1樓：匿名使用者
個人感覺不太好,雖然說是科技廳直屬的單位,但根據本人在裡面工作的經歷告訴我,這個單位非常窮,一年下來三萬不到（本人08年研究生畢業）,傷不起啊,無奈之下我只有選擇跳.說到這單位的工作,總體來說還可以,不是太累,但相比較公務員,我想還是比那要累點(雖然我沒當過公各員,呵呵),而且這單位還有個好處就是穩定,到月給工資,一分不會少,關於福利方面,因為我之前只是一名普通職工,所以沒怎麼感受到福利,我想裡面有權的人,應該還是有點油水的.總的來說,我覺得,如果你是個男生(我也是男生),我覺得不是太好,看著那飆升的房價，還有那高不可及的cpi，這麼點工資傷不起呀，如果是女生，進這個單位還是可以考慮的，畢竟工資夠生活，而且不會太累，可以有點時間照顧家裡．就說這麼多了，肺腑之言，樓主要給分啊
2樓：藍天房白雲間
江西省計算技術研究所為江西省科學技術廳直屬全額撥款事業單位，是一家以軟體開發、行業資訊科技整合和質檢、監理等服務為主的科研開發研究所。享受國家規定的工資福利待遇。
入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理？
3樓：無名
當入職後發現實際待遇跟面試時說的不一樣時，首先去問一下hr為什麼會出現這樣的差距，看看是不是hr那邊把薪資弄錯了。如果hr態度強硬，堅持說就是這個水平的話，那麼不要糾結，直接走人。
因為一個靠欺騙員工來換取入職率的hr，是缺乏信譽的，以後肯定還會發現很多與當時所承若的不符合的情況。所以，趁自己陷得不深，趕快跳出來。
在不斷的面試中，你需要慢慢總結出一些面試的規律，或者說是公司招聘的套路。
如果你問公司有什麼福利？
基本工資+社保+帶薪休假+職位晉升。看似很好，實則除了工資和社保，其他兩樣都是畫的餅，因為你並不知道什麼情況下你能得到職位晉升，而如果你想休年假，那平時的加班自然少不了。如果你問起來，領導會說，沒辦法，專案緊，你一休假，就會影響公司業績，所以在你休假之前必須做完這些工作。
如果你對當前的工資不太滿意？
面試官會說，我們是初創型公司，招人才等於招合作人，你來待滿一定時間就會給期權。看似美好，實則期權在短時間內毫無作用，除非你能遇上一個很好的公司，否則期權只是一張白紙。
如果你問公司加班嚴重嗎？
面試官會說，我們公司工作安排合理，除非你能力不足，不然一般不需要加班。看上去很民主，實則不然，你要知道，工作是做不完的。做完了手邊的工作，領導自然會給你安排新的工作，這時你為了體現自己並非無能之輩，只能選擇加班完成這些工作。
總之，求職人員在面試時一定要多留一個心眼，以免自己吃虧上當。
4樓：匿名使用者
大家好很高興能回答這個問題，入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理？個人覺得如果是根據我自己的看法與觀點來說的話呢我自己真正的覺得就是，如果是根據我自己的看法與觀點來說的話呢我自己真正的覺得就是，正如你現在所說？入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理？
個人覺得如果是根據我自己的看法與觀點來說的話呢我自己真正的覺得就是，希望可以幫助到你謝謝！
5樓：匿名使用者
入職後發現實際待遇跟面試說的待遇不一樣，對於這種情況首先要做的是詢問hr，問清楚發生這種情況的原因，如果hr態度強硬堅持按照他自己的觀點來，那麼你也不用糾結，可以直接走人。
6樓：走向未來
入職後發現和麵試的時候工資不一樣。那你先考慮一下你的工作是不是業務量也沒有那麼大，如果你覺得你的工資配得上你的工作，那就繼續幹，否則的話找領導談。按照面談的工資給，如果不給的話馬上辭職。
7樓：匿名使用者
入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理？你可以向領導提出要求恢復跟之前面試一樣的待遇
8樓：張長國侃旅遊
1，假如你喜歡這份工作，就堅持下去吧。世上的工作哪有這麼如意的呢？
2，也許這個公司的福利待遇不錯，但是如果你辭職離開就無法享受了，得不償失。
3，也許這個公司的發展平臺和前景更加廣闊呢，既然來了，就試一試吧。
4，不是每個企業都那麼正規，會一定按照說給你的薪酬發放，有些還有實習期，有些是定好的制度無法改變，那就隨著公司制度吧。
