1樓：碎碎冰的故事
是合理的，到2月15號才發1月份的！
2樓：
可以，應該1月也要發
我是一位保育老師，在幼兒園工作兩年了，由於放暑假我們15號就放假了，這個月工資應該怎麼算？
3樓：我還沒想好魚
幼兒園園長這樣做，也沒有什麼錯，是按規定來做的，反正你上了一天班繪你工資了、
就不算違法，
這個園長好精的，祘盤珠子好會撥，是一個發財的命，沒有辦法的，。
勞動法規定了過年的那一個月工資怎麼發
4樓：康語彤
是私立的幼兒園吧。
是幼兒園放的假，不是你們請的假。因此，工資應當照發全月的工資。
沒簽訂勞動合同，根據勞動合同法，應對2023年直到簽訂合同之前全部發雙倍工資。
5樓：匿名使用者
幼兒園已經違法，你可以申請勞動仲裁，或者去法院起訴，具體的賠償可以參考新的勞動合同法。
6樓：簡簡單單
1、勞動法過年那個月工資如何支付沒有明確規定，只是規定的休息日加班要支付二倍工資，法定假日要支付三倍工資，和年休假。
2、《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3、 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
我是幼兒園老師，還有一個星期就要放暑假了可我想辭職，領導說辭職的話這個月工資就不能領了這合法嗎？ 10
7樓：何來呼
都合理更不會合法，
自己趁著暑假辭職，還給了對方重新招聘的時間，真的覺得提主做的仁至義盡了，
要工資這個事情找公家幫助真的很難解決。為啥老百姓都懂。
所以關鍵還得靠自己。
多協商，多鬧，迫不得已的時候撕破臉，當然能比較融洽的解決更好了，這是自己勞動的成果，對方無權這麼做，
對方不仁自己只能不義了。
8樓：匿名使用者
為啥要辭職呢，如果是嫌薪水少，你可以跟我做兼職，讓你在工作之餘有份自己的事業
9樓：劍念瑤
只要你有上班在職，扣除一天的在職工資都屬違法！如果扣工資你可向勞監部門申訴！
10樓：匿名使用者
我感覺當幼師很光榮，像天使?，是你們在一直給社會增添美麗的花朵?，我丫頭也在上幼兒園，我內心很感謝這些天使?老師們，讓我丫頭懂了好多好多，還剩一週時間了，堅持下去，我為你加油！朋友
請問一下參照公務員管理的事業單位實行陽光工資後還有沒有年終獎和過節費之類的福利？
11樓：匿名使用者
有 端午又發粽子了 還是無錫產的
12樓：
參照公務員管理的事業單位,通過公****進入的人員是行政變，還是事業編，是公務員身份嗎。
13樓：來自長城妍姿俏麗的椰樹
沒有了哦，只有績效了。
我之前跟老闆談好了 做到過年 結工資走人 但是今天他又說 要我過完年再過來上班
14樓：匿名使用者
呵呵，這種情況，多問問周邊的同
事或其他公司的同事。
從這種情況來看，如果是回因為待遇問答題離職，領導對你的待遇有許諾，說明還是希望你留的。
但是要注意許諾的要兌現，不兌現或者折半兌現都是不靠譜的領導。
如果因為待遇，個人發展，感情，地域等問題離職，領導又沒有許諾待遇或良好的發展環境，建議你堅決點，和領導擺明態度。
領導看你態度堅決，就不會再說什麼啦。
另外，從你描述來看，我認為
1.領導不是真心留你，
2.待遇問題應該沒有說改善或說明顯改善，並落實到實際上
3.可能你技術上有點擅長，讓你留下來把其他人搞不定的搞定，但是有不明說。說白了，就是拖著你。
4.領導不是那種有魄力的人。又不兌現待遇等實質內容，這樣的領導早晚你都會離職的。
15樓：知為是不知則否
既然你已經和他提前說了， 那他應該曉得的， 估計確實是缺人，那你再和他說專說，屬
看這樣子，他應該是想留你，不知他有沒有說年後加工資， 如果你找到了工作、工資也已經結清了，那就沒必要一直呆在那兒，畢竟你已經向他提出辭職了。
這只是個人意見，至於到底要如何做，還得你自己結合具體實際情況而定。
