1樓：匿名使用者
首先，非常感謝新校部對於我校開業以來的各種支援和幫助，更感謝總校新校部派來了市場支援主管杜雲凱老師為我校做開業市場支援。有了杜老師盡心盡力的帶領與指導，我們昂立國際教育無錫錢橋學校才能步上正軌，成功開業。
七月的無錫時而驕陽似火，時而梅雨交加。而我們無錫錢橋校區位於無錫西郊，地理位置比較偏僻，集鎮人口不足4萬人，周邊有小學二所，幼兒園二所。就是在這樣的天時，地理都不具備的情形下，杜老師帶領我們團隊一起認真分析形式，進行了大量的市場調研工作，憑藉他高度的工作責任心，精湛的專業技術和強烈的使命感，帶領著我校團隊搜錄家長****約1900多個，其中諾訪率約35%，到訪率約44%。
最終實現了開來招生常規生148名，報名率約55%，連報三期佔比44%的佳績！而這樣驕人的工作成績與杜老師有著密不可分的關係，在此向杜雲凱老師至上我校最誠摯的謝意！
由於錢橋附近的學校資源有限，加之錢橋這邊的家長在英語培訓方面的意識較為淺薄，這此都從客觀上加大了我們前期的準備工作量。不過杜老師憑藉他多年的工作經驗以及專業的工作素養，帶領我校團隊邁出了良好的第一步。
首先，在我們6月上旬的前期市場調研和兼職員工招聘中，杜老師不僅為我們制定了明確的工作目標和計劃，並且永遠衝在第一線。而在後期選擇市場活動地點時，杜老師對錢橋附近的各個地段做了為期三天的徒步考察，不僅在一天中的不同時段做考察，在不同天氣的情況下也會做出相關考察，曾經一天四次去同一地點，反覆觀察測算該地點的可行性，可見杜老師在工作上的認真負責以及細緻周到，這為我們後期的宣傳工作壘砌了堅實的基礎。杜老師這樣的責任心與幹勁，老師們都看在眼裡，同時也深深感染了團隊的每一位成員。
杜老師不僅僅是做了一次市場支援，他帶給我們團隊的精神力量是我們工作中受益終身的財富！
在杜老師和我們一起工作生活的一個多月中，他跟我們說的最多的一個話就是“我喜歡挑戰自己”，說來容易，但要做到可沒有那麼輕鬆。這次我校的開業就是對杜老師的一次挑戰。新校開來模式對於有過培訓經歷的同仁來說並不陌生，但真正能成功操作機構的並不多見：
他是一個有多個方案組成的系統，自然對於操作者的要求就更高，加之這次開業籌備時間非常緊，天氣惡劣，要實施開業既定目標，難度非常大。無疑杜雲凱老師具備了克服這些困難的技術和能力，他不僅僅懂市場，而且還擁有招聘、銷售、組織策劃、總結等多項卓越的綜合能力，所以最終能夠實現並超越目標就在情理當中了。杜老師又一次成功的挑戰了自己，再次創造了他在昂立市場活動中關鍵資料的多個第一。
昂立國際教育今年的口號是“相信夢想的力量”，夢想要轉化為一鼓巨大的力量，需要更多的像杜雲凱老師這樣的辛勤耕耘者。我們致函總校新校部，請求領導對杜雲凱老師的專業態度和崇高的敬業精神給予表揚，為早日實現昂立國際教育的戰略目標而努力！
此致敬禮
昂立國際教育無錫錢橋學校
2樓：匿名使用者
昂立國際教育黃島校區 吳冰
我校地處黃海之濱，膠州灣畔，位於被譽為“品牌之都”，“影視之都”“帆船之都”的青島西海岸，發展教育有著獨特的區域優勢和深厚的人文底蘊。我校於2023年金秋試辦，致力於完善辦學條件，軟硬體設施裝備的相關配套，興校育人開新篇，築高地，創偉業。建校伊始，我校牢牢確立了這樣的辦學指導思想，引進優質的教育資源，造福一方百姓。
讓每位學生在掌握一門技能的同事思維得以擴充套件，智慧得以開啟，習慣得以養，品格得以培養，興趣得以激發，個性得以張揚，人生正確的世界、價值觀得以養成。真正讓每位學生優在起跑線，贏在終點站。經校委會反覆研討、考察、論證、篩選，最終達成決議，引進全國十大優秀培訓機構昂立國際教育。
從此，我校與昂立相依相隨。我校引進的昂立外語、無決珠心算、呼吸作文等課程，開闢了育人方式方法的新天地。
一是昂立的辦學理念先進超前。教育成就夢想，昂立引領飛翔。不走彎路，快樂進步。
“融合、融通、融世”，“智商、情商、德商”三位一體的素質教育目標自然融入到各課教學中，幫助學生提高了應在未來的核心競爭力。
