1樓：
待遇較好，不累但工作壓力大。
招商銀行員工福利待遇：
基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。 福利：
福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行，以下資料金額均為其內部員工親述：
1、過節費：元旦 1000 春節2000 行慶 2000 勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。
2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的**多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟**之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年
金均好，適合養老。但是工作壓力極大。
參考資料
人才招聘.招商銀行官網[引用時間2018-1-18]
2樓：冰之花落
一般銀行都不累，比較穩定
招商銀行新入職員工薪資待遇如何？工作累不累
3樓：du知道君
這個要看你是什麼職位了，是前臺導購，還是櫃員，導購是站崗，從上班到下班，都是站姿，所以看你所在銀行的業務繁忙程度，不忙的話還很輕鬆，忙的話就很累了。櫃員就相對輕鬆了，但是你作為新入職的是不可能讓你一開始就做櫃員的。薪資的話，剛開始的工資是4.
5k-5.5k
4樓：
待遇較好，不累但工作壓力大。
招商銀行員工福利待遇：
基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位型別決定。 福利：
福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行，以下資料金額均為其內部員工親述：
1、過節費：元旦 1000 春節2000 行慶 2000 勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。
2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的**多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟**之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年
金均好，適合養老。但是工作壓力極大。
參考資料
人才招聘.招商銀行官網[引用時間2018-1-18]
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