1樓：天淵君俠
1、偶發性不悅（25%）
接受調查的人群中，約有25%屬於這種型別。也就是說，每四個人中就有一個像凱茜一樣。凱茜是一個60多歲的老太太，她很少有憤怒的體驗，即便是最輕微的憤怒也很少有。
所有的人都把她評價為一個樂觀、快樂、隨和、容易相處的人。如果你屬於這種型別，那你的憤怒就不是毒性的。
2、偶發性憤怒（35%）
在接受調查的人中，約有三分之一多（35%）的人，承認他們每星期都有幾次生氣的經歷。但是，他們的憤怒從來不會引起什麼嚴重的後果。彼得就屬於這種情況。
他有時會感到生氣，比如當他剛上班祕書就向他報告了某件壞訊息的時候，他會很惱火，但他不會老想著這件事，他的憤怒也會很快煙消雲散。如果你也屬於這類，那你的憤怒就不是毒性的。
3、偶發性暴怒（15%）
現在開始涉及毒性憤怒的問題了。在接受調查的人中，約有15%的人稱他們有時會出現這種強度的憤怒，但不是每天都出現。這種人稱為“睡覺的獅子”或“定時炸彈”——他們平時很友好，但一旦被激怒，那你可要小心了。
4、習慣性不悅（2%）
你也許會認為習慣性不悅也是有問題的憤怒。但實際上它並不是十分有害，還不能被稱為毒性憤怒。人們會覺得這樣的人常悶悶不樂或者令人討厭，但大多數時候他們都能容忍這種人。
不過，只有約2%的人屬於這類，真是謝天謝地！
5、習慣性憤怒（11%）
這是第二種毒性憤怒。在接受調查的人中有11%屬於這種型別。內森就是其中之一。
內森是一個退休的銷售人員，他發現自己每天總是反反覆覆地因為一些亂七八糟的事情而生氣。他說：“我妻子逛商店的時間長了點兒我就生氣，家裡打碎了某件東西也讓我生氣，汽油提價也讓我生氣——不管什麼事情，只要不合我的意思，我就生氣。
但不要誤會我的意思，我生氣的時候並不是不能自控、吵吵嚷嚷那種情況。”像很多人一樣，內森沒有想到自己的情況是有問題的，因為他的憤怒並沒有升級到不能自控的程度。但是他錯了。
他雖然沒有達到暴怒的程度，但像他這樣頻繁地感到憤怒已經表明問題的存在了。
6、習慣性暴怒（12%）
這是最糟糕的一種毒性憤怒。遺憾的是，在接受調查的人中，有12%被歸入這一類。如果你也屬於這一類，那說明你的憤怒是爆發性的，就像火山一樣，而且你的憤怒毫無疑問在毒害著你生活的各個方面。
這類憤怒是非常危險的，沒有任何可取之處。
2樓：匿名使用者
你們倆月經期間諜鼠繪製度建設
現在的攝影愛好者可分為六種型別，你猜你屬於哪種
3樓：時代領跑者
近年來，隨著科技的進步，智慧手機的拍照效果越來越強大
安全生產檢查分哪六種型別
4樓：一碗湯
安全生產檢查的型別有：
1、定期安全檢查；
2、經常性安全檢查；
3、季節性及節假日前安全檢查；
4、專項安全檢查；
5、綜合性安全檢查；
6、不定期的職工代表巡視安全檢查。
安全生產檢查是我國工人階級在實踐中創造出來的。它是在勞動保護工作中的具體運用，是推動開展勞動保護工作的有效措施。它包括企業本身對生產衛生工作進行的經常性檢查，也包括由地方勞動部門、行業主管部門聯合組織的定期檢查。
還可以對安全衛生進行普遍檢查，也可以對某項問題，如防暑降溫、電氣安全等進行專業重點或季節性檢查。
5樓：匿名使用者
安全生產檢查可以分為經常性安全檢查
、安全生產大檢查、專業性檢查、季節性檢查和節假日前後的檢查等幾種。
經常性安全檢查是企業內部進行的自我安全檢查，包括：企業安全管理人員進行的日常檢查，生產領導人員進行的巡視檢查，操作人員對本崗位裝置、設施和工具的檢查。這一檢查方式由於檢查人員為本企業管理人員或生產操作工人，對生產情況熟悉，且日常與生產裝置緊密接觸，瞭解情況全面、深入細緻，因而能及時發現問題、解決問題。
經常性安全檢查企業每年進行2—4次，車間、科室每月進行1次，班組每週1次，每班次每日均應進行。專職安技人員要進行有計劃的、有針對性的經常檢查。
安全生產大檢查一般是由上級主管部門或安全監察部門組織的各種安全生產檢查。這類檢查，人員主要來自有經驗的上級領導或本行業或相關行業高階技術人員和管理人員。他們具有豐富經驗，使檢查具有調查性、針對性、綜合性和權威性。
這種檢查一般是集中在一段時間，有目的、有計劃、有組織地進行。規模較大、揭露問題深刻，判斷準確，能發現一般管理人員與技術人員不易發現的問題，有利於推動企業安全生產工作，促進安全生產中老大難問題的解決。
專業性檢查是針對特種作業、特種裝置、特殊作業場所開展的安全檢查，調查瞭解某個專業性安全問題的技術狀況，如電氣、焊接、壓力容器、運輸等安全技術狀況。
季節性檢查是根據季節特點，為保證安全生產的特殊要求而開展的安全檢查。如：春季防火檢查、夏季防暑降溫、防雷電、防汛等檢查，冬季防寒、防凍檢查等等。
節日前後的檢查包括節日前的安全生產、防火、保衛等綜合檢查和節日後的遵章守紀、安全生產檢查。
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