1樓：國傲app定製
80/20法則（the 80/20 rule），又稱為帕累托法則、帕累託定律、最省力法則或不平衡原則、猶太法則。此法則是由約瑟夫·朱蘭（joseph m. juran）根據維爾弗雷多·帕累託本人當年對義大利20%的人口擁有80%的財產的觀察而推論出來的。
80：20法則只是帕累託分佈函式在特定常數時的一個特定值，其他極端的還有64：4等，在財富分配方面，意味著80%的財富被20%的人擁有，或者64%的財富屬於4%的人。
財富按帕累託函式分佈，但社會福利的目標是令這個函式變得儘量扁平，不是那麼陡峭，令財富的分配不那麼極端。 80/20的法則認為：原因和結果、投入和產出、努力和報酬之間本來存在著無法解釋的不平衡。
一般來說，投入和努力可以分為兩種不同的型別： 多數，它們只能造成少許的影響； 少數，它們造成主要的、重大的影響。 舉個簡單的例子：
學習成績有時候並不總是跟努力程度成正比-有的人付出了80%的努力，卻只取得了20%的成績；而有些人付出了20%的努力，卻收穫了80%-呵呵，這是極端的例子。 比較認真點的例子，譬如銷售額-一個公司的總銷售額中，80%是由佔銷售人員總數的20%的優秀銷售人員完成的
2樓：秋見思享
世界13大頂級法則是我們每個人特別是企業家應該重視學習思考的一種哲學理論
經濟學的“二八定律”
3樓：匿名使用者
百分之二十的人掌握著百分之八十的財富 百分之八十的人掌握百分之二十的才富 這只是一個基礎的經濟學定律建議看看曼頓的微觀經濟學 這是一本經濟學入們書 可以說是剛剛開始學習經濟學的基礎
4樓：匿名使用者
百分之二十的人掌握著百分之八十的財富
關於選擇題著名經濟學的二八原理是指什麼?答案是
什麼是二八定律？
5樓：傾蓋如故
二八定律又名80/20定律、帕累托法則也叫巴萊特定律、朱倫法則、關鍵少數法則、不重要多數法則最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
是19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
80/20分析法檢驗兩組類似資料之間的關係，並用來改變它們所描述的關係。一個主要用途是去發現該關係的關鍵起因——20%的投入就有80%的產出，並在取得最佳業績的同時減少資源損耗。
擴充套件資料
2023年，義大利經濟學者巴萊多偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，發現大部分的財富流向了少數人手裡。同時，他還從早期的資料中發現，在其他的國家，都發現有這種微妙關係一再出現，而且在數學上呈現出一種穩定的關係。
於是，帕累託從大量具體的事實中發現：社會上20%的人佔有80%的社會財富，即：財富在人口中的分配是不平衡的。
同時，人們還發現生活中存在許多不平衡的現象。因此，二八定律成了這種不平等關係的簡稱，不管結果是不是恰好為80%和20%（從統計學上來說，精確的80%和20%出現的概率很小）。
6樓：匿名使用者
一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。
二八定律不僅在經濟學、管理學領域應用廣泛，它對我們的自身發展也有重要的現實意義：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。
二八定律可以解決的問題：時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。
擴充套件資料
二八定律又名80/20定律、帕累托法則（pareto‘s principle）也叫巴萊特定律、朱倫法則（juran's principle）、關鍵少數法則（vital ferule）、不重要多數法則（trivial many rule）最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
一個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”幾乎是不可能的，要學會合理地分配時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。
7樓：匿名使用者
二八定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累託發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
8樓：春餅天平
又叫帕累託定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20％，其餘80％儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