二是昂立為黃島校區的師資鍛造加油給力。昂立建立了穩固、長效的師資培訓、培養和職業生涯發展機制，定期定時到總部輪訓進修。總部派註明師駐校，面對面手把手的言傳身教，派駐多位老師責任心強，業務能力高，公開課、展示課、研討課在我校精彩呈現，常辦常新，總部老師在我校開辦珠江的“全市教師昂立教學方法研討觀摩會”內容新活，影響深遠，深受好評。
名師代課，名師興校效應在我校得到了具體的印證。
三是昂立的全面指導和後續服務的準確、及時、到位，定時定期召開的巡省會、碰頭會、教師優質課評選等活動當老師們登高望遠、經多見廣。在2023年上半年山東省巡省會議在我校召開，為我校擴大辦學聲譽，開創辦學新路提供了良好機遇和環境。在常規教育辦學中，從招生宣傳課程安排到運作流程的各個環節，昂立現場謀劃、指導上陣，有力有效的推動了辦學的發展方向。
學校遇到困難，**一打。馬上速辦，第一時間解疑答惑，及時派員到校攻堅破難。
四是昂立課程研發和教學方法與時俱進，不愧為中國青少兒素質英語教育第一品牌。昂立龐大的、自身的研發團隊，與新課改、新教材同步研發，注重實效性，長期性，形成完整、科學系統的教材體系。學昂立好性格、好品德、好成績已被越多的家長和學生認同認可。
五是昂立立足工作機制創新，不斷滿足各分校的需求，尤其是青煙威特區成立後，不管從教學、市場、銷售還是團隊管理方面，都給予了我們實實在在的幫助。 1、定期舉行的專項培訓。2各學校總結會的召開。
3市場活動的統一監督和指導。
青煙威特區成立以後，採取了直營式的管理模式，不僅僅是從框架上對學校的工作做出知道，而是實實在在的滲透到學校的每一項工作，讓我們對各項工作的瞭解不僅體現在表面上，更是深入到了細節上，更方便、直接、快捷的交流，必將更好地實現互補，資源共享！
在此，對特區工作人員的付出表示衷心的感謝！
我校教育教學的運作和發展，得益於昂立教育的品牌支援，學校2023年獲得十大新銳獎。我們深信有昂立的全方位指導、幫助，有全校幹部師生的凝心聚力，興校育人多創佳績。
13年9月19日
3樓：匿名使用者
無訣珠心算——昂立珠心算鄭州金水分校感謝信昂立無訣珠心算新校部：
首先，請允許我代表金水分校的全體老師，向新校部的全體老師致以最衷心的感謝！在我校的成長過程中，是你們及時伸出了援助之手幫助我們度過了最艱難的時刻，你們帶來的不僅僅是實際的工作支援，更多的還有來自心靈上的關懷和幫助。
在前期市調期間，適逢鄭州出現持續的霧霾天氣。關英林和鍾輝雄二位老師冒著惡劣的天氣，戴著口罩每天徒步行走20公里以上為我校獲取了第一手的市場資料，為日後的招生打下了堅實的基礎。招生期間孫健老師親自帶隊，和徐緩老師一起短短兩天取得了招生186人的輝煌戰果。
臨近轉化，馬家琳老師又親臨我校為我們一一梳理家長會的每一個細節，為我們帶來了關懷，更帶來了感動！特別值得一提的是督導師劉涵老師，在我校工作期間，她以靈動、活潑的教學風格，踏實勤勉的工作作風，贏得了家長和孩子們的一片讚譽。大家親切地稱呼她為：
涵涵老師！
“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲”新校部的老師們還在繼續著他們對新校的關愛事業，在此祝他們工作順利！生活順心！
也希望在新校部的大力支援下昂立無訣珠心算的所有新校都能夠生源廣進！發展迅猛！
鄭州金水分校
4樓：匿名使用者
教師招聘與培訓，總部都會有專業的相關部門來對接。
5樓：匿名使用者
後續支援服務很到位哦，幫你招生，招到你滿意為止
6樓：匿名使用者
師資力量都是有總部統一經過嚴格訓練之後再上崗的。
7樓：匿名使用者
總部可以協助投資人招聘，培訓都是有專業的師訓部門來對接，相當給力！
8樓：小天天
加盟昂立總部會協助你招聘給些建議，當然你覺得自己瞭解這個行業的運作也可以不用總部幫忙，自己招聘。
9樓：匿名使用者
總部的老師不能總在各個學校，要漁，不要魚！
10樓：爬牆睡覺
可以自己招聘，也客戶請總部協助招聘。
11樓：匿名使用者
總部會有老師一起協助招聘的！
加盟教育機構，如何籌備開一家教育機構呢？