5，先觀察一段時間再說，假如合適了就幹，不合適也要嘗試一下。
9樓：匿名使用者
入職後發現實際待遇跟面試時說的不一樣，你說的這種情況應當很少見，一般正規的公司人事在面試時什麼待遇啊薪資啊都說得清清楚楚，不存在跟面試時說得不一樣這種事，如果真是這樣，你最好走人吧，因為沒誠信的公司不會是什麼好公司。
10樓：匿名使用者
入學後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況該怎麼處理呢？你很彷徨，對不對？那就看你對這份工作滿不滿？
滿意了，如果入職後發現雖然待遇跟面試時說的不一樣，但是是你喜歡的工作，而且環境人事關係都不錯，我就建議你將就一下，在這裡呆下去，因為有些待遇很好的地方，未必是你喜歡呆的地方，也未必是你喜歡的專業
11樓：匿名使用者
入職後才發現，實際待遇跟面試時說的不一樣。
如果相差很多的話，就需要早一點做出自己的決定，這樣的地方是不可能長時間的待下去的。
如果出入少的話，也需要問明原因不用不好意思的。如果可以接受，也可以選擇繼續。
所以說，遇到這樣的情況。必須要做出自己的反應。
12樓：槍神紀
不知後發現實際待遇，跟面試時說的待遇不一樣，這種情況怎麼處理可能是因為是實習期。所以不一樣，當你成為正式員工了應該就一樣了。
13樓：慢才後生
後發現實際待遇跟面試時說的不一樣時，首先去問一下hr為什麼會出現這樣的差距，看看是不是hr那邊把薪資弄錯了。如果hr態度強硬，堅持說就是這個水平的話，那麼不要糾結，直接走人。
14樓：螞蟻過江
入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，那說明這個公司存在欺騙的行為。你也沒有必要再在這個公司呆下去了，直接走人。
15樓：麗麗家火鍋
入職後發現實際待遇跟面試時說的不一樣，就要找hr去做一個溝通。有可能是hr搞錯了。需要我們自己去溝通。
16樓：匿名使用者
入職後來發現實際待遇源跟面試時說的待遇bai不一樣，這樣du那就要看你zhi怎麼看待這件事了？dao如果你覺得這個工作適合你，雖然，跟面試時說的不相符，我覺得應該留下來，如果你覺得這個工作不適合你，工資離面試時說的差距很大，你可以辭職
17樓：匿名使用者
要做到瞎子copy吃餛飩—心中有數,不一定bai要說出來。要評估一下自己在現階du段是不是可以接受zhi這樣的待遇，如果dao不可接受，可以選擇一些理由離開，如果認為還可以接受，並且不久後會有所改變，可以留下來繼續努力。但是這個事要讓自己的領導或者老闆要有所察覺，是他虧待了你，欠了你的情。
這種說話要有一定技巧，一是不要讓領導感覺到他下不了臺，二是感覺你對他抱有希望。可以借說別人的事來說，別人的領導是如何最後解決員工的憂慮。如果以後去新的單位，最好是事先作一些背景瞭解，從員工的口中獲得第一手資訊。
18樓：健康的心路
把自己的想法說出來
問清楚原因
然後看情況
如果不合適，就另尋他路吧
一般需要簽訂合同，待遇就確定了
19樓：天邊無際
如果時候發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，可以先向領導反映，如果領導堅持現在的待遇，那麼你也可以觀察一段時間，看看這個公司到底有沒有發展前途，如果不行的話可以跳槽。
20樓：絕對遵守確認
辭職走人
或者看看你的發展空間怎麼樣
從同事各方面瞭解一下公司的發展機制
待遇提升快不快
和自己對不對口味
再考慮有沒有必要帶下去
21樓：龍哥的賬號
入職後發現實際待遇跟面試時說的不一樣，這種情況你可以找公司的人事部門反應。或者入職以前應該籤雙方的勞動合同，其中應該有明確的說明。如果和期中勞動合同不符的話，你可以找勞動仲裁來解決。
22樓：活的魂有靈人
入職後發現司機待遇跟面試說的不一樣，那說明這公司沒有信譽，這樣的公司再下去也沒有意義，最好是再找個合適的。
23樓：匿名使用者
入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，你應先去問一下，看看是否弄錯了？如果沒弄錯，就是這樣規定的，說明這家今司沒有信譽可言，個人就要考慮好了，有別的適應公司馬上離開走人，若暫時沒有，也應先著並積極去尋找下一個公司，一旦找好拔腿走人，防止上當受騙，防止越陷越深！