生活中普遍存在“二八定律”。商家80％的銷售額來自20％的商品，80％的業務收入是由20％的客戶創造的；在銷售公司裡，20％的推銷員帶回80％的新生意，等等；“二八現象” 我們通常用80％的精力，去做那些只會取得20％成效的事，目前國內企業管理工作中的“管”與“理”普遍按照8：2的比例，而世界經濟發達國家的企業管理工作中的“管”與“理”卻遵照2：
8的比例。在保險公司經營中，企業的員工80％的人員在後勤，而20％的人員在一線；而政策的制定、措施的出臺往往考慮佔80％的大多數人的意見及利益，而非市場的規律；用80％的時間處理日常事務性工作，而用20％的時間做工作中重要的80％的事；團隊管理中考慮處於中間80％的大多數人，而忽視了最突出的及最落後的人群，其實這20％的人群，最好是花80％的精力管理；對於**人隊伍中人員流動性大這一特點，各家公司在**如何將20％的留存率提升至80％，至今為止也未見哪家公司成功；在業務推動案中，屢見不鮮的是如何提高80％的人的業績，提高整體水平，消除業務一邊倒、靠明星挑大樑的現象，往往忽視了20％的最有效率的人群，如此這般的反“二八定律”的現象很多很多。
9樓：魏廷樹
簡單的說就是投入少產出多。
什麼是二八時間管理法則？
10樓：溫故而溫顏
二八時間管理法則源於經典的“二八定律”
二八時間管理法則**於著名的二八定律——巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。“二八時間法則”具體的表述是“80%的成績是在20%的時間內取得的”換句話說，我們所做的大部分事情都是低價值的。
二八時間管理法則的重要的現實意義在於：學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。
11樓：宋少
國際上有一種公認的企業法則，叫“馬特萊法則”，又稱“二八法則”。其基本內容如下：
一是“二八管理法則”。企業主要抓好20％的骨幹力量的管理，再以20％的少數帶動80％的多數員工，以提高企業效率。
二是“二八決策法則”。抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。
三是“二八融資法則”。管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷優化資金投向，提高資金使用效率。
四是“二八營銷法則”。經營者要抓住20％的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一髮而動全身。
總之，“二八法則”要求管理者在工作中不能“鬍子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
12樓：
二八時間管理法則**於著名的二八定律——巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。“二八時間法則”具體的表述是“80%的成績是在20%的時間內取得的”換句話說，我們所做的大部分事情都是低價值的。
具體方法如下：
1、遵循二八法則，首先應該明確態度，再排定先後順序，訂出遠期和近期目標，這些是時間管理的重要步驟。
2、按照二八法則，擬定好人生方向，確定每天、每月、每年的行事日程，然後努力遵守。比如說，你通過觀察發現自己一天精力最旺盛的時間段是在上午，那麼你就把最重要的事安排在上午處理；而在一天中精力最差的時間段，你就可以去做些無關緊要的事。
"時間對於每個人都是公平的，一個人的一天永遠只有24個小時，有的人可以過得很從容，有的人卻常常把自己弄得凌亂不堪。“沒有時間"是個蹩腳的藉口，有沒有時間都是你自己選擇的結果。
13樓：大腦時代
立刻行動從這裡開始-海綿時間管理高階課程
主講人：ufo。人人都知道：
行動是決定未來的關鍵所在！但是無聊、焦慮、畏難、事多、事急、遺忘六大問題讓我們寸步難行，本課程首先揭示了立刻行動法的祕訣，然後一步一步的帶著大家實際操作，難題被一一破解。祕訣涵蓋了立刻行動法、番茄工作法、二八定律法、四象限法、要事第一法、gtd工作法6種核心理念，巧妙的融入在“幾秒鐘”就可以掌握的祕訣裡，立刻行動原來這麼簡單、如此esay。
驚歎！本課程將是大部分人改變人生軌跡的一個神器。
14樓：敬業籤
八二法則時間管理法，又叫做二八法則時間管理法，意思是我們一天當中的事情，有20%是比較重要的，有80%不是特別重要的，80%的成績是在20%的時間內取得的。
使用敬業籤這款便籤軟體可以有效的實施二八時間管理法則，我們可以把一天當中所需要做的事情一條一條的記錄在敬業籤中，然後根據自己的具體情況，把20%比較重要的事情篩選出來，然後把自己精力最好的時間挑選出來，為這20%重要的事情設定提醒。
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