生目標，無論目標是什麼，一旦達成，那這個人就是成功的 。
別人的評價，在建立在別人所沒有達成的事務或者說別人認為那是不可能的事情，而那個人辦到了。
個人的外在標準是金錢、權力、名望等。
個人的內在標準是安全感、幸福感、滿足感。
有趣的是，外在標準和內在標準有時會呈現出反比關係。 社會的評價標準是其人對社群、對團體、對社會的貢獻度和奉獻精神。
歷史的評價標準是其人在歷史程序中所起的推動作用。
成功的標準是什麼，衡量成功的標準是什麼
很多人不敢輕言自己成功，而很多人卻也經常因為自己的一些成績而沾沾自喜，好以成功者自居。中國很有一批知識分子，每每提及成功之時，便要論及當年知青下放時怎麼苦怎麼累。常有一種炫耀的味道，彷彿那是一段了不起的經歷，那段時間的種種艱辛無形中成了驕傲的資本，更為自己現在的成功下了一個有力的註腳。而其實，我們這...
衡量成功的標準是什麼
衡量成功的抄標準是大多在於自己的 評價,別人的評價,個人內在與外在所程現的看法。自己的評價,當一個人達成他自己的人生目標,無論目標是什麼,一旦達成,那這個人就是成功的 別人的評價,在建立在別人所沒有達成的事務或者說別人認為那是不可能的事情,而那個人辦到了。個人的外在標準是金錢 權力 名望等。個人的內...
衡量人才的標準是什麼，人才的衡量標準是什麼？
選取良臣賢將是每位領導的心願，一個企業或單位的實力也是由擁有人才的數量與質量決定的，那麼怎樣的人才能稱為人才呢?所謂人才，是由德識才學體等基本要素組成的有機的統一體。德，是指人才表現出來的意志 興趣 情感 性格和專注力等品德。優良的心理品德應表現為高度的事業心 吃苦耐勞的精神 堅韌不拔的毅力 百折不...