中電四公司（北京）待遇到底怎麼樣，有了解情況的能給說說嗎？謝謝！
24樓：盧家村
中國電子系統工程
第四建設****（簡稱中電四公司）是我國最早專業從事機電設專備屬安裝的工程公司之一，公司的相關情況如下：
1、中電四公司有強制休假制度，員工實際沒休或少休的假期，不計算加班工資。
2、中電四公司前身為電子工業部機電裝置安裝公司，始建於2023年，2023年成功改製為有限責任公司。建國初期先後參與過第一汽車製造廠、第一拖拉機廠、第一重型機械廠、成都飛機製造廠等國家重點工程建設。
3、是中國安裝協會、中國電子學會潔淨技術分會、中國電子學會微波分會電磁相容專業委員會的會員單位。
4、公司主要業績遍佈全國除新疆、安徽、海南、**之外的27個省市自治區。部分工程榮獲國家、省、市獎勵。公司業績遍佈全國27個省市自治區，並已走出國門，進入中東、非洲和東南亞地區。
5、近十年的穩步發展，中電四公司已經擁有一大批具有豐富的設計、施工經驗的工程技術人員，成為可為客戶提供集設計、施工、採購、工程管理及系統維護於一體的全方位服務的工程公司。
25樓：匿名使用者
親朋在中電bai四，看到有黑中du電四的，發表zhi
一下所見所dao聞，還是很好，人性化，專不是大
屬家想象中死板或論資排輩，只要技術好，都有發展機會，每年都有職級晉升和調薪的機會。
週一到週六上班，早上7：30到晚上7點，中午11:30-13:
30有2個小時休息，可以回到住宿的地方吃飯。專案上請的有廚師做午飯和晚飯，每個人只用洗自己的碗筷。盤子之類都不用洗刷，招聘廚師時都會做飯試吃。
專案一般在經濟開發區，住宿都是工地附近小區公寓式的房子，熱水器、冰箱、空調、客廳等等都有。
中電四發展非常快，機會很多，也招了很多人，幾千人的大公司，每年也招很多人，聽說也有混日子不幹活老找不到人被開掉的。
26樓：蝶戀花
1、中電四公司在全國各地接工程施工，如果你是做施工的，有可能會被派到版
全國各地去工作。權
2、中電四公司在工地施工實行每週7天工作制，特殊情況會安排半天到一天休息。
3、中電四公司在工地施工每天工作時間在6：00~22：00之間，每天工作時間為10~16小時。其餘時間為休息時間。
4、中電四公司員工每年理論上有每週兩天加節假日作為休假時間，理論算下來每年會有100多天假期，不過公司會預設員工每週已休息一天（實際上這一天大半不安排休息），只計每週一天算入假期，這樣算下來每年最多實際能休60多天。當然這是理論值，根據工程需要，員工實際休假時間可能會再縮短一半。
5、中電四公司有強制休假制度，員工實際沒休或少休的假期，不計算加班工資。
6、中電四公司規定員工加班不打加班申請則不計加班工資。因而員工在工地每日加班時間（2~8小時）都算是員工自願加班，不計加班工資。
7、中電四公司應屆畢業生入職3年後，還在公司的比率約10%。
8、中電四公司近年來員工跳槽率較高，人員進出比較頻繁，對各類工程技術、管理人材都比較短缺，急需新員工加入。
江西省重要集鎮有哪些，江西省重要集鎮有哪些？
全省共設南昌 九江 景德鎮 萍鄉 新餘 鷹潭 贛州 宜春 上饒 吉安 撫州等11個設區市，10縣級市，70個縣，19個市轄區。南昌市為江西省會。1 南昌市 轄 5 區 4 縣 東湖區 西湖區 青雲譜區 灣裡區 青山湖區，南昌縣 新建縣 進賢縣 安義縣。2 九江市 轄 2 區 9 縣 潯陽區 廬山區，...
江西省國資委監管企業,江西省國資委是政府部門還是黨委
1 江西省冶金集團制 公司2 江西省石化集團公司 3 江西省物資集團公司 4 江西省電子集團公司 5 江西省紡織集團公司 6 江西省建工集團公司 7 江西省建材集團公司 8 江西省醫藥集團公司 9 江西省煤炭集團公司 10 江西省稀有稀土金屬鎢業集團公司 11 江西省銅業集團公司 12 江西鳳凰光學...
江西省有幾個市，江西省的地級市有幾個？
買18w的即可。您應該注意一下細節就知道了，同樣是ac 220v 240v 50hz，無非是輸出功率不同而已。只是1.8w的比1.6w多100l h 100毫升每小時 放心吧，不能 的。穩穩的。江西省11個市，分別是 南昌 九江 贛州 上饒 宜春 景德鎮 萍鄉 新餘 鷹潭 吉安。江西省的地級市有幾個...