1樓：糖蟲緣
畢業生的檔案是可以轉到戶籍地的人社局的。
找到工作的畢業生一般是通過三方就業協議確定檔案歸屬和報到地的。
畢業生應在畢業兩年內完成報到手續，並於報到後一年完成轉正定級手續，確立幹部身份。
暫時沒有找到工作的畢業生檔案將會被打回原籍，這樣的話需要辦理人事**手續託管檔案，也可以在一年後轉為幹部身份。
2樓：匿名使用者
應該在人才中心託管,人力資源和社會保障局不負責保管檔案的,但是託管是要收費的.找個工作單位,國企可以保管檔案,民營企業不可以保管,但可以付託管費用的,一般每不180元,或是240元.
3樓：
畢業生畢業後如果就業單位不需要提檔案，個人檔案就保留在當地的人才市場。畢業生畢業後返回原籍，本人檔案也將轉到戶籍地的人才市場
4樓：匿名使用者
一般不可以。
可以轉到所在公司，公司不接收可以轉到當地人才市場，每年會收200元，不同城市收費不同
5樓：工程小雜鋪
武漢市人才交流中心託管，
6樓：匿名使用者
檔案是回人才市場託管的，只要你報個到就行。
7樓：匿名使用者
人保局不可以的，要放在人才交流中心保管，確實要收費的，地區不同費用標準不同，但費用沒有特別高的。具體你可以到職考網看看。
戶籍所在地的人力資源社會保障局是是否接收高校畢業生的檔案
8樓：玄雅楠
可以接收，但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿著報到證去報到。等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。
拓展資料
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
9樓：匿名使用者
是的，可以接收，但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿著報到證去報到。等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。
目前國家已經取消了保管費用，如果一直沒有找到工作，檔案只能一直放在那裡。
檔案處理辦法：
一、戶口和檔案一併託管
1、應屆高校畢業生持《高校畢業生就業協議書》，到用人單位加蓋公章。
2、持用人單位已蓋章的《高校畢業生就業協議書》到人才中心加蓋用人單位上級主管部門接受專用章。如簽訂的是國企、事業單位或其他省市單位的，用人單位須出具不接受戶口、人事檔案的證明原件或影印件。
3、然後將蓋章後的《高校畢業生就業協議書》，交給學校畢業生就業指導中心辦理《報到證》。
4、畢業生憑《報到 證》到學校保衛處領取《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。
5、畢業時，持《報到 證》、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移 證》的原件、**、畢業 證、學位 證、身份證的影印件，送到人才市場高校畢業生就業服務部門、領取人才市場戶口材料接受憑證。
二、單一託管人事檔案的程式
1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場，並由人才市場在就業協議書「上級主管部門」一欄蓋章，或出具《人事檔案及關係接收函》。
2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心辦理《報到 證》。
3、最後由學校就業指導中心根據《報到 證》要求，將人事檔案轉交人才市場託管。 擇業期內可申請學校代管
10樓：
如果你沒有工作單位的話,.一般情況下不能稱之為接收,可以是暫時保管或者掛靠,保管是有期限的.2年吧好像是.
要繳納一定保管費用的.如果你2年後不移轉,可能會被打回原籍,所以一定要注意這點
11樓：匿名使用者
這個只有打**到人保局問
估計在這裡問不出來
畢竟各地情況也不一樣
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