1樓：維權律師
如果是非因己方主要責任的交通事故，那可以申請工傷認定，一旦認定工傷，用人單位要承擔責任的。
根據《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：創咖派
如果主要責任不在於自己,可以按照工傷處理。
如果是你自己的主要責任造成的交通事故,那麼用人單位是沒有責任的,而且即使是按照該工傷處理,也是用人單位的責任,不是老闆的責任的。
3樓：哈爾濱東瑞農資
人出了事，多少都得包點錢，出於什麼角度都是逃不開的，
員工在下班途中出了車禍，老闆應該負責多少責任 20
4樓：匿名使用者
這個一般只能得到人道主義的安撫，因為從您的描述老闆似乎是沒有責任的。1.非工作時間非工傷。2.有直接致害人。3.受害人是完全民事行為能力人的成年人。
5樓：潛龍一現驚天下
分情況。如果車禍並非本人主要責任，則應當認定為工傷。如果本人主要責任，則不屬於工傷，責任自負。
工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
6樓：斷了的弦轉變
可申請工傷認定，要求工傷待遇，也可以人身傷害為由向車主請求賠償。這兩者在殘疾賠償金方面不發生衝突，即可主張雙份。建議到率所諮詢律師。
7樓：匿名使用者
員工在下班途中出了車禍，老闆應該負責多少責任要根據具體情況分析：
1、如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷，可以要求單位及社保支付工傷待遇；如果單位沒有為員工繳納社保的，則就由所在單位承擔全部工傷待遇。
2、如果不屬於上述情形的，則所在單位或老闆沒有法律責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：匿名使用者
屬於工傷。按照工傷進行賠償
9樓：
要看你們之間具體是什麼法律關係
請問，工人在上下班時間出車禍了老闆有責任嗎？
10樓：富民中原冬凌草
你好，工人在上下班時間出車禍，這個需要具體情況具體分析。正常的情況下，工人在上班和下班期間屬於在工作的期間，這種情況老闆是需要對工人所受的傷進行賠償。也就是認定為工傷。
11樓：冀夢蘭
工人在上下班時間出車禍問老闆有責任嗎？那大龐統了，仔細分析和按《工傷保險條例》認定的話，應是上下班途中非夲人原因造成的機動車交通事故，才可認定工傷，這裡要說明必須條件：交工傷保險的員工，上下班途中，非夲人原因，機動車交通事故。
所以上述提問只符合一個條件，是上下班途中，還不明該工人交工傷險否等三個條件符合嗎？所以不能說老闆有責任嗎？
工人在下班途中出車禍身亡,老闆應承擔什麼責任
12樓：律師為你支招
申請工傷認定，可以要求享受工亡待遇
13樓：匿名使用者
工傷，老闆有賠償責任
14樓：匿名使用者
如果是在單位附近需要負責的
上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎上下班途中路滑摔傷算工傷嗎
上班入職路上結冰摔倒不算工傷。工傷保險條例 第十四條 六 項規定 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。單職工上班路上因為路滑摔倒，並非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定...
工人上下班途中，突發疾病死亡的算不算工傷
如果只是突發疾病，而沒有死亡，是不能認定為工傷的。如果死亡或者在48小時內搶救無效死亡視為工傷。根據 工傷保險條例 第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原...
請問，工人在上下班時間出車禍了老闆有責任嗎
你好，工人在上下班時間出車禍，這個需要具體情況具體分析。正常的情況下，工人在上班和下班期間屬於在工作的期間，這種情況老闆是需要對工人所受的傷進行賠償。也就是認定為工傷。工人在上下班時間出車禍問老闆有責任嗎？那大龐統了，仔細分析和按 工傷保險條例 認定的話，應是上下班途中非夲人原因造成的機動車交通事故...