12樓：中國加盟網
1、投入資金要合理
由於開店匆忙，很多投資者事先沒有準備好充足的資金，為了將高昂的加盟費、保證金等費用湊齊，很多投資者便開始向四處親友或高利貸借，即使開店成功了，也可能會為了籌錢還債而無心管理店鋪，時間久了，生意再好的店鋪也會因為債臺高築而垮掉。
2、實地考察
要想加盟，必須要考核其直營店，不要由其公司人員陪伴，而要在對方不知情的情形下暗訪，建議創業者先在該店面周圍察看一段時光，察看其店面形象、客流量等情形，再在客流較多的時候偽裝購物，觀察其貨品價位、質量、設計等方面的情形。
3、商圈保障問題
通常加盟總部為確保加盟店的營運利益，都會設有商圈保障，也就是在某個商圈之內不再開設第二家分店，因此加盟者對保障商圈的範圍有多大，必須十分清楚。
4、管理規章的問題
一般的加盟合約內容少則十幾二十條，多則
七、八十條上百條，不過通常都會有這樣一條規定，「本合約未盡事宜，悉依總部管理規章辦理。」如果加盟者遇到這樣的情形，最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。
5、控制好經營成本
投資成本的控制對店鋪的盈利是極為重要的，因此投資者應該儘量將投資成本控制在一定的範圍內，但也不要盲目地節省。
6、學會管理員工
13樓：睿趣瘋狂機器人
有人說，做機器人教育加盟不賺錢不是大環境不行，而是加盟的品牌沒選好，沒有找到一個靠譜的加盟品牌。那麼到底什麼才是靠譜的加盟品牌呢？
不妨從以下幾個方面來判斷品牌商是否靠譜：1、自身直營效益如何？如果品牌商自身直營校區都不盈利，那也不可能指導加盟商盈利；2、如何賦能和扶持加盟商的？
如果只是走馬觀花地簡單培訓一下沒有成體系內容給到加盟商，那麼加盟商後期很難做好；3、自身教研和競賽實力如何？這直接反應了品牌商的整體技術水平，沒有這兩個實力就沒有槍佔市場的祕密**；4、有無市場核心競爭力？這是區別於同行的核心優勢，不管是運營經驗還是管理體系，這都是維持企業良好運作的基礎；5、是否真心招募能做事的加盟商？
很多機器人教育品牌開放加盟很早，加盟數量也很多，因為它對加盟商往往來者不拒，從不挑剔，給錢就放，這雖然能短期圈一波塊錢，卻是對加盟商極不負責任的體現，這樣開放加盟的數量即使再漂亮也只是停留的表面，深入瞭解後，你會發現，可能它的很多加盟商正因頻臨倒閉而陷入“痛苦”之中。
摸清以上五點，基本可以瞭解要加盟的品牌商是否靠譜，希望每一位投資人在選擇機器人教育加盟品牌之前都能仔細認真地考察，不能一味被光鮮的資料所迷惑。畢竟，投資有風險，加盟需謹慎。睿趣瘋狂機器人，一個誠心招募能做事想做事的加盟商和想為遇到經營困境的機構賦能的機器人教育品牌！
精銳教育 學而思 昂立哪家輔導機構好
都還好bai吧。但是換句話說，評價du 一個東zhi西好不好，實在是會dao摻雜太 專多個人情緒了。所屬以在選擇的時候最好多選擇幾家，多試聽一下。選最適合自己的，畢竟都是要花錢的，誰掙錢也不容易。現在一對一輔導機構也是有很多，100教育，也都還不錯。建議貨比三家最好。都挺好的 但是昂立我沒怎麼聽說過...
誰知道加盟昂立和蓋倫英語哪家好，新東方 能動 睿丁 昂立 迪士尼 北外 蓋倫 巨人英語那家好？知道的說一說價格。
到底哪家好，可以從一下幾個方面來衡量。師資受地域限制，一般來說大城市的比小城市的好，大機構的比小機構的好。比如眾所周知的，英語好的外教和中教都集中在一線城市或高等院校，如此，師資的選擇也應該有所區別。老師是否有相關的教學資質，是否有足夠的教學經驗，都是衡量培訓班教學效果很好的條件。班級人數 小班要具...
需要多少的加盟費如果加盟需要多少加盟費，？
加盟費用 這個是品牌商標的授權使用，即加盟者向加盟主支付品 牌使用費。品牌的專 知名度大小屬不同，加盟費用不同。裝修費用 店鋪的裝修圖紙一般都是品牌總部會提供，但是裝修材料，施工隊費用這些就需要支出。原料費用 開奶茶店的首次原材料進貨，需要根據你選單的詳細清單來配備原物料。裝置費用 開奶茶店的必備裝...