1樓：知不知乎不知乎
投其所好。在工作場所，領導者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的慾望。他們願意和員工一起四處走動。
畢竟，鐵青面孔的領導人很少。這種領導人不想被當作賄賂，更不願意承擔感激之情。因此，給領導人送禮是一門科學。
首先，不管你送什麼，不要當著同事面送。送禮物是你和你的領導之間的私人行為。
第二，在送禮物時，確保你的目的明確。
第三，送禮物要會交談。如果送禮會說話，那將事半功倍；否則，它會得到相反的效果。
第四，高水平的送禮就是顯不出你正在送禮。高階別的送禮需要基於相互理解，也是一種忠誠的行為，因為領導者知道你瞭解他，他還想培養幾個關鍵的親信。
簡而言之，在工作場所給領導送禮實際上是掌握三個原則或策略的問題，每個人都會很開心。
首先，不要臨時抱佛腳。給領導送禮。在你考慮送禮物之前，不要尋求幫助。
沒事的時候不要忽視他們。平時贈送的禮物並不貴，但會以適當的頻率贈送。太經常了，送不起，太稀疏了，讓人覺得是奉承。
第二，借船出海。禮物可以以父母或兄弟姐妹的名義贈送。這將顯得更加自然。
以家人的名義接受禮物不是很直接。一是密切領導者和家人之間的關係，這也是很自然的。
第三，給下屬或同事送禮。為了防止同事說「奉承的閒話」，他們通常會給下屬或同事送禮物，不管他們有多大。目的是讓他們覺得我給了你和領導人禮物。
正常人際交往，才能顯示出一個人的情商高低。
2樓：我學吧我學吧
這個還是要看一下老闆的臉色吧，看老闆喜歡什麼東西的
3樓：我是小豬豬豬啊
這個基本上是很難辦到的，是不是拍馬屁領導一眼就能看出來
4樓：奧茲子
一般就是給領導的孩子，或者是家人送一些東西吧！
5樓：星期一要吃糕
這東西還是要投其所好的，不能說是強硬的送禮呀
怎麼給領導送禮，給領導送禮怎麼送法？
送禮的目的要先想好，以便把握送禮過程的方向。在一些佳節送禮能體現自己懂得人情世故，但不要經常拜訪，讓別人厭煩。送禮的分量要把握好，送禮的方式和說辭要得體，送禮後要了解領導意圖。那要看你想送什麼禮了，如果是隨便拿些禮品水果什麼的，直接提著東西上家去就可以了，就說快過年了來認認門工作一年了還不知道領導家...
職場上，給領導送禮被拒，反而漲工資了，還用送禮表示感謝嗎
不用了，既然拒絕就是因為領導體諒你。既然領導是好人那麼就用工作報答吧。本來送禮已經被拒了，就不要送了，他不收你禮還漲你工資說明他認可的是你的工作能力，認真努力地工作就是對他最好的回報。你的這位領導應該不是一個喜歡阿諛奉承的人，漲工資是說明你的能力好，用能力回報他吧。我覺得既然被拒絕了就別再送了，還好...
給領導送禮怎麼說話，給領導送禮怎麼說
給領導送禮的說話方式真誠 大方即可。還有，你送的禮物一定是要表現出你的心意才好。送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支援退款的！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一...