1樓：廣州民商律師
最長不超過2個月。
法律依據《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2樓：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3樓：華律網
根據《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
合同簽訂了三年，按法律規定試用期是多長時間？
4樓：楚濂
試用期不得超過六個月。
法律依據《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限內三個月以上不容滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三年合同試用期多久，三年合同 試用期最長多長
1 按現行規定，三年合同試用期最長六個月的。2 法律依據 勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完...
勞動合同法規定籤延長試用期協議最多可以跟員工籤幾次延長試用期協議
中華人民共和國勞動合同法 第十九條第二款規定 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。1 公司與員工所約定的試用期是合法的。三年期限的勞動合同，最長可以約定六個月的試用期。現在公司只與員工約定了三個月的試用期，這是一種合法的約定。2 由於合同所約定的試用期不到六個月，延長試用期有一定的空間。就是...
我在一家酒店，做了快一年了，籤的是試用期合同，一直沒簽正式合同算違法嗎？又沒幫我買五險一金，辭職
公司和自己簽訂的勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。沒有給繳納社保，可以隨時辭職，並參考如下法條主張經濟補償金。中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和...