祝你好運！龍年順利！
16樓：匿名使用者
估計老闆扣留了你一部分工資吧！
去當地勞動局找勞動仲裁部門投訴，像他這樣的小老闆沒那麼大的能量和勞動局對抗的，勞動局一個**他乖乖給錢！前提你要有合同正在手上！
17樓：豬頭小霞子
不幹了!有什麼抹不開面子的！反正以後不在他這裡幹了，這麼不好意思幹嗎？跟他說必須給結工資走人！
男朋友在幼兒園實習，，然後我們是異地戀，沒見過面屬於網戀吧，。他剛好下個月有放假一個月，和我說
18樓：
家裡這麼窮，他還要攢錢買手機，我告訴你，一百塊錢就能買一部二手的手機，能打**。家裡這麼窮，難道不應該多掙錢給父母嗎，讓父母放心。而且只有放假一個月，找什麼兼職？
不說他了，你要注意安全。
你們沒見過面，他的情況你也只是通過他跟你說的，是真是假誰也不知道，而且面都沒見過，你們的瞭解太少了，真的建議你注意安全。不要給他錢，不要輕易相信他，這件事就算你拒絕他，如果他非要來，你也阻止不了他。但是更不要同意，並且勸他再好好想想。
可以約會，但不要告訴他你的住址。見面的時候最好在公共場合，網上都有，多搜搜防範知識。
還有，他說他沒地方住，才來的，這種窩囊廢，要我是女的，我早就跟他分手了，沒地方住回家啊！沒地方住露宿街頭又怎麼了？沒地方住那他之前是怎麼住的？
沒地方住的人難道還會想著攢錢買手機？
我看就不要見面了，見面就等於進一步的發展，可是你看他現在這個樣子，我不是說他窮，而是他的性格實在太窩囊，這話都說的出口。
2023年9月1號我家寶寶三週歲可以上幼兒園了嗎
19樓：匿名使用者
當幼兒具備以下三種能力就可以送幼兒園了
1基礎的自理能力：自己拿勺子吃飯、自己穿鞋、自己拿杯子喝水2語言能力：能用短句表達自己的需求，如我要喝水，我要上廁所、我熱，老師幫我穿衣服等。
3環境適宜能力：能夠獨自玩10分鐘以上，和同齡孩子友好的玩，見到熟人用語言或者肢體表示親近。
通常孩子具備這三種能力的時候是3歲左右，所以公立園會嚴格要求年滿3週歲才能入園。但是孩子發育存在個體差異，只要你孩子達標提前是可以的。反之滯後半年也無傷大雅。
您好！我所在的私立幼兒園，讓我休假半年，我能否跟幼兒園所要暑假工資？
20樓：匿名使用者
還是要講清楚的，基本工資就是要的，不然你這半年吃什麼。是幼兒園想留你是怕突然招太多人臨時找不到老師。又不想出錢，哪有這樣的道理。
21樓：我是犯愁的女人
是不是你做的不好 想辭退你 不好意思說
我想問一下幼兒園校車安全管理制度該怎麼寫啊？
幼兒園校車安全管理制度。1 校車必須有經過交通管理部們的校驗合格的 合格證 否則不使用。2 司機在接送幼兒以前，必須進行車況檢查，確保行車安全。3 司機在出車前夜，不熬夜 打牌 搓麻將，保證充足良好的睡眠，以良好的心態出車，不超速不超員。4 車輛在行駛途中避免不必要交談和打 以免事故發生。5 司機對...
幼兒園生日怎麼做，我是一名幼兒園老師怎麼給幼兒園小朋友過生日簡單點就可以
其實現在的孩子對於生日都只在乎是否有蛋糕可以吃，是否有禮物可以收，進而形成了攀比的現象，比如，比誰的蛋糕大，比誰收的禮物多等等。可是，作為老師和家長是否有考慮過，孩子在過生日第一個念頭想到的是蛋糕，這種想法好不好？在過生日的時候，應該讓孩子去了解過生日的真正含義。如，讓孩子瞭解母親從懷孕到生產的過程...
幼兒園這個月快放假了！孩子是上補習班呢還是回老家呢？老公想給他媽帶他媽是個粗心的人根本不放心！而且
一起過去待幾天，不要辜負老人，他爸媽不好，你怎麼喜歡他了？答 不可以，孩子最好自己帶，不能麻煩老了，孩子暑假可以送去學興趣的，不一定要補課不是，而且自己帶孩子也更好！回老家吧 孩子畢竟還小應該有一個輕鬆快樂的童年.哪個爺爺奶奶不愛自己的親孫子呢 說不定他們比你帶的還好.雖然山裡交通不方便但他們有他們...