1樓：語過添請
到底該注重結果還是注重過程
第一個角度：外在角度
這個角度可以是你的老闆，你的客戶，你的甲方！那麼在他們的眼裡，當你接受這個任務開始起，就表明你是可以勝任這項工作，可以給出他們完美答卷的。在他們的眼裡，你的過程怎麼努力都不重要，重要的是你是否可以給他們滿意的結果！
有一種情況除外，那就是老闆想培養你向上提拔，那麼他會比較注重你努力的過程，觀察你的進步和成長速度。除此之外，對於這三類人群，你的過程會因為結果的不滿意而被否認掉的。
第二個角度：自身
對於你而言，結果雖然很重要，可以更這個月的獎金掛鉤，可能跟最近的生活質量掛鉤。但是，比起結果，你的過程努力了更重要，因為這是在自身的不斷成長和磨練。結果不滿意，那麼及時回頭總結，看一下到底自己出了什麼樣的偏差？
從哪一步開始就已經出現了錯誤？這個錯誤為什麼之前沒有覺察到？是自己能力問題還是疏忽了？
只有在不斷的試錯—改正—出錯—糾正中，一步一步的成長！成長到最終內個滿意的你！
最後，不要因為一時的失敗或不好的結果否定自己，只要不斷的糾錯、成長。你會活成你想要的內個樣子！
2樓：桓慕凝
好處是可以提高教學效率；壞處則是會加大學生心理負擔（個人觀點、僅供參考）
注重結果和注重過程的人有什麼不同的性格？
3樓：匿名使用者
注重過程的人都是細心，有耐心，愛刨根問底的，注重結果的人缺少了這種耐心、信心，但是為了目的ta可以犧牲一切，付出一切。兩者都是不錯的！
4樓：匿名使用者
只注重結果的人，急躁冒進，性格屬於有些偏激、缺乏毅力，又獨斷專行
內，一意孤行是他的主要特徵。容做事成功的機率不大。注重過程的人性情沉穩，對待事物分析的透徹，為人狀態好，有毅力和耐性，有為達目標不罷休的特點。成功的機率大。
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